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2017年心理学考研专业分析

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  2017年心理学考研非常热门,对心理学考研专业了解越多,考研人越易选出适合自己的方向,本文为大家介绍心理学专业考研的三大方向:应用心理学、发展与教育心理学、基础心理学的发展前景。

  2017应用心理学考研专业分析

  在我国,心理学这一朝阳学科逐渐成为香饽饽。在我国的学科门类划分中,心理学属于一级学科,一般分基础心理学、发展与教育心理学和应用心理学三个专业。三大专业下又派生出众多的研究方向,这些研究方向在性质、培养方案、就业前景等方面是千差万别。因此,心理学专业的学子们面临着该选择什么专业的难题?(环球网校提供报考指南:2017年心理学考研专业分析)

  1.心理测量与咨询方向

  主要培养熟练掌握心理咨询方面的知识,具有进行心理测量、心理咨询与心理治疗、职业指导等技能的高级技术应用性专门人才;具有运用心理学知识解决实际问题的能力,胜任心理学教学与科研、心理咨询与心理治疗等相关工作的应用型专门人才。

  一般就业方向为:教育及企业行政管理部门、社区管理机构、医疗保健机构、大众传播媒体等部门从事心理教育、心理咨询与治疗、思想政治教育工作,也可以在心理咨询门诊和心理咨询服务中心等领域创业。

  2.医学与临床心理学

  临床心理学硕士研究生旨在培养具备较强研究能力及临床心理学实践技能的复合型临床心理学高级专业人才。医学心理学研究生要掌握医学心理学的理论、方法和技术,并能运用于临床解决医学实践中的心理学问题,能够运用医学心理学的方法、技术,诊断、治疗心理及心身疾病。

  一般就业方向为当前各级各类医院注重人性化管理,高素质的医学心理学毕业生十分紧俏。

  3.人力资源管理心理学

  主要培养具有扎实的组织心理学、现代人力资源管理与开发基础理论,掌握行为科学与人事科学的基本理论,熟悉人力资源管理与开发的技能技巧与应用实务的专业人才。着重培养较强的实际操作与实务管理与拓展技能。

  一般就业与从事猎头(人才中介)的工作、企业咨询和人力资源管理工作。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门。

  4.管理心理学(工业心理学)

  主要培养熟悉管理心理学的基本理论和基本研究方法,了解管理情境中个体、群体、组织、领导心理和行为的特征,并掌握管理心理学研究和企业人力资源开发的主干技术,为今后从事具体管理工作或理论研究工作打下坚实的基础。

  一般大中型企业都需要这类人才,政府机关事业单位也不断引进这类人才,有志于此的人才从基层做起,随着资历提升,前景广阔。


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与心理学考研专业相关的心理咨询师行业看点

心理学考研专业解读(2017年)

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  如果要参加心理学考研,那么该怎样去选择自己的考研专业呢?这些专业的发展前景如何?下面是出国留学网心理咨询师考试网为您整理“心理学考研专业解读(2017年)”。希望考生们都能选择适合自己的专业!

  2017年心理学考研专业分析

  2016年心理学考研非常热门,对心理学考研专业了解越多,考研人越易选出适合自己的方向,本文为大家介绍心理学专业考研的三大方向:应用心理学、发展与教育心理学、基础心理学的发展前景。

  2016应用心理学考研专业分析

  在我国,心理学这一朝阳学科逐渐成为香饽饽。在我国的学科门类划分中,心理学属于一级学科,一般分基础心理学、发展与教育心理学和应用心理学三 个专业。三大专业下又派生出众多的研究方向,这些研究方向在性质、培养方案、就业前景等方面是千差万别。因此,心理学专业的学子们面临着该选择什么专业的 难题?

  1.医学与临床心理学

  临床心理学硕士研究生旨在培养具备较强研究能力及临床心理学实践技能的复合型临床心理学高级专业人才。医学心理学研究生要掌握医学心理学的理论、方法和技术,并能运用于临床解决医学实践中的心理学问题,能够运用医学心理学的方法、技术,诊断、治疗心理及心身疾病。

  一般就业方向为当前各级各类医院注重人性化管理,高素质的医学心理学毕业生十分紧俏。

  2.心理测量与咨询方向

  主要培养熟练掌握心理咨询方面的知识,具有进行心理测量、心理咨询与心理治疗、职业指导等技能的高级技术应用性专门人才;具有运用心理学知识解决实际问题的能力,胜任心理学教学与科研、心理咨询与心理治疗等相关工作的应用型专门人才。

  一般就业方向为:教育及企业行政管理部门、社区管理机构、医疗保健机构、大众传播媒体等部门从事心理教育、心理咨询与治疗、思想政治教育工作,也可以在心理咨询门诊和心理咨询服务中心等领域创业。

  3.人力资源管理心理学

  主要培养具有扎实的组织心理学、现代人力资源管理与开发基础理论,掌握行为科学与人事科学的基本理论,熟悉人力资源管理与开发的技能技巧与应用实务的专业人才。着重培养较强的实际操作与实务管理与拓展技能。

  一般就业与从事猎头(人才中介)的工作、企业咨询和人力资源管理工作。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门。

  4.管理心理学(工业心理学)

  主要培养熟悉管理心理学的基本理论和基本研究方法,了解管理情境中个体、群体、组织、领导心理和行为的特征,并掌握管理心理学研究和企业人力资源开发的主干技术,为今后从事具体管理工作或理论研究工作打下坚实的基础。

  一般大中型企业都需要这类人才,政府机关事业单位也不断引进这类人才,有志于此的人才从基层做起,随着资历提升,前景广阔。

  以上是2016年心理学考研专业的分析可根据自己的情况来选择更适合自己心理学考研专业。

  

与心理学考研专业相关的心理咨询师考试

2015心理学考研专业课备考计划指导

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  以下《2015心理学考研专业课备考计划指导》由出国留学网考研频道为您精心提供,欢迎大家阅读参考。

  心理学这几门课其实可以分为两类。一类属于理论,二类属于方法。普心、教心和发心属于理论,而统计、测量和实验则是研究方法。这两类课复习起来要有所区别。

  对于心理学理论来说,要注重细小知识点的积累。普心中的心理学家和研究成果甚至时间;心理学基本理论流派、代表人物、主要观点等;心理现象的理论和著名的实验。教心中学习、学习动机和迁移的多个学派理论等,发心中各个发展阶段的发展特点、关于发展的不同观点等。

  对于研究方法的复习最好与实际相结合,实验研究方法化,多做练习和实验设计。不妨看看期刊的心理学文章,看不懂也没有关系,主要是培养一种心理学研究意识,训练采用心理学的思维,心理学的方法来思考命题和现象。实验心理学着重实验设计的训练,而统计测量则着重对于研究实践的工具性。同时要准备一本练习题,尤其是后期要通过做题来提高应试能力。我用的题册是北师大出的《心理学专业基础实战练习》,讲解比较详细。

  建议从两条主线入手复习,读书顺序大体也已此为准,普心(实验后半部具体实验部分)——发展——教育;统计——测量——实验(前半部实验方法技术部分),读书顺序也不尽相同,最好与自身实际相结合,在复习中,普心认知化,实验研究方法化,短期从入门到精通不大现实,但至少应该有意识的培养,训练采用心理学的思维,心理学的方法来思考命题,来思考现象。

  每个版块都会有一个到几个关键突破口,亦即每年重点,比如,普心的记忆,注意,人格,能力,发展的认知发展,教育发展与学习的关系,实验设计及相关方法,统计中的方差分析,测量的CTT等。

  还有一点需要提醒的是,对于学术上存在争议的和很新的理论一般是不会考的,因为还没有定论,是无法标准化的。大家一定要把精力放在经典的东西上。

  一、普通心理学

  第一部分是考试的次重点,第一章中心理学的研究对象是整个普心的框架,至于心理学的研究,作为了解和识记。普通心理学的考试中,把心理学的发展简史作为一小部分穿插到了普通心理学,所以在复习的时候,还应该了解一些主要的心理学流派,它们的基本观点及其对他们的评价。第二章涉及神经生理学的知识,多是基本概念,但对三种脑学说应有重视,因为认知神经科学尤其是脑科学是当前研究热门。

  第二部分要作为一个认知体系来理解和学习,要找到不同的心理过程间的关系。也可以将这部分进行详细划分:

  1、感觉和知觉可以揉合为一个章节来理解,理解不同的感觉和知觉现象、知觉线索等。这些是经常在选择部分考察。同时也要宏观上把握感觉和知觉的联系与区别,这可以作为简答题来考察。

  2、记忆、思维和言语这三章之间的联系也非常密切,三种心理过程的形成过程都有其独自的特点,同时又是相互影响和促进的三个过程。记忆和思维部分很容易以简答和综述题目的形式考察,考生应着重把握。

  第二部分相对繁琐,包括了大量的零散知识点及零散的理论,但是每个章节都有统一的模式既1.概念,分类,功能。2.相应的理论。其中知觉,记忆,思维是历年来命题的热点。记忆一章尤甚。(北师为例)。

  第三、四部分是历年来命题的重点,分布了大量的基本理论,其中动机大约8个理论,情绪6个,能力7个,人格两大类型理论。近几年尤其以能力...

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