房地产公司规章制度

　　企业起草内部规章制度时必须将其公示于全体员工面前，通过规章制度对员工进行管理，按照规定行事，以提高管理效率。规章制度在一定程度上可以降低员工的失误率，但完善的规章制度制定往往较为困难。如果您需要查找高质量的文章，那么“房地产公司规章制度”是一个不错的选择，请记得收藏本页面以便日后阅读！

房地产公司规章制度 篇1

　　申请人：_________________

　　申请事项：

　　事实与理由：

　　申请人因经营不善，到目前为止，已经严重资不抵债，为此，特提出破产之申请。(写明企业亏损的情况，提交有关的会计报表、债务清册和债权清册等)

　　此致

　　__________人民法院

　　申请人：_________________

　　_______________年_________月___________日

房地产公司规章制度 篇2

　　人事管理制度

　　1、公司用工实行劳动合同制,岗位实行聘任制。总经理由董事会聘任。副总经理、总经理助理、部门经理由总经理聘任。部门副经理、员工经部门经理提名由总经理聘任。

　　2、新聘员工实行先试用后录用的原则,试用期为三个月,试用期满经考察合格者可正式录用,双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规、规章及公司依法制订的各项规章制度,在平等自愿,协商一致的基础上签订《劳动合同书》,同时签订《岗位聘任书》。

　　3、在劳动合同期内,双方在平等自愿,协商一致的基础上,可以对合同进行变更、解除和终止,《劳动合同书》的相关条款将对以上情形予以明确。

　　5、劳动合同期和聘任期满,公司对能遵守规章制度、工作业绩显着者优先录用和聘任。

　　6、员工养老保险等福利待遇按《职工福利及报销制度》执行。

　　工资管理制度

　　为明确公司员工的工资待遇,规范公司对员工工资的发放标准,充分调动公司员工的工作积极性和创造性,特订立本制度:

　　公司员工工资实行基本工资、职务工资、职称工资、加班工资、工龄工资、考勤工资等相结合的工资制度。

　　一、员工工资每月16日准时发放,遇节假日顺延。

　　二、基本工资标准为:

　　董事长:X元/月总经理:1X元/月

　　副总经理:1X元/月部门经理:6X0元/月

　　部门副总经理:5X元/月一般员工:4X元/月

　　三、职务工资:

　　董事长:8X元/月总经理:6X0元/月

　　副总经理:400元/月部门经理:X元/月

　　部门副总经理:1X元/月

　　四、职称工资标准:

　　高级职称(包括大学本科):200元/月

　　中级职称(包括大专学历):100元/月

　　初级职称(包括中专学历):50元/月

　　五、加班工资标准:按平时公司发放员工工资的两倍计算

　　六、工龄工资标准:

　　按在公司实际工作年限计算工龄,第一年每月50元,以后按此幅度逐年递增,按月发放。

　　七、考勤工资标准:

　　月全勤...

　　企业规章制度是为了规范员工和公司经济活动而制定的规定，用人单位应该根据法律和政策的要求来制定。规章制度可以约束人的行为，对于企业经营来说必不可少。在制定规章制度时，我们应该以员工的需求为基础，从哪些角度入手呢？本篇文章精选自网络，名为“企业规章制度的制定及其重要性”，希望对读者有所帮助！

房地产公司规章制度 篇1

　　一、作息时间

　　1、策划部采取五天坐班工作制,时间为上午:8:30-11:30,下午2:00-5:30。

　　2、上班迟到10分钟以上,罚款10元,30分钟以上必须电话通知行政办或负责人,否则,作为旷工处理,旷工一天扣除当天工资,一月两次旷工扣半月工资,三次作开除处理。

　　3、请假,原则上必须提前通知,并将工作交接完毕,方可准假,严禁请霸王假。病假扣除当天工资的50%,事假扣除当天工资的100%。

　　4、外出人员必在留言处留言,违反三次以上,罚款10元-50元。

　　二、办公环境

　　1、办公室内必须保持整洁,用完工具书必须归位,会议桌用完收拾干净及板凳规位,工作桌面保持整洁,三次以上,罚款50元。

　　2、办公室内严禁食零食(9:00以后不能吃早餐),与客户交谈不准爵口香糖,违者罚款20元。

　　3、设计人员下班之前必须关闭所使用的电脑、打印机、扫描仪等电源。最后离开办公室的工作人员必须关毕所有电源、窗户、空调等。否则,视情节严重性罚款20-50元。

　　4、上班时间工作人员穿戴整洁,配工号牌,严禁穿拖鞋上班。违者罚款50元。

　　5、办公设施须人人爱护,保持洁净。

　　三、例会

　　每周星期一作为策划部例会时间,若遇特殊情况可作为调整。策划部人员必须出席例会,到会工作人员必须做好笔记。每周会议内容提交总经办。

　　四、试用及转正

　　策划部员工试用期原则是1-3个月,工作能力表现突出的,可提前提出申请,由部门负责人对其工作能力、工作态度等方面作出客观评述,由总经理批准,方可转正。

　　五、工作效率

　　凡是工作任务下达签字认可后,必须按时完成(若遇特殊情况时间顺延),逾期罚款20-200元。

　　六、定稿

　　1、报纸广告需打广字号、预售证号、公司全称及电话。

　　2、打印公司作品需在样稿的右下角,注公司全称及电话。

　　3、设计人员初稿基本完成后,需经过初次校稿之后,通知下达工作任务的人员认可、之后方可定为初稿。

　　4、打印、打样之前需严格校稿,若因没校稿或校稿不严而造成公司的资源浪费或名誉受损的,罚款该部门200元以上。

　　5、改稿,因客户要求需要改稿的,应立即改稿完毕,且通知工作人员认可。方可完稿。

　　七、加班

　　9:00以前作为正常加班,时间超过9:00以后,可实报打的费。加班至10:00以后的工作人员,可采取轮班制,第二天,上班时间可延长至9:30分,加班至12:00以后,可调半天至1天的休息时间。如当月双休日加班又无法获调休累计...