招商银行总行招聘

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　　2017年招商银行总行办公室招聘通知

　　一、 大数据广告精准投放岗

　　(一)岗位职责：

　　1. 协同总行各业务部门，结合产品，制定线上精准投放的策略;

　　2. 负责总行各项业务精准投放以及承接流程的设计，并对接技术部门落地;

　　3. 负责总行各项业务的精准投放执行工作，以及日常运营优化;

　　4. 完善线上精准投放相关的数据监测、运营优化等系统建设。

　　(二)岗位要求：

　　1. 年龄35周岁(含)以下，重点高校全日制本科(含)以上学历，IT或营销类专业;

　　2. 具备一年以上互联网精准投放工作经验，或是大型企业线上营销从业经验;

　　3. 逻辑思维能力、研究分析能力、沟通协调能力均较强，并熟悉报表运用与公文写作;

　　4. 对该岗位工作有浓厚兴趣，工作具备主动性，自觉进行行业相关知识的学习;

　　5. 具有良好的职业道德，品行端正，同时能够承担较大的工作挑战和压力，乐于开拓，责任心强。

　　二、 报名方式及截止日期

　　报名方式：招商银行“一网通”主页——人才招聘——社会招聘——职位搜索——在相应岗位启事中点击“应聘”。

　　报名截止日期：2017年12月20日。

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　　2017年招商银行总行招聘公告

　　一、资产质量管理岗

　　岗位职责:

　　1.负责全行信用风险资产质量预算编制及动态分析调整工作，制定季度管控目标，并推动落实;

　　2.负责分行、子公司、总行条线、总行业务部门资产质量考核及管理;

　　3.制定全行信用风险资产风险分类管理制度、政策及实施细则;

　　4.指导、监督全行风险资产分类管理工作，负责总行权限的风险资产分类调整项目审核;

　　5.搭建资产质量预测体系，监测资产质量迁徙变化，预测趋势;

　　6.研究风险分类及资产质量预算管理系统开发需求，牵头推动系统开发及优化工作;

　　7.负责全行资产质量及预算管控执行情况分析和报告。

　　任职要求:

　　1.35岁及以下，全日制重点本科以上学历，经济、金融、管理、统计、数学、计算机等相关专业优先;

　　2.具有3年以上金融业风险管理相关工作经验，具有商业银行五级分类、资产质量管理、审计经验者优先考虑;

　　3.熟悉商业银行风险管理框架、体系、制度、流程、各类业务及其风险特点;

　　4.具有较强的信息收集、分析和推理能力，及较强的组织推动、沟通协调和文字写作功底，熟练掌握Excel数据处理技巧;

　　5.品行端正，具备较强的责任心，能承受较大的工作压力。

　　工作地点: 深圳

　　二、ECL拨备管理岗

　　岗位职责:

　　1.制定全行信用风险资产拨备管理制度、政策及实施细则，进行全行风险资产减值准备计提工作;

　　2.利用多种统计方法，在会计准则的要求下，开发与更新我行EL/ECL拨备所需的宏观预测模型、生命周期模型、分阶段模型等相关模型;

　　3.负责我行拨备系统的优化、开发、测试工作，进行拨备数据质量管理，完善拨备数据与内外部数据的对接;

　　4.负责我行拨备模型报表与分析体系的建设，定期分析拨备数据、拨备预算执行情况;

　　5.指导、监督全行风险资产拨备管理工作，执行我行拨备模型、系统、政策培训工作，推动拨备结果及其中间变量在行内的应用;

　　6.协调与推动海外分行与附属机构建立满足IFSRS9会计准则的拨备体系，实现集团并表层面的统一拨备管理。

　　任职要求:

　　1.35岁及以下，具有经济、金融、统计、管理等专业全日制大学本科及以上学历;

　　2.有较强的数理计量能力，至少精通一种定量分析软件(如： Matlab、SAS、C等);

　　3.具有3年以上金融业相关工作经验，具有银行同业拨备、量化管理经验者优先考虑;

　　4.具有较强的信息收集、分析和推理能力，及较强的文字表达和沟通能力;

　　5.具备较强的责任心和团队意识，能承担较大的工作压力。

　　工作地点: 深圳

　　三、组合管理岗

　　岗...