招聘要求

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家带来“2016年星展银行招聘职位及要求”，希望对大家有所帮助!

　　2016年星展银行招聘启事

　　公司简介

　　星展银行(中国)有限公司(星展中国)是亚洲领先的金融机构星展银行的子公司。星展银行前身为新加坡发展银行，于1993在北京设立驻华办事处，并于2007年5月成为在中国本土注册外资法人银行，是新加坡银行中的第一家，也是外资银行中首批之一。自此，星展中国分支行网络和业务高速发展，目前共有10家分行和21家支行，员工人数上升至2300多人。星展中国的业务重点为企业银行、环球交易服务以及财资市场、中小企业银行以及高端个人银行服务。2013年9月，星展中国是获批在中国(上海)自由贸易试验区筹建营业点的首批银行，同时也是首两家外资行之一，并于12月31日成为首批获中国银监会上海监管局批准在自贸区开业的外资银行。2014年1月7日，星展中国上海自由贸易试验区支行正式开业，为中国(上海)自由贸易试验区率先开业的外资行。星展中国的信用评级也获标准普尔评定为在华银行和金融机构当中最高之一。

　　中国是星展银行的重点市场之一。星展中国的产品和服务获国内外媒体、官方机构和商会广泛认可，在《环球金融》杂志评选“2013年中国之星：***个人银行(外资)”、“2013年中国之星：***小企业贷款银行(外资)”和“2011和2012年中国之星：***财资及现金理银行(外资)”，获《证券时报》评选“2013年中国***贵宾客户理财服务”，以及获《21世纪经济报道》评选为“2011-2012年度***服务银行”等。

　　招聘职位

　　1、(资深)丰盛理财经理( 上海 )

　　主要职责:

　　销售银行产品和服务

　　1)通过交叉销售、客户推荐、主动升級销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务。

　　2)通过审慎的财务需求分析/规划确认现有/预期客户的财务需求，推销已获得该城市监管主体许可的存款和理财产品。

　　3)将产品及其可能存在的各种风险介绍给客户。

　　4) 参加各种销售和推广活动(例如实地推广、公司推销活动、路演等)，以扩展客户基础和业务网络，在该城市推广银行的形象/品牌。

　　5)向丰盛理财中心经理反映客户反馈和竞争情况并提出建议。

　　建立关系和个人账户服务

　　1)与现有客户保持定期联络，以加强关系，减少客户流失。

　　2)为客户提供最新的产品/市场信息及其账户状况，以增加账户使用率和产品渗透率。

　　3)为客户开设账户，完成申请和相关文档。

　　4)处理客户的查询。

　　5)了解最新的产品/市场知识和财务需求分析/规划技能，在与客户交流时展现出高水平的专业能力。

　　客户体验管理

　　1)按照银行要求的服务标准为客户提供最优质的服务。

　　2)处理和跟进客户的要求和查询，以确保客户满意度。

　　审计和合规控制

　　1)遵守银行的政策、标准、操作准则/规程、安保及内部控制和合规措施，尤其是分支机构当地的操作规程...

　　[编者按]出国留学网高考频道为考生汇总了全国各高校2013年空乘民航招飞计划、收费标准、录取规则、联系方式，全国各省高招办联系方式供大家参考。

　　那厢寒风瑟瑟，偶尔还飘着零星小雨，这厢数百帅哥美女却衣着单薄，排成长队。今天上午，安徽警官职业学院西区就出现这么一幕。让这些帅哥美女如此心甘情愿美丽“冻人”原因就在于南航在这里现场招聘乘务员和安全员。

　　空乘招聘美丽“冻人”

　　虽然面试从9点开始，但8：30，记者赶到招聘现场时，已被眼前的人潮所震撼。报名点的长队拐了几道弯，至少有一二百人在排队，这还是其中的一部分。更多的人已经在两间容纳数百人的教室等候取号面试。形象关是第一个门槛，为了过这一关，多数美女们都化着淡妆，穿着或准备好正装。在面试教室门口，不少美女已把御寒的外套脱下，有的甚至仅着短袖上衣、短裙，记者看着都不由打个冷颤。

　　面试环节与其他航空公司差不多，在形象初选这一环节，应聘者每10人一组进入面试区，由评委对10人投票，整个考核过程只有短短一两分钟时间，绝大多数应聘者都会被直接淘汰出局。“这一关主要考察应聘者的外形、仪态。”过首关的人可真不多，每轮大部分人都被淘汰，甚至全军覆没。“一般首轮淘汰率有70%。”

　　英语口语关难过

　　“空乘人员的要求其实不能光是漂亮。”参加此次招聘的南航人力资源部负责人汪先生介绍，以南航为例，更多的是考察亲和力和英语水平。“现在很多人英语拿到这证那证，但是口语却不行。”南航国际航线较多，因此对乘务员的英语口语要求比较高。复试最重要的环节就是英语口语测试，但是很多人在这上面落马。

　　航空公司一般对乘务员外形要求也比较高，像此次招聘仅外形就要经过两轮考试。当然外形够条件了，还要考察其亲和力，微笑不真诚也是不行的。(朱萍、王月婷)

 

    近日，网友“左耶老道”在微博上称：陕西省某高校招聘保安，英语要六级，而且只要211硕士毕业生啊!高端大气上档次啊!此微博一发，就引发网友争论。为何会有英语六级的要求?负责此次招聘的工作人员表示，学校规定要求所有新进人员都是高学历。

　　“北大高材生养猪”、“女研究生当油漆工”、“大学生当掏粪工”、“博士后当科员”之类的新闻近年来可谓出了不少，但几乎每次都在网上受到一边倒的质疑，不能不说，到现在为止，我们还没能坦然看待“大材小用”现象。

　　按照许多人的刻板印象，高学历的人就只能“大材重用”，否则不是浪费就是自甘沦落，总是要遭人白眼的。而实际上，一个人随着学历和能力的提升，其择业自由度应当是越来越大，而非相反。

　　其实，关于成功与幸福的理解，从来都是见仁见智。人才“高消费”在这个视角多元的年代，终究会越来越普遍，旁人对此不妨以平常心视之，再怎么说，它也不是什么洪水猛兽。

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“华夏银行2016年乌鲁木齐分行招聘职位及要求”，希望此文对大家有所帮助!

　　2016年华夏银行乌鲁木齐分行社会招聘启事已发布，报名时间截至2017年2月28日，详情如下：

　　2016年华夏银行乌鲁木齐分行社会招聘启事

　　华夏银行乌鲁木齐分行成立于2003年10月，目前，在乌鲁木齐市设有12家营业机构。多年来，立足于“中小企业金融服务商”的发展定位，紧紧围绕自治区优势资源转换战略和新型工业化建设，为全疆企事业单位和各族居民提供了优质金融服务。为适应华夏银行乌鲁木齐分行业务发展和机构建设的需要，落实人才兴行战略，诚招有志于从事华夏银行事业，敬业爱岗、德才兼备的人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来!

　　一、基本条件

　　(一)遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的政治思想品德和职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。

　　(二)身体健康，能适应岗位工作要求。

　　(三)符合国家法律法规有关要求。

　　(四)符合银行监管部门规定的任职资格。

　　(五)与华夏银行员工无亲属关系。

　　(六)熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强责任心。

　　二、岗位说明及任职要求

　　(一)办公室主任

　　岗位说明：组织行长办公室的日常办公，研究分行办公管理，制定相关规章制度，应急制度及预案，组织实施，并指导、监督、检查等工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。工作经历年限10年以上，金融从业5年以上;地市级以上银行或机关工作经历。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

　　(二)办公室副主任(助理)

　　岗位说明：协助主任组织行长办公室的日常办公，研究分行办公管理，制定相关规章制度，应急制度及预案等工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。工作经历年限10年以上，金融从业5年以上，地市级以上银行或机关工作经历。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

　　(三)办公室综合秘书

　　岗位说明：负责起草分行工作计划、工作总结及分行领导重要讲话,办理分行领导重要批示、指示事项的督查和分行办公室内公文处理、运转等工作,办理分行行政运行监控，起草月度行政运行情况分析报告。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，经济、管理及相关专业毕业，金融从业或办公室工作3年以上。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

　　(四)公司业务部总经理

　　岗位说明：制定、组织和落实分行公司业务经营计划，负责分行对公业务市场的研...

　　出国留学网银行专业资格栏目为大家提供“2016年民生银行上海分行招聘职位与要求”，希望对大家有所帮助!

　　2016年民生银行上海分行招聘启事已发布，报名时间截至2016年12月31日，详情如下：

　　2016年民生银行上海分行招聘启事

　　职位1：私人银行产品经理

　　所属机构：上海分行

　　工作地区：上海

　　招聘人数：3

　　截止日期：2016-12-31

　　工作职责：

　　1、跟踪研究私人银行业务领域的最新动态，分析了解客户的需求，为支行提供相关金融技术支持;

　　2、开展自营项目的尽职调查、产品报审、销售配合以及信息披露等工作;

　　3、协调产品的风险评审和销售开发，挑选合作机构，设计合适的产品方案及跟踪管理方案。

　　任职要求：

　　1、具有3年以上相关工作经验，2年以上金融产品研发或公司银行(投资银行)业务经验;

　　2、具备政策把握能力、市场及行业分析能力，能够迅速发现市场需求和创新业务机会，并具备相关的风险识别和风险防范能力;

　　3、具有较强的人际沟通能力，团队协作能力;具备较强的文字综合和语言表达能力;

　　4、年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制研究生及以上学历;

　　5、能够承受工作压力，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

　　职位2：2016中高端人才招聘——交易银行业务产品经理

　　所属机构：上海分行

　　工作地区：上海

　　招聘人数：6

　　截止日期：2016-12-31

　　工作职责：

　　1、组织营销国际结算、国际及国内贸易融资、外汇衍生品等业务开展。

　　2、组织营销境内外联动、走出去项目等业务开展。

　　3、制定市场开发规划，组织营销推广活动，开展产品培训推介。

　　任职要求：

　　1、35周岁以下，全日制硕士及以上学历，经济、金融等相关专业。

　　2、具有3年以上相关工作经验，熟悉贸易金融运作和相关管理规定。

　　3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神。

　　报名入口

　　出国留学网银行专业资格栏目诚意推荐“银行行业2017年关于软招聘和硬招聘两种不同的要求”，希望对广大读者有所帮助，更多相关资讯，请继续关注本网。

　　一般情况下，银行的报名条件分为硬要求和软要求，硬要求顾名思义，就是公告中公布的条件，银行在公告中发布的条件要求可不是白写的，一般明确提出的条件，就说明你必须达标才基本有可能过网申，所以想要知道自己条件是否真的够格，一定要看公告!看公告!看公告!

　　另外软要求，就是不明确在公告中写明，但是银行的工作确实需要这样的人，虽然在网申或者笔试环节这些条件不容易被筛选出来，但是到面试过程中，面试官1v1或者多v1的狂轰滥炸，你是什么样的人，是否适合来银行工作，恐怕早就赤裸裸的展现在面试官面前。所以如果这些软性的要求你不达标，依然没法进银行。

　　银行校招“硬”要求

　　1、学历

　　全日制普通高校应届本科及以上学历(每年总有一部分银行，五大行的某些分行、股份制银行等都会放宽到大专学历)

　　注意事项：全日制、应届

　　2、专业

　　银行招聘的专业需求以经济金融类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，但也会根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生，如在银行校招公告中没有明确说明专业要求，考生均可一试。

　　下表是银行招聘各类别所对应的一些主要专业需求。

　　3、外语

　　各个银行根据自身招聘需求对考生外语水平的要求不尽相同，一般情况下，银行会要求本科毕业生必须通过全国大学生英语四级考试，硕士研究生以上毕业生需要通过全国大学生英语六级考试。但这也并非唯一标准，部分银行也会对考生的托福、雅思成绩或其他外语水平考试成绩做出一定的限制说明。

　　注意：部分银行对英语没有明确要求，尤其是春招。

　　由于银行招聘条件存在差别，具体情况考生还是需要重点关注所报考的银行及分行的公告信息以作判断。

　　银行校招“软”要求

　　即使是211、985重点高校的研究生，在应聘银行柜员岗时，也可能会面临被刷的危险，不是因为他们条件不合格，而是因为在某些方面条件太过优秀，银行HR反而不愿意去冒险招聘一个因为太优秀而不稳定的人，所以对于他们来说，优秀并不是选拔人才第一标准，合适才是HR最先考虑的因素，那么什么才是银行需要的“合适的人才”呢?一般他们需要具备以下“软”实力：

　　1、能力

　　(1)人际交往技巧

　　人际交往能力的考察一般通过面试和性格测试，主要考察考生能否积极主动与人沟通，能否合理的处理各种人际关系。在考试过程中考生应清楚原则，抓住主要矛盾，要避免做作，伪装。

　　(2)沟通能力

　　沟通能力的考察主要是通过面试，主要考察考生能否

　　①倾听理解;

　　②主动沟通;

　　③清晰表达;

　　④和谐互动

　　在考试过程中要注意：不要打断别人的说话;注意禁忌词汇;避免套话，官话。