数据分析报告的写法

　　与2014年相比，新西兰移民更加集中的来自于30个国家和地区。澳大利亚贡献了25000人，当然，这其中有许多是从澳洲返回的新西兰人。同时，有超过45000名亚洲移民和27000名欧洲移民。新西兰净移民数量增长的另一部分贡献来自学生签证，过去一年，新西兰学生长期签证数量增加了约12000份。

　　此外，新西兰全国所有地区的国际移民人数今年都有所增长，但是，有超过一半的入境人士表示，他们将生活在奥克兰。

　　截止2016年3月底的过去一年中，新西兰移民数据如下：

　　永久和长期来新西兰定居人士

　　1. 澳大利亚: 25767人;

　　2. 印度: 13486人;

　　3. 英国: 13445人;

　　4. 中国: 11722人;

　　5. 菲律宾: 5476人;

　　6. 美国: 4326人;

　　7. 德国: 4033人。

　　新西兰是一个风景优美的国家，很多人都想移民新西兰，那么你可能需要对新西兰的交通有一定的了解，那么今天就和出国留学网的小编一起来看看新西兰幸福指数的数据分析？

　　新西兰先驱报中文网报道，根据新西兰统计局的《普遍社会调查》，目前有83%新西兰人给自己的幸福程度打7分或更高（满分10分）。

　　7月下旬新西兰统计局发布《普遍社会调查》。这是全国最大的社会调查之一，通过随机抽样人们对四个关键指标——健康、财务、家庭和住房——的看法，考察新西兰人的福祉和幸福观。

　　结果显示，尽管有超过八成新西兰人认为自己拥有较高的幸福水平，但只有四分之一同时具备四个关键指标。换而言之，身体健健康康、每天有足够金钱、过去四周有跟亲朋好友联络同时还不需要为住房烦恼的新西兰人，全国只占24.3%。

　　超过三分之一新西兰人缺少某个关键指标，接近五分之一新西兰人只有一个或什么也没有。

　　新西兰从2008年开始调查幸福指数，每年基本都获得相同的结论：新西兰人很幸福，不幸福的只是少数。但发展到今天，一些指标的变动还是蛮大的，比如财务。2016年有18.4%新西兰人拥有能满足日常需要的现金，比八年前多了五个百分点；自认为钱不够用的人只有10.9%，比八年前少了五个百分点。

　　哪怕年收入低于3万纽币的人群，也有超过半数对自己的生活感到基本幸福。

　　报告还对归属感进行了调查，每十个人中就有八个人对新西兰有强烈的归属感，但满分人群中不同族裔的占比并不相同。

　　52%毛利裔和47.3%太平洋岛裔都对“我是新西兰人”给出满分，而亚裔当中这个比例只有30.1%，不到三分之一。报告认为这跟是否在新西兰出生有关，因为亚裔是所有族群中最少在新西兰本土出生的人群（只有10.7%）。

　　当被询问什么最能体现“新西兰价值”时，种族身份变得不太重要，年龄成为了主要分水岭。

　　年轻人群（15-24岁）把“自由、权利和和平”放在第一位，认为这是最能定义新西兰的关键字。高达六成年轻人给了“自由、权利和和平”满分。

　　而中年人群（45-64岁）把“自然风景和环境”放在第一位，认为这是最能定义新西兰的关键字。

　　中生代（25-44岁）和退休人群（>65岁）基本给自由、权利、和平、风景、环境相同的权重，排名没有明显先后之分。但退休人群还增加了关键字“农业和畜牧”。有40%的退休人群认为农业和放牧是新西兰的重要名片。

　　具体到地区幸福指数上，高达83.1%的奥克兰人和82%的惠灵顿人都是“7分党”，与全国平均水平基本相当，但奥克兰要略高一筹。

　　《普遍社会调查》可以直观体现新西兰人对生活的满意程度评价。今年所有数据和去年基本相同，对生活满意度最高的人群主要有：受雇欧裔人群（84%）、有房退休人士（86%）、无子女夫妻（87%）、获得学位的新移民（88%）。对生活最满意的（93%）是年收入超过7万纽币的高薪阶层。

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　　年终总结数据分析【一】

　　在数据分析岗位一年以来，在公司部门领导和党支部的的正确领导下，认真贯彻执行党的各项方针、政策，紧紧围绕公司开展的“积极主动谋发展，务实奋进争一流”的主题实践活动，深入学习实践科学发展观，全面完成了各项工作目标，现简单的向领导汇报一下我一年来的工作情况。

　　一、 虚心学习，不断提高政治素质和业务水平。

　　作为一名党员和公司的一份子，具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，我一方面利用工作和业余时间认真学习了科学发展观、十一届全国人大二次会议和xx在中纪委十七届三次全会上的讲话精神，进一步提高了自己的党性认识和政治水平;一方面虚心向周围的领导、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识，取人之长，补己之短，加深了与各位同事之间的感情，同时还学习了相关的数据库知识，提高了自己在数据分析和处理上的技术水平，坚定了做好本职工作的信心和决心。

　　二、 踏实工作，努力完成好领导交办的各项工作任务。

　　一年来，在主管的带领和同事们的支持下，自己主要做了以下几项工作：

　　一是认真做好各项报表的定期制作和查询，无论是本部门需要的报表还是为其他部门提供的报表。保证报表的准确性和及时性，并与报表使用人做好良好的沟通工作。并完成各类报表的分类、整理、归档工作。

　　二是协助主管做好现有系统的维护和后续开发工作。包括topv系统和多元化系统中的修改和程序开发。主要完成了海关进出口查验箱报表、出口当班查验箱清单、驳箱情况等报表导出功能以及龙门吊班其他箱量输入界面、其他岗位薪酬录入界面的开发，并完成了原有系统中交接班报表导出等功能的修改。同时，完成了系统在相关岗位的安装和维护工作，保证其正常运行。

　　三是配合领导和其他岗位做好各种数据的查询、统计、分析、汇总工作。做好相关数据的核实和上报工作，并确保数据的准确性和及时性。

　　四是完成领导交办的其他工作，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍，尽力做到让领导放心和满意。

　　三、存在的不足和今后的努力方向

　　一年来，在办公室领导和同事们的指导帮助下，自己虽然做了一些力所能及的工作，但还存在很多的不足：主要是阅历浅，经验少，有时遇到相对棘手的问题考虑欠周密，视角不够灵活，缺乏应变能力;理论和专业知识不够丰富，导致工作有时处于被动等等。

　　针对以上不足，在今后的工作中，自己要加强学习、深入实践、继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，共同把办公室的工作做细做好。

　　年终总结数据分析【二】

　　08年毕业，不知不觉的混进了电子商务行...