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「必备」文明村创建自查报告(精选8篇)

文明村创建自查报告

  按理说,经历过总有感悟和收获,在完成一项任务或目标后。我们会经常用到报告,报告可以让我们总结过去的经验教训,指明下一步该努力的方向。下面是我们精心整理的"文明村创建自查报告",欢迎大家参考阅读!

文明村创建自查报告 篇1

  大水泊村位于诸城市区与龙都街办中心区域,北临206国道,现有人口1680人,党员70人,20xx年实现经济总收入2825万元,人均14850元。

  近年来,在上级党委的直接领导下,以经济建设为中心,狠抓基层党组织建设和精神文明建设、高标准建设多功能综合服务厅、图书阅览室、社区警务室、计生服务站、文体活动中心等便民服务场所,建立健全了各项规章制度,以科学发展观为指导,积极构建社会主义和谐社会,高度重视精神文明建设,成立村精神文明建设领导小组,明确责任分工,建立各项规章制度、定期考评、年度进行考核。

  全面开展群众性精神文明创建活动,不断提高村民精神文明和思想道德素质。突出落实了党的十八大报告指示精神,践行了"三个代表"重要思想和开展理想信念、爱国主义、集体主义、人生价值观等方面的宣传教育,使村民文明素质得到进一步提高、呈现出养老敬老、好婆婆、好媳妇的良好风气。成立中老年秧歌队,并多次参加市、街办组织的文艺活动,丰富了群众的业余文化生活。"六一"期间同法院妇联共同举办了"贫困生帮扶"活动,推动了精神文明活动的深入开展。

  加快了新农村建设进程。一方面加大了治理"脏、乱、差"环境力度,对村内180处乱搭乱建厕所、车棚进行了彻底拆除,并先后投资80万元,硬化道路6条,硬化面积1万平方米,安装路灯33盏,绿化面积1800平方米。修建排水设施6000米,村容村貌焕然一新,另一方面,加快旧村改造和中心村建设,今年计划投资建设多层楼4栋,安排居民160户,改善了村民的居住环境。

  着力改善民生,提高村民福利待遇。对村民70岁以上,党员60岁以上老年人实行发放价值80元的生日礼物,对全村35户贫困户年内二季救助,"九九"老人节给80岁以上老人送上节日慰问品。

  大力推进民主科学管理。主抓了村班子的思想作风建设,形成了党员干部讲党性、讲奉献、守纪律、懂业务、廉洁自律,团结战斗的形象,建立健全了村民议事会、理财小组等组织机构,制定了政务公开、村规民约等相关村级管理一系列规章制度,并在工作中强抓落实,进一步融合了干群关系,营造了和谐社会氛围,为全面实现小康社会奠定了良好的基础。

文明村创建自查报告 篇2

  为提高全体员工素质,增加企业文明程度,加强企业整体竞争能力,我们公司积极响应党和政府的号召,自20xx年9月份开展了创建文明单位的活动,现将创建活动的自查情况汇报如下:

  一、领导重视

  自开始创建文明单位活动以来,公司就组建了创建文明单位领导小组和创建文明单位办公室,还设有计生工作领导小组、综合治理工作领导小组、绿化工作领导小组和爱卫会组织等,20xx年镇党委和镇工委批复后成立了党支部,并完成了工会人事调动工作,在组织领导架构上为文明单位创建活动的顺利开展打下坚实的基础。

  公司制订并严格执行《文明单位创建规划》,党支部、工会也各有相应的工作计划,在创建活动之初,公司董事长兼总经理茹志康先生专门召开全体员工动员大会,为深入展开创建活动进行动员。

  自开始建活动以来,公司领导始终十分重视创建...

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