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新课程改革工作总结 篇1
一、课改中开展的主要工作
1、加强校本师资培训,增强教师整体素质。
成立课改领导小组,负责实验工作的决策、协调、组织、保障和评价工作,教导主任具体负责组织课改教师培训工作,开展了如下培训:
(1)、岗前培训:按照“先培训后上岗”的原则,组织新教师参加了多元化、实效性各级培训。
(2)、校本培训:加强新课改思想、理念、方法等培训。组织全校教师进行《纲要》和有关新课程资料的学习,以参与式培训为主,提高教师的课改实效。
(3)“未来工程”培训。对四十岁以下的中青年教师定时限期进行教育信息技术培训,使教师能初步掌握计算机基本操作方法、课件制作,发挥电教手段的优化功能,学习信息技术与学科教学的整合。
(4)后续培训。教研组及时了解新课程使用过程中出现的问题,通过研讨、评课、交流等形式,加强对教师的后续培训。
2、广泛开展校本教研活动,促进教师课堂教学的改革,建立教师专业发展的教研机制。
⑴、规定每周二、三、四为教研活动时间即课改实验研讨日,进行课改知识培训、教材教法培训,或收看典型课例,或交流课改经验,或研读《课程标准》。⑵、定期集体备课、互相探讨。每周由年级组长组织实验教师集体备课时间,教导处派专人负责,及时了解实验情况,指导、协调、解决遇到的问题。
(3)、领导深入课堂听课,及时指导,研究制定新课改中考试与评价体系的改革。
(4)、安排学校计划安排进行新课改教学研讨课、课改教学展示课、优秀教师示范课等。
(5)、从本校实际出发,选择适当的内容,确立区级、校内或市级课改研究课题,引导教师走上教研之路。
(6)、落实《纲要》和《新课标》的精神,逐步推行综合实践活动课程,进行校本课程的开发和实践,为全面实行新课改革做好准备。
3、开展校本教学研究,促进课改实验。
(1)、以课改实验为龙头,大力开展教学研究。
(2)、创新教法,将课改理念不断落实到课堂教学过程中。
(3)、广泛开展了“愉快教育”,创设“和谐教育”的课堂情景。
(4)、转变学习方式,让学生自主学习,培养合作学习意识。
(5)、充分发挥电教手段的优化功能,开发利用各种课程资源。
(6)、注重赏识教育,保护学生的求知欲和自信心。
二、实施新课程以来发生的变化
1、教师的角色开始转变。新课程改变了教师一味传授的权威地位,转变为学生学习的帮助者和同伴。师生间的距离正逐步靠近,让学生有了一种平等感、亲切感,民主平等的师生关系正在逐步形成
2、促进教师的专业成长。面对课改,教师越来越多地自发对课堂教学进行研究,逐渐形成教学反思的习惯。一年来,教师自觉运用网络技术、多媒体技术制作课件、既提高了运用现代教育技术的能力,又较好地促进了教师教学反思能力的提高。
3、形成了浓...