日本留学后在日本就业

　　对于在日本留学的学生来说，可能会十分想要了解日本留学生就业情况，在此出国留学网的小编为同学们简单介绍一下留学生在日本就业方向，希望给学生们提供一些帮助。欢迎阅读!

　　一、留学生就业趋势

　　最近，日本相关人才和就业信息公司实施的一项调查显示，目前，日本雇用外国留学生的企业呈现增加趋势。其中，以大型企业为中心的企业正在扩大雇用外国留学生规模。日本企业已雇用的外国留学生当中，来自亚洲的留学生最多。中国留学生居首位，约占全体的6成。

　　据日本《DIME》杂志消息，日本人才和就业信息公司DISCO以全国8478家企业为对象，调查日本企业聘用外国员工情况。该公司于2013年8月29 日～9月10日实施调查，共有589家公司做出回答。调查结果显示，目前，日本聘用外国留学生的企业呈现增加趋势，平均每家公司雇用的外国留学生人数为 2.76人。

　　2013年度已聘用和计划聘用外国留学生的企业占全体的25.2%。关于2014年度计划聘用外国留学生情况，全部企 业计划雇用外国留学生规模均超过 2013年聘用实绩。尤其是1000人以上的大企业占69.0%，已逼近7成。日本以大型企业为主的企业正在扩大外国留学生雇用规模。

　　调查显示，日本企业雇用的外国留学生以来自亚洲国家和地区的留学生为主。其中，中国留学生独居首位，占58.3%。其次是越南、泰国留学生，均占 24.2%。印度尼西亚留学生占18.2%，韩国留学生占15.9%。从日本企业雇用的留学生情况也可以明显地看出日本企业的海外战略。关于雇用外国留学生给企业带来的好影响，已雇用外国留学生的日本企业回答”可以刺激日本员工，使公司“更加活跃”最多，占71.1%。

　　二、日企招聘员工的新趋势

　　1、留学生的“质量”很重要，不考虑国籍的企业正在增加。

　　自欧美国家的金融危机至今，全世界的经济不景气，中国或日本也不例外。为了削减费用重新调整人员，停止招聘新人的企业以及大幅度减少招聘人数的企业相继出现。可是，与不景气无关，企业的全球化不断加速进行。企业对留学生成为日本和祖国之间的桥梁寄予的期望较高，因此不考虑国籍，需要优秀人才的企业不断地增加。

　　2、专业很重要，雇用留学的“比例”正在增加。

　　虽然因不景气而控制雇用人数的企业没有杜绝，但是另一方面也有些企业不减少留学生的雇用比例。总之，最新统计表明在日企的雇用数中，留学生的比例有相对的增加倾势。

　　正因为雇用指标有限，所以任何企业都真心希望尽可能雇用优秀人才。只要具有高技能和创造力，又有为公司做贡献的强烈愿望，企业就会招收。工作能力作为优先条件，不拘泥于日语程度，那么积极雇用留学生，具有作为商务人员必备的面对各种各样困难、素养、充分发挥自己的强项，利用语言方面与专业方面的能力优势，展示自己作为商务人员的价值。因此留学生们在考虑进修的专业与大学的本专业方向选择作为今后就职的主要条件，不可盲目。

　　3、工作能力很重要，做企业所需要的全球化人才

　　雇用外国人的日本企业，在意识和制度上，除了看学历以外，以语言为首的工作环境方面，企业也必须自身全球化，同时留学生不仅仅要有自我主张，也必须注重日本式的团队合作性和协调性。日本对求职学生们来说是“外国”，在这里要成功，就要注重灵活地接受日本的企业文化，掌握与日...

　　[小编按]

　　美国移民生活小常识

　　1. 当物品上写着的“Two for three dollars”时，购买一个的价格不会很贵，买一个就是一块半。在快餐店就不能单买一个，例如 Arby 的“2 Sub for 4 dollars”的促销活动。

　　2. Buy one get on free 这是美国常见的一种促销手法，小至日常用品，大至汽车都有“buy one get one free” 的优惠。但由于是买一送一，所以拿两个跟拿一个的价钱是一样的。

　　3. Never buying beers without your pictured ID in hand 美国的法律规定，达到法定年龄时，才能购买酒精类的产品，而且卖家都会查看买者的 picture ID。此外，有些地方是可以卖 Liquor，个别州规定星期日不得卖酒。

　　4. Bring your I.D to the bar and when you write a check 一般跳舞的酒吧都有年龄的限制，有些规定是 18 岁，有些要 21 岁。

　　5. 几乎所有的营业场所晚上六点都会关门。

　　日本就业签证简介

　　就业签证指外国人在日本从事“伴有薪水报酬的事务或活动”时所需要的签证。

　　根据活动内容要取得的就业签证的种类也不一样。

　　就业签证的种类如下：

　　人文知识.国际业务、技术、技能、投资.经营、企业内转职、兴行、教授、艺术、宗教、报道、法律.会计业务、医疗、研究、教育

　　【人文知识.国际业务签证】

　　在从事贸易、翻译、口译、服装设计等文科方面的工作或需要本国思维与感受性的工作时需要的签证。

　　例如：贸易事务、外语教师等需要使用母语的工作

　　【签证申请的必要条件】

　　具备专业知识或实务经验

　　.攻读专业知识并有大学等的毕业学历

　　.在将要从事的工作领域内拥有10年以上的实务经验

　　※翻译、口译、设计方面的工作，根据具体情况有时拥有3年以上实务经验即可。

　　获取与其他同一公司日本员工同等以上的报酬。

　　【技术签证】

　　外国人基于与日本国内的公私机构签署的工作合约并从事需要理学、工学及其他自然科学方面技术或知识的工作时需要的签证。

　　如，外国人在从事工程师或编程员等工作时需要的签证。

　　【签证申请的必要条件】

　　满足1或2的条件

　　1.大学或短期大学理科专业毕业

　　如果在大学所学的专业内容与工作业务内容之间不具有关联性时，有被拒签的可能性。

　　.大学毕业时

　　如未被授予“学位认证”即不具有签证申请资格。

　　因此申请者在本国大学毕业时，需要确认“学位认证”的有无。

　　.日本专门学校毕业

　　如未被授予“专门士”资格即不具有签证申请资格。

　　2.在将要从事的工作领域内拥有10年以上的实...

　　虽然近年来，很多留学生都会选择学成回国发展，但是还是有很多学生选择留在当地工作。想要留在国外工作，就得先了解当地的就业形势。接下来，出国留学网小编就给大家介绍一下日本的就业形势是怎样的吧。希望对各位有所帮助。

　　热门专业就业缺口大，前景广阔

　　日本经济、经营管理类的专业这类专业一直以来都是留学生选择最多的专业，每年招收留学日本中国留学生超8万，占日留学生总数2/3生最多的几乎都是这一类的专业。日本的公司经营、管理有其独到之处，所以这些专业往往比较受欢迎。它们是日本的“老牌”热门专业，有保证。

　　日本美容、动画制作等高技术含量专业近几年来有一个趋势，就是越来越多的留学生来日本选择这样比较细化，又有较强实践操作要求的专业，而不再如以前拘泥于一些抽象化的专业，相对更重实践。而且日本在化妆美容、动画3D制作这些方面一直都是走在世界前列的。

　　日本老龄化严重，劳动力短缺

　　如果留学生学成后希望留在日本就业，现在这样的机会也很大。因为日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向，年轻的夫妻不愿意生孩子，造成了社会上年轻劳动力的严重不足，非常需要像中国留学生这样的生力军进入，所以相对就业比较容易。

　　中国文化相对欧美有文化更有优势

　　日本的文化源于中国，是由中国传入的，所以在文化基础上有许多的共通点。因此，中国学生想要融入日本社会不会有太大的障碍，相比融入欧美的文化体系要容易得多。另外日本的文字和中国的汉字有许多相通之处，中国学生学习日语是最有优势的，也最容易学会、学好。在生活习惯上，日本和中国的差别并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，特别对于年纪小的中国学生，一般不会出现饮食起居上的不适应。

　　以上介绍的就是日本留学生就业情况怎么样了，大家要想在日本就业，那么就要先搞清楚日本就业形势，剩下的事情才会好办。

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　　在日本的留学，完成了之后可以进行直接的就业，大家在进行准备的时候，可以优先考虑回国。今天出国留学网就来介绍日本留学回国就业就业前景 留学日本就业怎么样？

　　就业前景

　　一、在日就业

　　面对日本国内日趋严重的人口锐减现象，而日本本国生育年龄人口的增长非短期可以实现，估计至少需要十年的时间，日系企业开拓海外市场势在必行，为了招揽能与当地企业沟通且具有专业知识的人才，有意愿开拓国外市场的日本优良跨国企业近年来在日本积极聘用留日生。

　　日本的大学等学校机构、民间求职公司及政府机构安排实习和就业机会，使留日学生能顺利找到理想的工作。在日本找工作虽然过程看起来比较繁琐，可是作为从校园走入社会的衔接过程，对于个人的成长是十分有益的。在这个找工作的过程中，有人确立了自己的人生目标，学会了许多日本的商业礼节，更提高了自己待人处世的能力，日语当然也更上了一个台阶。

　　二、在国內就业

　　日企或与日本有合作关系的公司。中国已取代美国连续3年为日本的第一大贸易伙伴，而日本则降为欧盟和美国之后的中国第三大贸易伙伴，中日贸易也以年均两位数增长，表明中日两国的经贸关系日益密切。近年来中国经济成长惊人，促使日本知名企业在中国扩大事业。多会一种语言就是多一个机会，如果会日语即可增加进入日商或进入与日商有事业关系的公司的机会。一般而言比较多人会说英文，较少人会说日文，而许多企业都和日本有密切的合作，工作会比较好找，薪水也较高一点。学会日语，就是多一个选择。

　　三、从事中日翻译工作

　　日剧、日本流行歌曲、时尚流行杂志，日本漫画及小说等在中华地区受到极大的欢迎。

　　四、成为中日沟通桥梁

　　无论政府、民间企业团体、或非营利团体，日本与中国、香港、台湾等各级团体互相来往密集，也都是需要同时具备流利的中日语以及理解双方文化的人才作为桥梁，促进中日双方的经贸合作有效帮助企业达到战略目的，或解决政治及社会问题。中日桥梁可以是翻译人员、企业主管、政治家、团体代表等等。

　　五、无限的可能性

　　多学习一种语言，对于未来也就多一份保障，与其在本国跟大家一样的度过学生生活，不如趁着年轻体验不一样的人生。与英文人才相比，日语人才为少数菁英，但在日本与中华地区紧密互动的趋势之下，无论政府机关或民间企业等对知日的人才需求逐日增加。

　　回国前景

　　1.留学回国人员基本特征

　　我国留学回国人员年龄分布在22-34岁区间，占全部留学回国人员的95%，有接近7成的留学回国人员年龄分布在22-26岁区间。获得学士学位留学回国人员的平均年龄为25.53岁、硕士为26.63岁、博士为34.73岁。63%的留学回国人员具有硕士学位，30%为学士学位，具有博士学位的人数仅占6%。留学回国人员的学科范围虽广，但很集中。选择最多的10个学科为工商管理、应用经济学、理论经济...

　　日本有“银发之国”之称。是当今世界老龄化程度最高、最快的国家之一。早在1970年就开始进入老年化社会，现在5个人当中就有一位老人。

　　日本于2000年在世界上首推养老护理保险制度，实施十年来基本解决了老年人和年轻人的后顾之忧。目前日本的养老产业已经发展的相当完善，与日本福祉教育是分不开的，日本的很多大学中都开设了福祉课程，为将来的福祉发展培养了很多人才，由于同属东方文化，在养老服务领域，日本更有诸多经验值得深入学习和借鉴。

　　就业前景：福利院、社会福利机构、学校、公务员、心理咨询机构。

　　 推荐院校：东京福祉大学

　　东京福祉大学从2005年至今，多次由于毕业生就业率日本第一而被每日新闻和读卖新闻报道!学校每年社会福祉士、精神保健福祉士国家考试大学合格数一直位居全国第一位，第二位。学校目前有三个校区，分别位于东京都池袋，距离东京一个半小时路程的群马县伊势崎市，和名古屋市中心。大学学部有教育学部(教育学科)，社会福祉学部(社会福祉学科，保育儿童学科)，心理学部(心理学科)等，大学院有心理学研究科(临床心理学专攻)，社会福祉学研究科(社会福祉学专攻，儿童学专攻)，教育学研究科(教育学专攻)等。

　　以上是日本福祉专业就业率高的介绍，希望能对有意赴日本留学的学生有所帮助。