昆明公司招聘

　　招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。下面是出国留学网小编为您整理的“公司招聘启事范文”，希望您喜欢!更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

　　公司招聘启事范文1

　　因业务发展需要，xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：

　　一、招聘范围：

　　**市区及乡镇的待业人员。

　　二、招聘条件：

　　1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

　　2、大专及以上文化程度。

　　3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

　　4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

　　5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

　　6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

　　7、有相关工作经验的成熟人才优先。

　　三、用工性质：

　　为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司

　　四、待遇：

　　工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

　　五、报名方式：

　　应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。

　　联系电话：

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

　　公司招聘启事范文2

　　任职要求：

　　1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;

　　2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作;

　　3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容;

　　4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。

　　岗位职责：

　　1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广)，保持关键词在百度搜索排名靠前;

　　2、负责网站的百度竞价数据分析工作;

　　3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化;

　　4、团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。

　　福利待遇：

　　1、岗前训练

　　入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。

　　2、实习薪资

　　实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。

　　3、上班时间

　　五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。

　　考核与晋升

　　网络营销专员——SEO工程师——网站运营专员——品牌专员——网站运营经理——网站运营总监

　　公司招聘启事范文3

　　岗位职责：

　　1、协助建立和完善公司的招聘流程和招‌‌聘体系，并完成公司每月招...

　　《公司招聘工作计划》是由出国留学网工作计划范文栏目为您推荐，为了您的方便使用，您可以收藏出国留学网工作计划栏目。

　　第一、需要招聘人数及工种

　　根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2013年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下表)车间名称 需要工种 需要人数(男/女) 合 计

　　xx车间 操作工 男(15)、女(25) 40人

　　xx车间 焊接工 女(65) 65人

　　xx车间 注塑工 男(5)、女(10) 15人

　　xx车间 操作工 女(70) 70人

　　xx车间 操作工 男(10)、女(6) 16人

　　xx车间 操作工 男(15)女(15) 30人

　　xx车间 操作工 女(10) 10人

　　xx车间 操作工 男(20)、女(180) 200人

　　总 计 男(65)、女(381) 446人

　　第二、需要招聘要求及条件

　　1、初中以上文化，年龄18~35周岁;

　　2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上，手脚灵活，反映灵敏;

　　3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件)。

　　第三、需要招聘时间及方式

　　1、招聘信息发布时间：

　　①将2013年1~3月份定为本公司的“招聘宣传月”;

　　②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。

　　2、招聘方式：

　　① 在周边地区大量张贴广告;

　　② 在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围;

　　③ 通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工;

　　④ 联系各中专院校，招聘技术人才;

　　⑤ 各人才市场招聘会;

　　6 公司内部员工转介等。

　　小编推荐：

　　工作计划范文大全

　　客服工作计划范文汇总

...

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“2017平安银行昆明分行春季校园招聘简章”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年平安银行昆明分行春季校园招聘启事

　　昆明分行成立于2003年12月，是平安银行在云南地区设立的一级分行，目前，除红河分行外，还拥有18个城区支行。2013年，平安银行昆明分行迎来了跨越式的发展，在公司、零售、投行、同业等方面取得了优异业绩，荣摘“2013年度云南省最佳商业银行”桂冠、存款市场份额增速第一、入围“2013昆明金融业民意大调查”权威榜单TOP10。2014年昆明分行再度入围“2014昆明金融业民意大调查”权威榜单TOP10。2015年“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融战略将使昆明分行再创新高,现面向全社会诚意招纳各方人才，与我行共谋发展。

　　职位1：零售业务市场营销类(昆明分行)

　　招聘城市： 昆明

　　岗位职责：

　　从事零售理财/个贷/综拓等零售业务开展及各类零售产品营销、市场拓展、客户关系维护，成为精通银行零售业务领域的销售精英。

　　应聘条件：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;

　　3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上;

　　4、身体健康，无不良行为记录;

　　5、认同银行文化;

　　6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。

　　职位2：运营支持类(昆明分行)

　　招聘城市： 昆明

　　岗位职责：

　　从事各类运营业务的办理，成为精通银行运营业务的业务能手。

　　应聘条件：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;

　　3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上;

　　4、身体健康，无不良行为记录;

　　5、认同银行文化;

　　6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。

　　应聘流程

　　简历投递：截至2017年4月20日

　　笔试：2017年4月22日

　　面试选拔：2017年4月22日——5月5日

　　就业协议签订：2017年5月5日——5月30日

　　更多招聘动态请关注:

　　平安银行2017校园招聘官方微博：http://e.weibo.com/pinganbankchina/

　　平安银行2017校园招聘官方微信：平安银行招聘(微信号：PABXYZP，扫描右侧二维码即可关注)

　　温馨提示

　　1.全国统一线上考试时间为4月22日上午10：00，线上考试通知将以短信或电话形式陆续发出，联系电话为您投递简历时填写的手机号码。

　　2.面试一般在笔试之后两周内进行，具体地点及时间根据各招聘单位通知为准。面试请提前15分钟到场并认真填写《应届生主要信息表》和《个人信用承诺书》(由本人签字确认)。

　　3.所有个人资料必须真实无误...

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家带来“昆明兴业银行2016年招聘公告”，希望此文对大家有所帮助!

　　2016年兴业银行昆明分行诚聘英才启事已发布，报名时间截至2017年1月31日，详情如下：

　　2016年兴业银行昆明分行诚聘英才启事

　　一、企业简介

　　兴业银行股份有限公司(简称：兴业银行)成立于1988年8月，总行设在福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)，注册资本190.52亿元，目前，已在境内外设立了43家一级分行、2000多家分支机构，基本形成以银行为主体，涵盖银行、信托、金融租赁、基金、证券、期货、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的现代综合金融服务集团，巍然已是国内金融市场一极。在2015年英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中，兴业银行按一级资本排名列第36位;在2015年《福布斯》全球上市企业2000强排名中，兴业银行位居第73位;在2015年《财富》世界500强中，兴业银行排名第271位，稳居全球银行30强、全球上市企业100强、世界企业500强。

　　兴业银行昆明分行2005年12月26日正式对外营业。截至目前，共设立26家分支机构，其中在大理、曲靖设立分行2家，设立异地支行1家，异地社区支行1家，同城支行11家，零售支行3家，社区支行9家。兴业银行昆明分行是兴业银行的一级分行，10年来，分行心系员工，关心员工，大力“营造和谐兴业，文明兴业”的氛围。为适应新的业务发展需要，现面向社会公开招聘勇于进取、德才兼备的金融人才加盟兴业银行昆明分行，我分行将为优秀人才提供广阔的事业发展空间。

　　二、社会招聘岗位与要求

　　(一)零售支行行长

　　1、年龄45周岁以下，原则上为经济类或管理类专业本科以上学历;

　　2、具有五年以上金融从业经验，特殊情况除外;

　　3、熟悉掌握零售银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程;

　　4、具有较为突出的团队领导能力和号召力，同时有强烈的创新意识和事业激情;

　　5、具有良好的沟通、协调、组织能力，具有较好的分析、策划、文字处理能力以及良好的口头表达能力;

　　6、综合素质特别优秀或有特殊资源的，可以适当放宽招聘条件。

　　(二)营业厅主任

　　1、年龄40周岁以下，大学本科以上学历。特殊情况除外;

　　2、具有三年以上金融从业经验，原则上具有一年以上会计结算业务从业经验，特殊情况除外;

　　3、熟悉银行业务与产品，具备较强的组织协调能力、专业服务能力、市场营销能力和管理能力，对营销工作有热情和信心;

　　4、具备营销组织策划、客户管理或会计管理经验者优先考虑;

　　5、对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件。

　　(三)社区支行行长

　　1、具有相关专业大专及以上学历;

　　2、35周岁(含)以下;

　　3、具有三年以...

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“昆明2016年民生银行分行招聘通知”，希望此文对大家有所帮助!

　　2016年民生银行昆明分行招聘启事已发布，报名时间截至2017年1月31日，详情如下：

　　2016年民生银行昆明分行招聘启事

　　职位1：法律事务岗

　　所属机构：昆明分行

　　工作地区：昆明

　　招聘人数：1

　　截止日期：2017-01-31

　　工作职责：

　　1.负责分行业务及各项管理活动的法律审查、标准文本草拟、创新支持、政策研究、法律咨询、风险预警等法律服务及风险管理工作;

　　2.负责分行诉讼、仲裁事务的统筹管理;

　　3.负责外聘法律服务机构的管理。

　　任职要求：

　　1.认同民生银行企业文化，无不良从业记录;

　　2.35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，具有2年以上律师事务所工作经验，具备律师资格证;

　　3.具有较好的沟通、协调能力，具备团队合作精神。

　　职位2：风险经理

　　所属机构：昆明分行

　　工作地区：昆明

　　招聘人数：10

　　截止日期：2017-01-31

　　工作职责：

　　1.审查信贷授信项目的完整性与合规性;

　　2.定期撰写信贷政策指引并对客户经理开展专业培训;

　　3.进行资产质量管理，并以多种模式组织开展不良贷款催清收，实施贷款救济、不良贷款回收等工作。

　　任职要求：

　　1.认同民生银行企业文化，无不良从业记录;

　　2.35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，具有5年以上银行风险管理工作经验，或有产品经理、律师、投行业务2年以上从业经历;

　　3.熟悉贷款业务产品知识和风险处置流程，具有良好的沟通、协调能力，具备团队合作精神。

　　职位3：对公客户经理

　　所属机构：昆明分行

　　工作地区：昆明

　　招聘人数：20

　　截止日期：2017-01-31

　　工作职责：

　　1.开发客户资源，管理和维护客户关系，深度拓展潜在销售机会,为客户设计和提供全方位的金融服务;

　　2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

　　3.完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求：

　　1.认同民生银行企业文化，无不良从业记录;

　　2.35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，具有2年以上银行业相关工作经验;

　　3.熟悉银行业务流程和信贷业务整体情况，具备较好的客户导向和沟通能力，具备团队合作精神。

　　职位4：交易银行产品经理

　　所属机构：昆明分行

　　工作地区：昆明

　　招聘人数：5

　　截止日期：2017-01-31

　　工作职责：

　　1...

　　公司招聘介绍信（一）公司招聘工作介绍信及人才需求情况表

工作介绍信

　　_______人才市场：

　　兹有我单位_______等_______名同志到你处办理招聘手续，请给予办理。

____年____月_____日

人才需求情况