英国“平等人权委员会”在其最新报告《英国有多公平?》中指出，某些少数民族在英国专业就业市场上取得工作的机会，远超过英国白人。
该报告指出，少数族裔的小孩通常在求学期间，表现已比英国白人蓝领阶层突出。这种现象延伸到就业市场后，英国白人男性拥有专业工作的比例远低于某些少数族裔，尤其是中国人。报告分析，中国男性在英国就业市场上担任专业工作的比例最高，为27%，英国白人男性的专业人士则只有14%。
中国人素来重视子女教育，而近年来，无论是从中国大陆、中国香港、中国台湾移民到英国的华裔家庭，第二代子女几乎都拥有高学历和英语之外的第二种、甚至第三种语言优势，加以华裔辛勤努力的本性，自然在就业市场上受到青睐。
尤其近年来中国经济力量大增，许多企业都希望争取中国商机，而华裔人士可以轻易跨越语言文化障碍，雇主因而更加乐意雇佣。