公告通知是属于法定公文的一类，不管是社会还是公司，我们都会遇到公告通知的相关发布。公告通知都是在社会上公开发表的，一份精彩的公告通知可以体现出我们的优秀文笔。一篇优秀的公告通知是怎么样撰写的呢？以下是小编为大家精心整理的“2022年最新国庆放假通知模板（通用8篇）”，希望对您的工作和生活有所帮助。
2022年最新国庆放假通知模板（通用8篇）(篇一)
公司国庆节放假通知是根据国务院办公厅的通知精神，结合公司实际情况制定的，公司国庆节放假通知一般针对的对象是公司员工、经销商和客户，公司国庆节放假通知内容一般是放假时间、工作安排等内容，下面为大家带来几个公司国庆节放假通知范文模板，请参考。
公司国庆节放假通知模板范文1
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合__公司实际情况，经研究决定，20_年十一国庆节放假安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
1、国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，希望长假中各位同仁能够彻底放松自己，以便长假结束后能够全身心的投入到工作中。
2、公司安保人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作，不定时巡逻，发现可疑现象及时上报。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，杜绝一切火源，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班人员，值班人员名单及时上报人事部。
5、放假期间，希望同事们能够注意交通、人身、财产安全，最后祝大家平安快乐的度过国庆节假期。
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公司国庆节放假通知模板范文2
公司全体员工：
中秋、国庆节将至，根据总部放假规定， 结合本公司实际生产需求， 经公司研究决定，现将20__国庆节放假及有关工作安排通知如下：
1、放假时间： 10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
2、放假期间各部门负责人必须保持手机24小时畅通，要合理安排好本部门的工作及员工的休息或加班，。
3、生产任务不会因放假而减少，请各部门负责人知悉。
4、生产部门因24小时连续上班的特殊性，国庆节原则上不安排放假不准请假，正常上班。
5、未尽事宜，以《公司管理规章制度》为准。
为了确保生产任务能顺利完成，为了让广大员工有一个愉快的假期，请各部门员工，注意交通、个人安全，祝全体员工假期快乐! 特此通知!
__有限公司
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公司国庆节放假通知模板范文3
集团公司各单位、机关各处室：
根据国务院办公厅《关于20__年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20___〕_17号)精神，现将国庆节放假安排通知如下：
10月1日至10月7日放假调休，共7天，9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
请各单位各部门妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规...