现如今合同使用率很高，当你需要与对方签订劳务合同时，你知道该注意哪些问题吗？以下是由出国留学网小编为大家整理的“2022劳务合同范本电子版最新的”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
2022劳务合同范本电子版最新的【篇一】
甲方：________________________
乙方：________________________
性别：________________________
身份证号码：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同。
（一）合同限期：从________年________月________日起至________年________月________日止。
（二）合同期内，其中试用期为______个月，即从________年________月________日起至________年________月________日止。
一、工作岗位及内容
甲方根据工作需要，安排乙方在物业管理岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产________（工作）任务，具体要求按岗位责任书执行。
二、劳动保护和劳动条件
甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
三、劳动报酬
（一）乙方试用期内的工资为________元。
（二）乙方试用期满后，月岗位工资为________月；甲方在合同聘用期内为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。个调税由甲方在其工资中代为扣缴。
（三）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
四、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位（部门），聘用期间，除乙方的工资由甲方支付外，社会保险、医疗保险、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位（部门）按原渠道处理解决，与甲方无涉。
五、违约责任
（一）甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。
（二）甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议。
（三）由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任。
（四）甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任的大小，向对方支付赔偿金。
（五）本协议期满即行终止，双方需要延长合作期限的，应在本协议满前一个月内办理聘用的续订手续。
六、其它
本协议若有未尽事宜，由双方友好协商解决。本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
甲方盖章：________________________
法定代表：________________________
签名（盖章）：_______________________
_____________年________月________日
乙方签名（盖章）：___________________...