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劳动合同报酬未填写

劳动合同

  合同如今成了一个热门话题,为了更好的维护自身的权益,无论做什么,我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关信息请参考waww.liuxue86.com 合同网。(本文为你提供合同范本两篇。)

篇一:

  问:

  签劳动合同时未填写工资,事后才在合同上填写的工资算不算无效合同?

  答:

  1、如是事后写的,是否是协商一致的,如是,无问题,如不是,则可属无效;不过,你如何证明是事后书写的,这很困难。2、保密条款,是可以的,解约即赔5万元的约定是不合理的。竞业禁止的规定应是不能从事某个行业,否则赔款多少.

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