不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com/hetongfanben/ 案情简介: 现实生活中,许多用人单位招用劳动者的时候,以各种理由不欠、拖延签定劳动合同,当劳动争议发生在无书面劳动合同的用人单位和劳动者之间时,他们之间的劳动关系应该如何认定? 案例分析: 依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位与劳动者虽未签 订书面劳动合同,但具有下列情形时,可认为双方之间形成劳动关系: ① 用人单位向劳动者支付劳动报酬; 小编精心推荐 劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同 ...