在万众关注中，“魏则西事件”进入收官阶段。5月9日晚，联合调查组公布调查结果，提出三大项整改要求。百度随即发布声明称“坚决落实”，并提出“六个方面”来全面落实。正当人们以为故事告一段落的时候，第二天上午百度又抛出李彦宏的内部信——《勿忘初心，不负梦想》。下面是出国留学网小编为大家整理的李彦宏的信像学生干部的发言稿，欢迎大家阅读。
李彦宏的信像学生干部的发言稿【一】
众所周知，国内科技公司流出的“内部信”、“内部邮件”，一开始就是为了外部准备的公开信，只不过要假装成内部不经意流出。这就好比报摊上卖的《参考消息》并不是供领导干部决策时参考的，而是为了让买报的农民工有掌控全球局势的感觉。
这封内部信是百度精心准备的一个“惊喜”，类似苹果发布会的One more thing，意图明显是为了挽回这些天百度在舆论场哗哗丢掉的分。可是效果究竟如何呢?
此前曾连发两篇文章严厉批评百度和李彦宏的秦朔，对这封信比较满意，“看了两遍”，“李彦宏说偏离价值观离破产只有30天，话里有苦心也有信心。”腾讯的李方则表示“百度这封信还是不行”，理由是李彦宏没有检讨自己，而是让“不同部门”、“高级工程师”、“管理层”站在台风口。
新浪“头条新闻”发起的一项网络调查显示，73.9%的人认为百度的内部信“没有深刻反省魏则西事件”，69.8%的人表示内部公开信发布后“不会对百度有正面加分”。网友评论就更加惨不忍睹了，兹不一一列举。
李彦宏的“内部信”到底可以打几分，只有放在众多企业家的公开信里才能判断，没有比较没有发言权。
李彦宏的信像学生干部的发言稿【二】
李彦宏的内部信发出之后，侯小强发了一条微博，颇有看热闹不嫌事大的感觉。他说：
“如果我是李彦宏，公开信就写几句话：1，作为企业领导人，我承担全部责任。2，作为亿万网民的首选搜索引擎，我们要挥刀断腕，检讨和改变商业模式，顺天应时。3，设立魏则西日，永志不忘：离开价值观的坚守，百度就在悬崖上。”
其实侯小强没说的是，他确实曾经扮演过一次李彦宏今天的角色，当时他还在盛大文学。2013年3月，盛大旗下起点文学闹出创始团队集体辞职风波，当时身为盛大文学CEO的侯小强不得不亲自接管起点中文网，并发了一封长长的公开信。
与他教育李彦宏的观点不同，侯小强的公开信里并没有表示自己承担全部责任，而是表示自己已尽力了。李彦宏的信被批评情怀谈得太多，侯小强的信丝毫不少，或许由于管的是文学网站，公开信的文学色彩还是很浓的，比如这一段——
“所有的告别都是为了再见，所以古人才说山回路转不见君，雪上空留马行处，当我看到空空如也的办公室，心情如斯。度尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。更何况我们曾经朝着一个目标，同在一个战壕做仗。我们走在两条路上，为了同一个梦想。”
侯小强的故事告诉我们，放下筷子骂娘是很容易的，端起碗来吃肉不被别人骂娘是困难的。
李彦宏的信像学生干部的发言稿【三】
2011年，360与QQ之间爆发的“3Q大战”硝烟弥漫，波及全中国的电脑桌面。在与360公司的纠纷渐渐平息之时，腾讯公司董事局主席马化腾发出一封内部邮件(如下)，对这次危机进行反思。
马化腾在邮件中呼吁员工抛开愤怒，“很多人都把360公司认定为...