村干部考公务员预测题

　　2016年各个省市公务员考试报名也一批批开始。河南洛阳有48名村干部被录用为乡镇公务员，对此信息你是否有所了解，那么你是否又有关注到了。详情请看下文。出国留学网公务员考试网为你带来2016河南洛阳48名村干部录用为乡镇公务员，希望能够给你带来帮助。

　　从市委组织部获悉，经过资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示等程序，我市32名优秀村党组织书记、村委会主任日前被录用为乡镇机关公务员，正在办理报到手续。

　　加上2014年招录的16人，目前我市已从优秀村党组织书记、村委会主任中招录48人充实到乡镇机关公务员队伍中。

　　近年，我省注重从基层一线选拔公务员，适当降低了优秀村党组织书记和村委会主任进入党政干部队伍的门槛。根据《河南省2015年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员实施方案》精神，本次报考对象是在岗且连续任职满3年、45周岁以下、具有高中以上学历的优秀村党组织书记、村委会主任。考试分为笔试和面试，重点测试党和国家有关农村工作的方针政策，政治理论知识、法律基础知识、农业农村知识，解决基层实际问题能力等。

　　优秀村党组织书记、村委会主任在被录用为乡镇机关公务员后，在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，且不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任(担任)职务。

　　在这48名新录公务员中，有4名女性，有5人为80后，年龄最小的是毕业于河南财经政法大学、1988年8月出生的郑圣恩。在本次考录公务员前，他担任伊川县鸣皋镇渡口村村委会主任。

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　　昨日，重庆市人社局发布消息称，我市2013年度面向优秀村、社区干部考试录用乡镇(街道)机关公务员计划招录指标118名。

　　据介绍，此次全市共36个区县(自治县)及北部新区、万盛经开区参与招录工作。其中：从优秀村干部中招录73名、从优秀社区干部中招录45名。

　　据了解，本次招录将从我市行政区域内现任在职在岗的村、社区党委(党总支、党支部)书记、村民委员会(社区居委会)主任中招录。

　　符合招录要求的，采取现场报名审查资格和网上报名。如果你符合招录条件，可于8月19日—8月20日进行现场报名，而网上报名时间为8月31日—9月1日。

中共重庆市九龙坡区委组织部9月2日公布了重庆市九龙坡区2022年从优秀村干部中考试录用公务员总成绩及参加人员体检结果，详细成绩及体检结果已整理如下，感兴趣的不要错过了，下面是出国留学网整理的文章，欢迎大家参考阅读。

　　重庆市九龙坡区2022年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员总成绩公布和参加体检人员公布

　　重庆市九龙坡区2022年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员总成绩公布

　　根据公告规定，组织开展了笔试、面试和量化考察工作，并认真履行监督职责。现将报考九龙坡区的3名面试人员的各项成绩公布如下：

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四川成都将加大从优秀村干部中定向考录公务员力度

　　11月13日，成都市召开实施乡村振兴战略推进城乡融合发展大会。在建强农村干部人才队伍方面，会上提出，成都要站在事关全局和长远的战略高度，切实建强农村干部人才队伍，努力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

　　会议提出，要培养有情怀的农村干部人才队伍。着力加强农村干部人才思想政治建设，教育引导大家深刻认识新时代农业农村发展的神圣使命、光明前景，带着对农业、农村、农民的深沉热爱和炽热情怀，自觉投身、自觉扎根、自觉服务“三农”事业，在新时代农村的广阔天地干出一番事业。

　　同时，要造就懂专业的农村干部人才队伍。多渠道选优配强农村干部队伍，加强持续教育培训，定期“充电”“加油”，着力提升把握规律、推动发展、促进改革、创新治理、组织群众的综合能力。紧扣农业农村改革发展的新要求，大力加强人才专业化建设，着力培养引进一批适应现代农业发展和农村建设需要的乡村规划师、科技带头人、农业职业经理人、“乡村工匠”、品牌营运师和农业供应链人才，不断夯实人才支撑。

　　会议还提出，要打造有活力的农村干部人才队伍。健全干部人才激励机制，实施“千村万人后备干部孵化行动”，完善“大学生村官”制度，加大从优秀村干部中定向考录公务员和事业人员、选拔乡镇(街道)领导干部力度，实行“基本报酬+绩效报酬”制度，大力表彰先进基层干部，让基层干部政治上有“奔头”、经济上有“甜头”、工作上有“劲头”。整合落实各项优惠政策，鼓励高校毕业生、企业家、农业科技人员、留学归国人员等各类人才回乡下乡创业创新。

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贵州面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部定向招录乡镇公务员公告

　　为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，以及省第十二次党代会、全省深度贫困地区脱贫攻坚工作推进大会精神，夯实基层基础，建强攻坚堡垒，调动基层干部积极性，为决战脱贫攻坚、决胜同步小康提供组织保障，根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》等有关规定，省委组织部、省编委办、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定，2018年面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部定向招录乡镇公务员。

　　一、招录计划及职位

　　计划招录乡镇公务员1000名(详见职位表)。新录用人员在乡镇机关最低服务年限为5年，脱贫攻坚期内安排在贫困村开展脱贫攻坚工作。

　　二、招录对象

　　1、贫困村村党组织书记、贫困村村委会主任;

　　2、省以上机关统一选聘的大学生村官(含选聘到村任职的高校毕业生、“一村一名大学生工程”选聘生);

　　3、由县级以上党委组织部从国有企事业单位干部中统一选派、非公务员身份的村第一书记和驻村干部。

　　三、招录方式和程序

　　(一)报名采取个人提出申请,由组织推荐的方式进行,也可由组织征求个人意见推荐报名。

　　贫困村村干部、村第一书记和驻村干部限报考所服务县的乡镇职位。

　　报名时间自2018年1月19日起至2月5日止,报名地点为报考人员所服务的乡镇(街道)。

　　(二)考试分为笔试和面试。

　　1、笔试。按分级分类考试原则,笔试由省级公务员主管部门统一组织实施,考场设在贵阳;笔试试卷由省级公务员主管部门统一命题、统一组织实施。

　　2、面试。由市(州)公务员主管部门组织实施。

　　四、其他

　　报考资格条件，以及其他未尽事宜可向所服务的乡镇或市县党委组织部公务员管理机构进行咨询。

　　附件下载:

　　附件1：招录职位表.xls

　　附件2：贵州省2018年2018年面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部定向招录乡镇公务员报名推荐表.xls

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　　【河南公务员面试预测题】

　　单位要组织秋游活动，领导让你负责策划，但是很多同事都很有意见，请问你该怎么办?

　　【参考解析】

　　单位组织秋游活动是为了活跃单位气氛，丰富职工业余文化生活，同时也为员工之间更好的交流、了解提供了一个平台，增强单位内部的凝聚力和认同感。领导让我负责此事，我应该尽力做好这次活动，而同事对此有意见，我会首先了解同事们对我的意见都是哪方面的，同时积极反思自己的工作态度、工作方式方法等，针对同事们所反映的各种意见，积极与同事沟通，寻找原因，解决问题，努力为同事们办好这次秋游活动。

　　第一，我可能在组织活动中只注意到了工作，忽略了与同事之间的交流，导致同事认为我的态度可能比较傲慢。我会反思自己的态度言语，调节自己的情绪，注意与同事之间交流时要谦虚诚恳，接受大家对我的批评，努力改正自己的缺点，尽快让大家感受到我为大家服务的诚意，使大家共同参与进来，更好地支持我的工作，组织好秋游活动。

　　第二，我第一次组织这样的活动，可能没有什么经验，在活动组织上经验不足，所以考虑的不是很周到，宣传活动没有做好，造成同事对活动不了解，也因此对我产生了意见，认为我没有办好这次活动。我认为我应该多与他们沟通，首先做好宣传工作，同时多向同事们了解他们对这次活动的要求，征求他们的意见以及各方面的诉求，例如秋游时组织的项目、地点、具体形式等，多向老同事请教，尽量照顾到每位同事的意愿，同时在安全以及可能出现的突发情况方面做好准备工作，汇总各方面的意见工作，做好简单计划，尽量协调时间。

　　第三，在制定好具体计划之后，我会通知全体同事，并说明计划是在综合所有同事意见基础上制定的，因为这样的活动不可能照顾到每一位同事，所以制定的计划可能会出现顾此失彼的事情，这就需要我在第一时间告知大家详细计划，让大家可以及时调整，把后续的意见也及时反馈回来，我也可以及时做好调整。

　　总之，这次活动虽然只是一次休闲娱乐活动，但是同时它也是一项工作，可以更好地为大家服务的一项工作。与同事之间的交流一定要注意互相尊重、互相沟通，真诚的和每一个人相处，努力营造一个和谐的人际氛围。

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