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招聘人才启事

招聘启事 招工启事 招聘启事三则

  招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。以下是由出国留学网的小编为大家精心地准备了《招聘人才启事三篇》,欢迎大家来阅读,内容仅供参考噢!希望能够对各位小伙伴们有所帮助!!!

  招聘人才启事【一】

诚聘

  网站编辑(2000-3000/月)

  职位描述

  岗位职责:

  1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;

  2、完成微信公众平台信息内容的策划和日常更新与维护;

  3、编写网站宣传资料及相关产品资料;

  4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;

  5、配合责任编辑组织策划推广活动,并参与执行;

  6、协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;

  7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

  任职资格:

  1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;

  2、有媒体编辑领域从业经验者优先;

  3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发、运行及维护的相关知识;

  4、良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息采编能力;

  5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。

  工作时间:周一至—周六 9:00-18:00

  地址:长沙市芙蓉区万家丽中路139号宽寓大厦2218室

  招聘人才启事【二】

  诚 聘

  本公司是专业从事大件运输、医药物流、仓储配送、信息配载等服务的第三方物流公司,是...

与杭州人才招聘信息相关的启事

杭州启动海外高层次人才、项目信息征集工作

杭州市 海外 杭州
出国留学网[liuxue86.com]为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻:《杭州启动海外高层次人才、项目信息征集工作》03月22日杭州日报报道。

记者从杭州市人事局获悉,杭州市2011年海外高层次人才、项目需求和资本投资信息征集工作已经启动。这是杭州市为做好2011年“浙江·杭州国际人才合作与交流大会”的人才与项目对接交流而采取的积极举措。

人才国际化是实现城市国际化、现代化的重要标准和重要保障。为实施好“城市国际化”战略,加快转变经济发展方式,促进经济平稳较快发展,率先全面建成惠及全市人民的小康社会,率先基本实现现代化,杭州市积极打造接轨国际人才市场的载体,努力构筑聚纳海外英才的平台,2009年起,每年举办“浙江·杭州国际人才交流与合作大会”,大力吸纳更多的海外高层次人才和项目。

目前,杭州市连续成功举办了两届“浙江·杭州国际人才交流与合作大会”。大会围绕创新创业主题,抢抓新机遇、打造新平台、开拓新渠道、落实新政策、设立新项目,依托美国、德国、日本3个海外人才联络处和海外社团组织,充分发动各区、县(出国留学网 liuxue86.com)和市属重点企业力量,加强项目对接力度。两次大会海外留学人员携带875个项目参会展示交流,杭州市正式签约项目106个,签约总金额超过12亿元,在杭正式落户并已创办企业的项目60个,一举打响了海外高层次留学人才来杭创新创业的活动品牌。

在成功举办前两届大会的基础上,为了做好2011年“浙江·杭州国际人才合作与交流大会”,进一步发挥招才引智平台作用,加快推进城市国际化,服务企业转型升级,杭州市委组织部、市人事局积极行动,早谋划、早部署、早启动,于3月上旬下发了《开展2011年上半年海外高层次人才、项目需求和资本投资信息征集工作的通知》,(出国留学网 liuxue86.com)

杭州征集海外高层次人才和项目需求信息面向全市企业、高校和科研院所开展海外高层次人才、项目需求和资本投资信息征集工作。(出国留学网 liuxue86.com)

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与杭州人才招聘信息相关的社会聚焦

招聘信息:留学只是人才国际化道路的开始

日本 招聘信息 中国留学生
出国留学网liuxue86.com为中国留学生提供海外新闻:《留学只是人才国际化道路的开始》04月28日报道。

《日本新华侨报》28日刊发署名文章说,对于中国留学生而言,走出国门赴日求学,仅仅是自己迈向国际化的第一步,若要成为国际化人才,最重要的还是个人的学习力。无论是语言沟通能力,还是对异文化的理解力,抑或是对全新环境的适应力,都需要人拥有像海绵吸水一样的学习力,打破自己头脑中的条框,随时对新鲜事物保持学习的兴奋,吸纳新的养分,自我推动自己头脑中的新陈代谢。 出国留学网 m.liuxue86.com

文章摘编如下:出国留学网 m.liuxue86.com

此前的一段时间,日本企业频频向中国留学生示好,频频为中国留学生举办专场招聘见面会,为中国留学生开办在日就职讲座,专为中国留学生制作企业相关招聘信息网站、宣传品,可以说,为了留住中国留学生,不少排在世界500强之列的日本企业下了不少功夫。这些使在日中国留学生看到,赴日留学不仅仅是“离家近”、“性价比合理”,更有“光明的前途”。

出国留学网 m.liuxue86.com

但是,随着日本经济持续处于低迷,日本各行业都面临市场再选择,日本企业呼唤国际化人才的心理也越发水涨船高。2012年春季,包括新日本制铁、索尼等大公司在内的招聘市场呈现出新的动向,中国留学生虽然仍在企业选择之列,却难以独占鳌头。企业将面向留学生的招聘范围扩大到包括印度、东南亚在内的更广阔的亚洲各国。是什么使日本企业调整了人才招聘取向呢?出国留学网 m.liuxue86.com

毋庸置疑,所谓有需求就有市场,首先当然是日本企业向外拓展国际市场,摆脱本国狭小市场束缚的需求。但从留学生本身而言,更重要的是个人能力是否足够吸引日本企业下聘。2012年的日本大企业招聘特点,就回答了这个问题。像新日铁公司、日产、索尼这样的大公司,在新年度的入职员工中,首先要求的就是国际化。新日铁公司会长三村明夫对这个用人新思路做出了这样的定义,“开展海外业务的时候,可以直接将这样的人才派遣出去,因其接受过异域文化的教育,所以能够与海外各种人士沟通,顺利地开展各项业务”。这也从另一侧面表明,对于将来要走出去的国际化人才而言,不仅需要有语言沟通能力,更需要有持久力、文化包容力、学习力。

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不少日本公司经过若干年的尝试,对在日中国留学生的就业状态留下了这样一个印象——公司录用了一个一张白纸似的中国留学生新人,花费巨大的培养成本即将养成的时候,这个已经初具拓展力的新人却以“薪酬难及个人期望值”、“公司规矩过于苛严”等理由跳槽了。这在中国留学生看来并不奇怪,因为国内的年轻人跳槽成风;但对于一向看重“终身受雇”的日本人而言却是一种“企业忠诚度低”的表现。由此,不少企业不愿意花费过多成本培养不能适应日本企业文化的中国留学生。出国留学网 m.liuxue86.com

由一斑而窥全豹,中国留学生不能抛弃中国式的就业思维方式,不能理解和融入到日本的企业文化中,也就难怪日本企业会对中国留学生留下“文化包容力弱”的印象。而这一点,恰恰是走国际化路线所必须摒弃的。很早就提出培养国际化、多样化人才的日产公司对这个定义有一个明确的说明,即“能够从不同的角度考虑问题并能理解多样化的意见,...

2017浙江杭州临安市事业单位招聘信息

浙江事业单位招聘 2017事业单位招聘

  本文“2017浙江杭州临安市事业单位招聘信息”由出国留学网编辑整理,欢迎阅读!

  为满足事业单位补充工作人员的需要,2017年我市部分事业单位将面向社会统一公开招聘工作人员。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于印发临安市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(临政发〔2009〕99号)等文件规定,现就有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  本次共招聘事业单位工作人员81名。各招聘单位、岗位、人数等其他情况详见《2017年临安市部分事业单位统一公开招聘计划表》(附件1)。

  二、招聘范围对象和条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵纪守法,具有良好的品行。

  3.具有适应岗位要求的身体条件。

  4.报考岗位要求的学历均为国家承认学历,部分岗位要求为全日制学历的是指全日制普通高校毕业学历。其中2017年普通高校应届毕业生,须在2017年9月30日前取得并提供毕业证书;2017年9月30日前通过自考、成教、函授学历考试并取得毕业证书的人员可以报考符合条件要求的岗位。

  5.年龄一般在35周岁以下(1982年6月26日以后出生,有关年龄条件的计算均以此类推),有特殊年龄要求的以各招聘岗位的年龄条件为准。

  6.具体招聘范围、对象及其他条件详见《2017年临安市部分事业单位统一公开招聘计划表》(附件1)。

  7.临安市民政工业办公室“综合管理”岗位、镇(街道)综合服务中心面向大学生“村官”招聘的范围和对象为:①参加临安市农村(社区)大学生“村官”项目服务满2年(2015年底前统一选聘)、历年年度考核称职以上,且仍在服务岗位工作的人员;②曾参加临安市大学生“村官”项目服务满3年、历年年度考核称职以上,且离开服务岗位未满3年(2014年6月26日之后离岗)的人员。年度考核(不含试用期考核)优秀人员根据有关文件享受加分政策,获得优秀等次1次的,笔试成绩加1分,获得优秀等次2次的,笔试成绩加2分,获得优秀等次3次及以上的,笔试成绩加3分。享受加分人员将统一进行公示。

  8.镇(街道)综合服务中心面向社区干部招聘(工作人员1岗位)的范围和对象为:本市现任社区“两委”正职的,年龄在18至40周岁(1977年6月 26 日至1999年6月26日期间出生),具有大专及以上学历;本市现任社区工作人员且工作满2年以上的,要求年龄在18至35周岁(1982年6月26日至1999年6月26日期间出生),具有大专及以上学历。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,不接受报名;

  2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

  3.法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  三、报名

  本次招聘采取网上报名及缴费确认方式。

  1、注册及报名

  时间:2017年6月20日上午9时—2017年6月26日下午17时。

  网址:http://www.ttt.gov.cn(培训考试网)

  报考人员登录培训考试网首页“网上报名”,选择进入“2017年临安市事业单位统一公开招聘工作人员”,注册个人真实信息,完成诚信确认,并上传本人的电子照...

人才招聘委托书

招聘 委托

  《人才招聘委托书》是出国留学网委托书栏目为您精心准备的,更多精彩内容请收藏本站(ctrl+D即可)!

  委托单位:(以下简称甲方)

  法定代表人:

  代理单位:(以下简称乙方)

  甲方因业务发展需要,委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商,遵循合同法有关条例达成以下条款:

  第一条 声明

  本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

  甲方工作程序

  甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料

  主要包括:企业简介、历史背景、主要产品,经营发展趋向等资料

  甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共 份(此描述作为合同附件)

  主要包括:人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容

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  委托书 | 委托书范本

  3、在合作期内,甲方一经决定录用乙方推荐的候选人,应提供录用确认书复印件予乙方。否则,乙方有权对该候选人进行其它推荐。

  第三条 乙方工作程序:

  乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位,不仅仅限于一般的职位描述,还包括职位所需的技能,经验,对候选人的性格要求,该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容,由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件),甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻,在必须变更或终止猎寻的情况下,甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。

  通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选;

  对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件;

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  委托书 | 委托书范本

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委托招聘人才合同(二)

《委托招聘人才合同(二)》一文发表于2013年04月13日,欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://m.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容,如您所感兴趣的的内容,以及《委托招聘人才合同(二)》等范文作为参考,希望本文能对您有所帮助。

    甲方:________________________(以下简称甲方)
  乙方:________管理咨询有限公司(以下简称乙方)

  甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议:

  一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格,甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性,双方就各自的确认承担相应的法律责任。

  二、甲乙双方协商确认委托搜索(猎取)人才的具体要求,填写(委托招聘书),乙方根据(委托招聘书)要求为甲方搜索(猎取)相关人才,该委托招聘书作为本合同的附件。

人才招聘个人简历

人才招聘个人简历 个人简历范文

  人才招聘个人简历【一】

  出国留学网先生

  目前所在: 番禺区 年  龄: 25

  户口所在: 海南 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  身  高: 165 cm

  体  重: 60 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 软件工程师,互联网软件开发工程师

  工作年限: 2 职  称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 2000~3499元 希望工作地区: 广州,深圳,海南

  工作经历

  **公司   起止年月:2012-02 ~ 2012-09

  公司性质: 社会团体  所属行业:计算机软件

  担任职位: 程序员

  工作描述: C#网站与应用程序的编程

  离职原因: 团队转行

  **公司   起止年月:2010-12 ~ 2011-11

  公司性质: 私营企业  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位: 网店管理

  工作描述: 在刚开始的时候是基础编程,1个月后由于公司的需要转淘宝商城所以在淘宝商城上传图片,扣图,页面的CS,宝贝关键词命名。兼职客服。

  离职原因:

  **公司   起止年月:2009-03 ~ 2009-06

  公司性质: 民营企业  所属行业:计算机/互联网/通信/电子

  担任职位: 网站编程

  工作描述: 根据公司的要求结合自己的建议完成公司的网站。(实习)

  离职原因: 知识得不到增涨

  教育背景

  毕业院校: 岳阳职业技术学院

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2009-06

  专 业 一: 软件技术 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2006-09 2009-06 岳阳职业技术学院 软件技术 毕业证书 1303 8120 0906 0032 74

  2010-07 2010-11 Gjun巨匠IT培训 C#.net软件技术 毕业证书

  语言能力

  外语: 英语 较差 粤语水平: 较差

  其它外语能力:

  国语水平: 良好

  工作能力及其他专长

  专业能力: ◇主学C#语言。Microsoft Visual Studio开发工具,熟悉C#程序设计基础、SQL SERVER2005数据库、(C#)ASP.NET技术;熟悉CSS+DIV,接触过Photoshop CS4.

  综合能力: ◇责任心强,有独立工作能力强,吃苦耐劳,有团队精神。

  ◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力。

  自我评价

  ...

2012招聘资讯:绵阳职业技术学院——2012人才招聘信息

绵阳 职业技术学院
2012年01月29日 12时56分,《2012招聘资讯:绵阳职业技术学院——2012人才招聘信息》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

绵阳职业技术学院2011——2012人才招聘信息
绵阳职业技术学院是2001年4月成立的公办全日制普通高等专科学校,是全省首批8所高职院校之一,是全国100所国家示范性高职院校建设单位。
学院占地面积728亩,教学综合大楼、实验实训大楼、学术报告厅、图书馆、标准田径运动场、游泳池、学生食堂、学生公寓等基础设施完善。全日制在校学生10108人。现有专任教师455人,其中,教授9人、副教授148人、讲师172人,博士、硕士研究生88人,“双师”素质教师比例占70%;另有外聘兼职教师203人,其中高级职称187人。设材料工程、信息工程、机电工程、管理工程、建筑工程、计算机科学、人文科学、艺术等8个教学系及成人教育部,建有国家职业技能鉴定川-181所、国家建材行业特有工种职业技能鉴定站等12个职业技能鉴定、培训、考核机构,有国家职业技能鉴定考评员128人,其中高级考评员47人。
学院具有78年办学历史。近三年来,高职报考率均超过170%、新生报到率平均为90%;就业质量明显提高,就业率连续7年达到98%以上,在全省高校中一直位居前列,学院被省教育厅授予全省高校毕业生就业工作先进单位。2005年,学院荣获“全国职业教育先进单位”称号,受到教育部等中央七部委的联合表彰。
根据需要,2011——2012需招聘以下专业人才

序号 专业 学历学位 政治面貌 人数 备注
1 建筑结构 硕士及以上 1人
2 道路桥梁 硕士及以上 3人
3 装饰技术 硕士及以上 2人
4 给排水 硕士及以上 1人
5 建筑类 本科及以上 2人 实验教师(男生)
6 高分子材料 硕士及以上 1人
7 服装设计 硕士及以上 1人
8 工业设计 硕士及以上 1人 男生优先
9 印刷技术 硕士及以上 1人 男生优先
10 人力资源管理 硕士及以上 1人
11 英语 硕士及以上 2人 男生
12 财会 硕士及以上 中共党员 2人 男生优先
13 物流 硕士及以上 1人
14 思想政治教育类 硕士及以上 中共党员 1人 男生
15 思想政治教育类 硕士及以上 中共党员 2人 管理岗位
16 机械制造类 本科及以上 1人 实验教师(男生)
17 物联网 硕士及以上 1人
18 文秘 硕士及以上 中共党员 1人 管理岗位
19 教育管理类 硕士及以上 中共党员 1人 管理岗位
20 中文类 硕士及以上 中共党员 1人 管理岗位
21 科技管理类 硕士及以上 中共党员 1人 管理岗位



注:硕士研究生年龄不超过30周岁,实验教师需有3年以上企业工作经历的本科生。
联系人:翟老师廖老师杨老师
联系电话:0816——2202010;0816——2202044
Email:myrsc_2006@163.com(邮件名称:姓名+应聘岗位+学校名称+所学专业)
传真:0816-2202044
学院的网址:http://www.myvtc.edu.cn/

绵阳职业技术学院


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