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广西柳州银行2017年度招聘通知

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  报名时间截至2017年4月20日,详情如下:

  2017年柳州银行招聘启事

  柳州银行成立于1997年,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,为柳州市当地龙头企业,“2016中国服务业企业500强”、“2016年广西企业100强”。

  柳州银行在“一带一路”战略实施和经济新常态背景下,依托广西北部湾经济腾飞崛起的大好形势,先后实现引资、跨区域等战略突破,在广西设立105家分支机构和1家专营机构,同时在广西区内和广东从化设立了7家村镇银行支持当地经济发展,业务范围覆盖南宁、柳州、来宾、河池、桂林、梧州、贵港、百色、玉林等区域。截止2016年末,柳州银行及其控股村镇银行总资产达到1114.3亿元,各项存款余额714.74亿元,各项贷款余款374.44亿元。

  为进一步加快发展步伐,满足我行快速发展对人才的需求,现面向社会公开招聘优秀人才,我们将以独特的企业优势、和谐的工作环境、科学的管理方法和灵活优厚的薪酬待遇与您风雨同舟,共同发展,共创辉煌。

  一、基本要求

  (一)身体健康,具有大学本科(含)以上学历(条件特别优秀者可适当放宽),立志在柳州银行长期发展;

  (二)热爱金融事业、诚实守信、勤奋进取、爱岗敬业,具有较强的团队协作能力;

  (三)遵守国家法律法规,遵守金融职业道德,品行端正,无不良从业记录。

  二、招聘岗位及应聘条件

  (一)总行部室员工(风险防控、授信审批、电子商务、投资理财、信息科技等)

  (1)年龄35周岁(含)以下,经济、金融、法律类及相关专业;

  (2)具备2年以上银行从业经历,熟悉金融理论知识和银行风险管理知识,熟悉相关法律法规和监管政策,具有良好的风险合规意识、文字表达能力和较强的分析判断能力。

  (二)总行信用卡中心

  1. 调查复核岗2名

  (1)35岁以下,2年以上银行工作经验或电话服务工作经验;

  (2)熟悉信用卡业务调查审批流程;能熟练使用办公软件;

  (3)诚实守信,保密意识强,具有较强的责任心和抗压性;特别优秀者条件可适当放宽。

  2. 授信审批岗2名

  (1)35岁以下,3年以上银行从业经历,其中2年以上(含)授信或风险管理工作经历;

  (2)熟悉信用卡业务管理制度及审批流程;熟悉个人贷款、个人分期付款审批流程等。

  (3)具有创新意识、风险意识,能熟练运用电脑办公软件; 条件特别优秀者可适当放宽。

  3. 营销管理岗3名

  (1)35岁以下,2年以上信用卡工作经历;

  (2)具备丰富的商户拓展、营销策划经历以及客户资源;

  (3)具备较强的文字组织能力、沟通能力,具有积极的开拓性、敏锐的市场触觉及良好的团队协作能力;特别优秀者条件可适当放宽。

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与柳州教师招聘相关的银行行业看点

2016年广西柳州事业单位招聘公告

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  要进入柳州事业单位的朋友们,详情查看本文“2016年广西柳州事业单位招聘公告”由出国留学网公务员考试网整理而出,希望能帮到您!

  为了适应我市各事业单位补充工作人员需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区2016年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案》(桂人社发〔2016〕9号)文件精神,我市定于2016年5月21日(星期六)开展面向社会公开招聘事业单位工作人员、机关(参照公务员管理事业单位)后勤服务人员的考试。本次考试是首次全国统一考试,为确保这次考试聘用工作顺利完成,特制定本简章。

  一、招聘的基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)具有报考岗位一致的资格条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)具有大专以上文化程度。对报考县城乡镇事业单位专业技术岗位的报考者,学历可放宽至中专学历,对报考司机、厨师等工勤技能岗位的报考人员,学历可放宽至高中毕业。具体条件以《柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关(参公事业单位)后勤服务人员岗位表》(下称《岗位表》)为准。

  高中、中专及大专学历和非普通高校毕业生的报考人员,须符合以下条件之一:1.具有硕士以上学位(含硕士)或有中级以上专业技术资格(含中级);2.常住户口为柳州市(含六县,下同);3.属于柳州市给予适当照顾的(夫妻两地分居、照顾父母身边无子女、随军家属就业)报考人员 ;4.全日制普通高等学校专科应届毕业生(未就业的2015、2016年毕业生)且生源地是柳州市的报考人员。

  (七)其他。

  1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  2.2016年安排一些岗位定向招聘在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区“服务基层项目”人员。即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”等项目人员(以下简称“服务基层项目”人员)。通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限不得低于3年。

  3.具有下列情形之一的人员,不得报考:

  (1)现役军人;

  (2)在读的非2016年普通高校应届毕业生;

  (3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  (4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

  (5)被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;

  (6)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  本次招考所涉及的学历、户籍、工作经历、“服务基层项目”人员的服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2016年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。全日制或...

与柳州教师招聘相关的事业单位

广西柳州2017年事业单位招聘通知

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  柳州事业单位招聘开始了,本文“广西柳州2017年事业单位招聘通知”,跟着出国留学网公务员考试网来了解一下吧。希望能帮到您!

  2017年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章

  为了适应我市各事业单位补充工作人员需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发广西壮族自治区2017年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社发〔2017〕15号)文件精神,我市定于2017年6月3日(星期六)开展面向社会公开招聘事业单位工作人员、机关(参照公务员管理事业单位)后勤服务人员的考试。本次考试是全国统一报名、考试,为确保这次考试招聘工作顺利完成,特制定本简章。现将有关事项公告如下:

  一、招聘的基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)具有报考岗位一致的资格条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)具有大专以上文化程度。对报考县城乡镇事业单位的报考人员,以及报考司机、厨师等工勤技能岗位的报考人员,学历(年龄)可适当放宽。具体条件以《柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关(参公事业单位)后勤服务人员岗位表》(下称《岗位表》)为准。

  大专及大专以下学历和非普通高校毕业生(非全日制)的报考人员,须符合以下条件之一:1.具有硕士以上学位(含硕士)或有中级以上专业技术资格(含中级);2.常住户口为柳州市(含五县,下同);3.属于柳州市给予适当照顾的(夫妻两地分居、照顾父母身边无子女、随军家属就业)报考人员 ;4.全日制普通高等学校专科应届毕业生(未就业的2016、2017年毕业生)且生源地是柳州市的报考人员。

  属于柳州市给予适当照顾的报考人员,在填写报名信息的“常驻户口所在地(省、市、县)”栏时,请根据不同照顾类型对应填写配偶户籍、父母户籍、配偶驻地。

  (七)其他。

  1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  年安排一些岗位定向招聘在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区“服务基层项目”人员。即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”等项目人员(以下简称“服务基层项目”人员)。“服务基层项目”人员通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限不得低于3年。

  3.具有下列情形之一的人员,不得报考:

  (1)现役军人;

  (2)在读的非2017年普通高校应届毕业生;

  (3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  (4)被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;

  (5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录...

2017广西柳州市城管局招聘公告

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  本文“2017广西柳州市城管局招聘公告”由出国留学网编辑整理,欢迎浏览。

  一、招聘单位:柳州市城市管理行政执法局。

  二、招聘岗位人数及报名条件:

  (一)柳州市城市管理行政执法支队城管协勤员男性4名:高中及中专以上学历(退伍军人、有较强文字功底、电脑维护特长的可优先录取),专业不限;身高168cm以上,户口为柳州市区(含五县)。

  (二)柳州市城市管理信息中心聘用制市容巡查员男性20名:高中及中专以上学历(退伍军人、有较强文字功底、电脑维护特长的可优先录取),专业不限;身高168cm以上,户口为柳州市区(含五县)。

  (三)应聘以上岗位人员均需35岁以下(1982年7月1日以后出生),身体健康,五官端正,品行端正,无违法违纪记录。

  三、招聘岗位职责:

  (一)执法支队城管协勤员岗位职责:协助城市管理行政执法队员在责任辖区内开展城市管理行政执法工作。工作地点为柳州市各城区(含柳东新区、北部(阳和)片区)。

  (二)信息中心市容巡查员岗位职责:根据实际工作需要,城管执法局将安排协助城管支队执法队员在责任辖区内开展城市管理行政执法工作。工作地点为柳州市各城区(含柳东新区、北部(阳和)片区)。

  四、聘用办法及工资

  (一)聘用人员与用人单位签订劳动合同,试用期三个月,并接受培训。

  (二)月应发工资2240元,今后工资按上年度柳州市最低工资标准的160%标准执行。

  (三)保险福利待遇:由单位帮缴纳单位承担的五项保险部份,个人应缴的社会保险部份从工资里代扣代缴。

  五、招聘方式和程序

  (一)现场报名

  1、报名时间: 2017年 7月 19日—7月21日

  每天上午8:30—12:00,下午15:00—18:00

  2、报名地点:柳州市城市管理信息中心培训室(柳州市潭中东路66号桂中大厦一楼,市三桥头东原办证大厅一楼)。

  3、报名所需材料:本人持户口本、身份证、毕业证、退伍证和和其他相关证书原件及复印件一式两份,一寸免冠相片3张(黑白、彩照均可,请勿使用大头贴),到材料审核地点现场审核。

  4、取得报考资格的考生,请于2017年7月27日上午8:30—11:30,本人持身份证原件到柳州市城市管理信息中心电教室(柳州市潭中东路66号桂中大厦一楼,市三桥头东原办证大厅一楼)领取《笔试准考证》。

  (二)考试。考试包括笔试和面试,择优录用。

  1、笔试(满分为100分),考试时限为150分钟。

  (1) 笔试内容包括:法律知识、基本常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和案例分折、应用文书等,考试时限为150分钟。

  (2)笔试时间:2017年 7月 30日上午9:00—11:30。

  (3)笔试成绩:在笔试合格者中从高分到低分按1:2的比例确定面试人员。考生请登陆http://srj.liuzhou.gov.cn网站“公告栏”栏内,查看公布《进入面试人员名单》、《面试通知》。

  2、面试(满分为100分,合格成绩为60分)

  (1)面试采取

2012招聘资讯:[广西]柳州银行2012年招聘启事[1]

柳州 广西
2012年02月01日 08时17分,《2012招聘资讯:[广西]柳州银行2012年招聘启事[1]》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

柳州银行2012年招聘启事

柳州银行前身为柳州市商业银行,是一家由地方财政、地方优势骨干企业发起组建、众多企业和个人投资入股成立的城市商业银行。2010年6月经中国银行业监督管理委员会批准更名为柳州银行股份有限公司,简称“柳州银行”。目前资产总额超500亿元,存款余额超300亿元,利润总额超5亿元,成立了广西首家“小微贷”金融超市;分支机构遍布柳州、南宁、河池、来宾等地区,分别在柳江、融水、玉林博白、北流、兴业、陆川相继发起设立了6家村镇银行。
为进一步加快发展的步伐,现面向社会公开招聘各类管理人才,我们将以独特的企业优势、和谐的工作环境、科学的管理方法和灵活优厚的薪酬待遇与您风雨同舟,共同发展,共创辉煌。
一、公司部营销团队负责人(16名)
1.身体健康、无违规违纪等不良记录;
2.45周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽),金融、经济、会计等专业本科(含)以上学历;
3.在地市级金融机构中层副职以上营销或管理岗位工作满2年以上;
4.熟悉本地市场,具有丰富的客户资源,熟悉商业银行公司银行业务,具有较强的综合分析、组织协调和市场拓展能力;
5.工作地点:
工作所在地 招聘人数 工作所在地 招聘人数
梧州市 2 北海市 2
百色市 2 崇左市 2
贵港市 2 防城港市 2
钦州市 2 贺州市 2

二、公司部营销客户经理(36名)
1.身体健康,无违规违纪等不良记录;
2.40周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽),本科(含)以上学历;
3.具有3年以上银行信贷、国际业务或会计业务从业经历;
4.具有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源。
5.工作地点:
工作地点 招聘人数 工作地点 招聘人数
梧州市 6 北海市 3
百色市 6 崇左市 3
贵港市 6 防城港市 3
钦州市 6 贺州市 3

三、应届硕士研究生毕业生(20名)
1.身体健康,无违规违纪等不良记录;
2.2012年全日制硕士(含)以上应届毕业生,金融、经济、统计学、财务、中文、计算机等专业;
3.具有良好的英语听写读能力,CET6考试450分以上;
4.具备良好的沟通能力和文字写作能力;
5.在校期间有担任校学生会干部或班干部经历者优先考虑。
四、博士研究生毕业生(20名)
1.身体健康,无违规违纪等不良记录
2.年龄:40周岁以下(1972年1月1日以后出生)
3.博士研究生学历,研究方向:金融、经济、统计学、财务、计算机等;
4.具有良好的英语听写读能力,CET6考试450分以上;
5.具备良好的沟通能力和文字写作能力。
五、综合柜员(60名)
1.身体健康、无违规违纪等不良记录;
2.30周岁以下(1981年7月1日后出生),本科(含)以上学历,会计、金融、经济等相关专业;
3.具有2年以上银行业柜台业务从业经历者优先;
六、零售银行部副总经理(1名)
1.40周岁以下(含),本科(含)以上学历,;
2.熟悉银行卡业务和信贷政策,具有良好的职业素养;
3.熟悉金融政策法规及监管政策;具...

2016年广西柳州统计局事业单位招聘公告

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  你想进入柳州统计局工作吗?本文“2016年广西柳州统计局事业单位招聘公告”,跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。

  柳州市统计局2016年招聘2名编外合同制工作人员简章

  根据工作需要,柳州市统计局现面向社会公开招聘2名编外合同制工作人员,具体的有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  柳州市统计局资源产出率统计工作人员2人。

  二、报名条件

  (一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,作风正派;身体健康,五官端正,无违法违纪记录。

  (二)统计学类、经济类专业,全日制大专以上(含大专)学历。

  (三)具备良好的沟通协调和语言表达能力,能熟练操作word、excel等计算机办公软件。

  三、工资待遇

  签订劳动合同,试用期三个月。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。实发工资1750元/月;单位缴纳五险。

  四、报名方式

  有意者请将本人个人简历表(附个人近照)、相关证照电子版于9月23日前发送到:lzhstjjbgs@163.com。

  联系电话:0772—2825241、2832379

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2017广西柳州市人民检察院招聘公告

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  欢迎阅读由出国留学网小编整理的2017广西柳州市人民检察院招聘公告,更多相关资讯请关注本站。

  因工作需要,柳州市城中区人民检察院决定面向社会公开招聘聘用制书记员3名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。

  二、招聘岗位职责和条件

  1.主要职责

  在检察官带领下开展事务性工作,负责记录、收转、登记案件,校对、印制法律文书,录入、复印、保管、整理案件材料,装订案卷、归档,以及完成检察官和领导交办的其他工作。

  2.资格条件

  (1)拥护党的路线、方针、政策,作风正派、品行端正,遵守国家法律、法规和检察机关工作纪律,身体健康,服从安排,爱岗敬业;

  (2)本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分,无酗酒、赌博等不良嗜好;

  (3)全日制大专以上学历,法学专业,有C1驾驶证、持证三年者优先考虑;

  (4)年龄在22岁-35岁。

  本次招聘的书记员实行劳动合同制管理,不纳入机构编制管理。

  三、有下列情形之一的不予聘用

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

  2.曾被开除公职的。

  3.涉嫌违法违纪正在接受有关审查,尚未作出结论的。

  4.其他不宜从事检察官助理、书记员工作的情形。

  四、报名方法

  应聘者以发送电子邮件的方式向柳州市城中区人民检察院政工科报名。

  (1)报名时间:2017年7月10日至2017年7月28日

  (2)报名方法:将所需报名材料发送至我单位政工科的电子邮箱czjcyzgk@163.com

  (3)联系方式:

  地址:广西柳州市东环大道173号城中区人民检察院

  电话:0772-2633162

  (4)报名所需材料:

  1.《城中区人民检察院应聘人员报名表》;

  2.身份证和学历证书;

  3.有关资格证书、获奖证书等。

  五、资格审查

  由城中区人民检察院政工科对报名者进行资格审查,报考人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效,有弄虚作假、隐瞒事实行为的,一经发现即取消报名资格,一切后果由本人负责。

  六、招聘程序

  由招聘单位对应聘人选进行面试,面试合格,即可聘用。

  七、待遇

  底薪1900-2200元。

  八、其他未尽事宜由柳州市城中区人民检察院政工科负责解释。

  柳州市城中区人民检察院

  2017年7月7日

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  附件:

教师招聘考试面试要领

教师资格证面试指导 教师资格证面试 教师资格面试

  考生们一定想通过2016年教师资格证面试,那么就来看一看有关教师资格证面试的资料吧,下面是出国留学网教师资格证考试频道为您整理“教师招聘考试面试要领”。

教师招聘考试面试要领

  考官会问你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

  1、面试自我介绍的内容

  首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。

  其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

  应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。

  接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

  接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因,这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过,如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。

  这里我们介绍了一条清晰的线索,便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、叙述语言的流畅,尽量避免颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于随便的表述。

  2、面试自我介绍的时间

  一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配上,可根据情况灵活掌握。一般地,第一部分可以用约二分钟,第二部分可以用约一分钟,第三部分用1~二分钟。

  好的时间分配能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容,并分配了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能...

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