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江苏2015省属事业单位招聘岗位表

江苏事业单位招聘岗位表 江苏公务员职位表查询

  2015年江苏事业单位第二次就要开始了,此次共计计划招生142人喔,你知道都有什么岗位招聘吗。快看看有没有适合自己的岗位吧!出国留学网公务员考试频道为你带来“2015年江苏第二次事业单位招聘公告”。

  附件:江苏省2015年省属事业单位第二次统一公开招聘岗位表

  招聘岗位

  统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位(不包括已申报参照公务员法管理的事业单位)中除涉密岗位以外的管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位。

  管理岗位,指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他管理岗位。

  通用类专业技术岗位,指事业单位中岗位等级在八级及以下的法律、英语、计算机、经济、高校辅导员和其他专业技术岗位(不包括教师岗位)。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他专业技术岗位指各部门(单位)组织公开招聘时应聘条件不限专业或笔试不考专业的专业技术岗位等。

  工勤技能岗位,指事业单位中岗位等级在三级(高级工)及以下的技术工岗位和普通工岗位。

  具体岗位及招聘条件等详见《江苏省2015年省属事业单位第二次统一公开招聘岗位表》(附件一)。招聘岗位表可在江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏省人事考试网(rsks.jshrss.gov.cn)上查询。

  聘用

  考试结束后,在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数,1:1确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘部门(单位)提出是否递补的意见,并分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

  拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

  招聘咨询电话

  招聘政策咨询:025-83314795、025-83236075、025-83236078;

  招聘考务技术咨询:025-83236085;

  招聘部门(单位)政策咨询:联系电话请见招聘岗位表。

  中共...

与武汉事业单位考试岗位表相关的公务员职位表查询

事业单位出纳岗位职责

岗位职责出纳 出纳岗位职责

  在每个公司里,每个职位都是至关重要的,以下是出国留学网实用资料栏目小编为您整理事业单位出纳岗位职责,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击出国留学网查看。

  事业单位出纳岗位职责1

  1.认真执行国家财经法规、现金管理制度,遵守本单位的财务管理制度。

  2.遵守财务人员职业道德,坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。

  3.严格遵守机关《保密守则》,不得擅自泄露单位的财务信息。

  4.出纳员直接收到的现金款项,要在第一时间存入本单位指定账户,不能挪用公款和私自外借。

  5.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账,账簿一律采用订本式,做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。

  6.支出报销、借款时,要对原始单据进行审核,符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。

  7.负责每日清点库存现金,核对现金日记账,保证账实相符,保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因,原因不明出纳要负责赔偿。

  8.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。

  9.职工外出借款无论金额多少,都须主管领导签字,批准并用借支单借款。若无批准借款,引起纠纷,由责任人自负。

  10.现金一经付清,应在原单据上加盖"现金付讫章".多付或少付金额,由责任人负责。

  事业单位出纳岗位职责2

  1.认真执行国家财经法规、现金管理制度,遵守本单位的财务管理制度。

  2.遵守财务人员职业道德,坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。

  3.严格遵守机关《保密守则》,不得擅自泄露单位的财务信息。

  4.出纳员直接收到的现金款项,要在第一时间存入本单位指定账户,不能挪用公款和私自外借。

  5.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账,账簿一律采用订本式,做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。

  6.支出报销、借款时,要对原始单据进行审核,符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。

  7.负责每日清点库存现金,核对现金日记账,保证账实相符,保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因,原因不明出纳要负责赔偿。

  8.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作

  9.职工外出借款无论金额多少,都须主管领导签字,批准并用借支单借款。若无批准借款,引起纠纷,由责任人自负。

  10.现金一经付清,应在原单据上加盖"现金付讫章".多付或少付金额,由责任人负责。

  11.一般不办理大面额现金的支付业务,支付用转账或汇兑手续。

  12.负责管理本单位财务保险柜。

  事业单位出纳岗位职责3

  1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规,负责预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理,行使会计职责职权,严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动,当好领导的参谋。

  2、按照会计制度规定设置帐目、审核单据、填制凭证,按时结帐对帐,编制会计报表,做到帐目健全,帐目清楚,日清月结,帐证帐务相符,报表要做...

与武汉事业单位考试岗位表相关的实用资料

出纳岗位职责事业单位

出纳员岗位职责 出纳岗位职责

  在每个公司里,每个职位都是至关重要的,以下是出国留学网实用资料栏目小编为您整理出纳岗位职责事业单位,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击出国留学网查看。

  出纳岗位职责事业单位1

  1.负责××计划财务管理工作。贯彻执行国家的各项方针、政策,严格遵守财经制度,遵守财经纪律,保障资金的合理使用。

  2.负责全科工作的组织领导,拟定工作计划,组织全科干部完成业务工作,协调解决工作中的重大问题。

  3.组织预、决算的编制工作,组织经费收支、创收收支等财务管理和会计核算工作。

  4.负责并参与单位的财务收支分析、决策,为校领导提供可靠信息。

  5.组织制定、实施各项财务会计制度。负责审查各项重大开支,审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况,参与税收、财务、物价大检查工作,防止重大违反财经纪律和违法乱纪行为的发生。

  6.配合有关部门抓好双增双节工作。

  7.参与内部经营承包责任制的审查核定工作。

  8.组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作。

  9.负责审查对外提供的财务会计资料。

  10.加强思想政治工作,促使全科人员协调配合,同心协力搞好计财处的各项工作。

  11.承办领导交办的其他工作。

  出纳岗位职责事业单位2

  一、按照《会计法》和《事业单位会计制度》的规定建立会计帐簿,进行会计核算,及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。

  二、负责编制部门预算,及时上报用款计划,严格按预算执行财务收支,控制开支范围和开支标准。

  三、负责上机编制记帐凭证,对审核后的记帐凭证进行

  记帐,按时编制、上报月、季、年度会计(决算)报表,并

  做好帐套备份。

  四、负责保管财务印鉴中的法人印章,认真审核原始凭

  证后,方可加盖法人印章。

  五、负责固定资产帐簿的登记工作,定期会同办公室进行固定资产清理,根据清理情况,报上级主管部门或财政部门审批后,调整固定资产帐目。

  六、负责单位票据的管理,并设立《票据领用登记簿》。

  七、及时打印、整理、装订会计凭证、帐簿、表册等会计资料和有关文件,认真做好财务会计档案的立卷、归档、保管和移交工作。

  八、完成领导交办的其他工作。

  出纳岗位职责事业单位3

  1、严格执行现金管理制度和结算制度,根据公司规定的费用报销和收付款审批手续,办理现金及银行结算业务。

  2、负责银行账户的日常结算,包括银行结算单据的填发、取得、核对。

  3、保管现金、存单及其他各类有价证券,并定期盘点核对,如发现涨短,及时上报处理。

  4、严格控制现金库存限额,以保证公司三日内正常经营需要为限。

  5、不得挪用现金或以“白条”抵库,不得签发“空头”支票。

  6、负责各项收付款业务及工资发放,做到及时准确,不得无故延误。

  7、登记现金、银行存款日记帐,并做到日清月结。

  8、根据帐务处理需要,及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。

2016安康事业单位招聘岗位一览表

安康事业单位招聘岗位 事业单位招聘岗位 事业单位招聘

  出国留学网公务员考试频道为大家整理2016安康事业单位招聘岗位一览表,祝您阅读愉快!

安康市2016年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
序号 主管部门

事业单位会计岗位实习报告2019

会计实习报告 事业单位实习报告 事业单位会计实习报告

  时间过得真快,实习期已经结束了,也有很多收获,对自己应该要有一个总结。下面是由小编为大家整理的“事业单位会计岗位实习报告2019”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  事业单位会计岗位实习报告2019(一)

  随着会计制度的日臻完善,社会对会计人员的高度重视和严格要求,我们作为未来社会的会计专业人员,为了顺应社会的要求,加强社会竞争力,也应该严于自身的素质,培养较强的会计工作的操作能力。于是,本学期初,我们乐于参加了学校为我们提供的会计实习。作为学习了差不多三年会计的我们,可以说对会计已经是耳目能熟了。所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我们也会是无从下手,一窍不通。

  一、实习地点

  xx公司

  二、单位性质

  xx事业单位

  三、实习时间

  2019年x月xx日至x月xx日

  本人于2019年x月xx日至x月xx日在xx公司进行了自主实习,在这一个月的实习期间里,无论是在专业知识的学习上,还是在为人处事的人际交往上,我都学到了许多在是书本上学不到的东西。炎炎夏日,实习工作使我更系统地掌握了会计的基础知识,更加加强了我对政府与非营利组织会计工作岗位的认知和认同,培养了对所学会计专业的浓厚兴趣,深刻激发了学习专业理论知识的积极性。

  我是被安排在财务会计科,向会计主管和稽核人员学习对于财务会计事项和档案管理的总体流程,并同时涉猎本单位内部控制制度和参与其他诸如集体劳动、讨论会议等等。进入财务科的第一印象就是财务工作人员的工作相比其他科室的要繁忙很多,这与我印象中行政事业单位的工作是一个比较清闲简单的观念大相径庭。 三人行,必有我师 ,我深知财务科里的每一位老师都是我今后学习的对象,特别是他们在工作上认真负责的态度,让我感受颇深并受益匪浅。

  四、此次实习的具体内容

  该实习单位的业务主要为事业日常收支的账务处理。收入主要包括财政拨款和上级补助收入,另外有日常的店面和场地的租赁业务,以及游泳和球类运动馆的票房收入等等。支出除了单位常见的日常支出外,财政拨款主要用于修缮和扩建改造等方面。其日常的财务工作主要是通过 华兴科技国库集中支付系统 单位客户端财务管理软件 进行会计电算化操作的,其主要内容如下:

  根据日常业务和原始凭证填制记账凭证。

  审核凭证,确认记账,试算平衡。

  对账。

  结账。

  编制本月的相关会计报表。

  打印会计凭证,与原始凭证粘贴并装订成册。

  实习内容

  了解单位的基本情况。

  本单位的业务活动具有明显的非营利性,财务管理以财政拨补为中心,收支核算必须严格服从预算管理的需求,以收付实现制为会计核算基础,不需要进行成本核算。

  查阅文书和档案。

  主要查阅了以下文书和档案:

  a.以往的会计凭证。

  包括查阅相关会计凭证,了解主要会计科目与会计业务等,其主要的会计科目分为资产类,负债类,净资产类,收入类和支...

什么叫事业单位 事业单位考试内容

什么叫事业单位 事业单位考试内容 关于事业单位

  还不清楚什么叫事业单位的小伙伴,赶紧来瞧瞧吧!下面由出国留学网小编为你精心准备了“什么叫事业单位 事业单位考试内容”,本文仅供参考,持续关注本站将可以持续获取更多资讯!

  什么叫事业单位 事业单位考试内容

  什么叫事业单位

  事业单位是指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入,所需经费由公共财政支出,不实行经济核算。主要是提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

  事业单位考试内容

  事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

  事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

  事业单位编制

  事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

  事业单位工作人员工资的构成

  一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

  二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

  三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

  拓展阅读:事业单位备考复习方法

  1.结合自身情况,制定阶段性复习计划。

  比如根据自己的学习时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排,既要充分利用时间,又要做到劳逸结合,以保证复习的质量和效果。先明确某一学习阶段的重难点,以及达到理论与实践相结合的目的。阶段性复习计划能够帮助考生在有限的备考时间里,将繁重的备考任务“分批分量”完成,避免出现“眉毛胡子一把抓”的混乱情况。

  2.了解事业单位考试,做到有的放矢。

  熟悉各科...

事业单位文秘岗位专业知识

文秘专业 单位文秘专业知识 文秘岗位专业知识

  秘书工作的基本原则是指秘书人员在工作中必须遵循的规范和准则。这既是由秘书工作的特点决定的,也是由长期实践积累所形成的。出国留学网小编整理了“事业单位文秘岗位专业知识”仅供参考,希望能帮助到大家!

  事业单位文秘岗位专业知识

  一、秘书工作的内容

  (一)秘书工作领导机关及其领导者的工作内容

  1.机关办公厅(室)的基本任务

  办公厅(室)属于秘书工作部门,是机关工作正常运转的枢纽。它的出现是秘书工作发展的必然结果。中外领导机构或高级领导人都设置办公厅或办公室。它的主要任务是协助它所直属的领导机关完成各项领导工作,尤其是为领导机关制定和实施决策服务。

  办公厅(室)的任务主要分为两大部分:一是政务服务,包括办文、办会、文档管理、代拟文稿、综合协调等,这就是人们通常所说的秘书工作;二是事务服务,主要是后勤服务保障工作。

  2.秘书长、办公厅(室)主任的基本任务

  秘书长和办公厅(室)主任兼有秘书工作领导人和秘书人员的双重身份。根据1951年中央人民政府批准颁发的《政务院关于各级政府秘书长和不设秘书长的办公厅主任的工作任务和秘书工作机构的决定》,各级政府机关的秘书长或办公厅主任主要承担以下任务:第一,协助首长综合情况、研究政策、推行工作;第二,协助首长密切各方面的工作关系;第三,协助首长掌管机关内部的统一战线工作;第四,协助首长掌管保密工作;第五,协助首长掌管机要工作;第六,主持日常行政事务(包括公文处理、会议组织、检查和督促政府决议的执行等事项);第七,掌管机关事务工作。

  因此,秘书长和办公厅主任的工作任务,可以总结为既要参与政务,又要掌管政务两个方面。而其中第一至第五项工作是需要协助首长完成的,具有明显的参与政务性质;而第六、七项工作则主要是掌管机关日常事务,具有明显的事务性特色。政务院的这些规定,虽然是针对我国秘书工作高层领导者和领导机构而言的,但是却为全国秘书部门应当承担的主要工作内容确定了基本格局。

  (二)秘书工作的主要内容

  1.拟定、办理公文

  拟定公文是指根据领导者意图和领导班子的决定精神起草公文或在领导者主持、指导之下,起草领导讲话稿。

  拟定公文是秘书工作的传统职能。现代社会,拟定公文更成为秘书工作的一项极其重要的日常工作。因为公文具有发布政令、传达意图、沟通情况、凭证记载等重要功能,因此,拟定公文是一项非常严肃的工作,秘书人员应该以高度的责任心对待。

  办理公文简称办文,是围绕公文的形成、处理、管理所进行的全部工作,反映了公文在机关内部处理的全过程。

  办理公文是秘书工作中一项最基本的工作内容,大致可以分为发文处理和收文处理两类。其中,发文过程包括拟制、核签、缮印、审核、签发、立卷、归档等主要环节;收文过程包括签收、分送、拟办、批办、承办、催办、注办、立卷、归档等主要环节。在日常工作的发文和收文过程中,秘书人员都要按照党和政府颁布的公文处理条例、法规和标准办理,做到分工合理、责任明确,确保公文处理过程的严谨、规范、优质、高效,为公文发挥应有的效能创造条件。

  2.办理组织会务

  办理组织会务简称办会,是指机关秘书部门或临时设立的会议秘书机构办理与会议有关的各...

2016年湖北武汉事业单位考试公告

湖北武汉事业单位考试 武汉事业单位考试公告 武汉事业单位考试

  出国留学网公务员考试频道为您整理“2016年湖北武汉事业单位考试公告 ”,希望考生们都能顺利参加湖北事业单位考试!

  2016年武汉事业单位公开招聘笔试、面试的形式和内容都有重大改革创新, 由过去武汉市自行命题、阅卷,改为国家人社部人事考试中心命题和阅卷,面试除由市区人社部门统一组织外,还增加“人机对话”环节。

  招聘范围

  有相应等级岗位空缺、拟新聘用工作人员的全市各级公益服务类事业单位。

  招聘形式

  分为集中公开招聘和专项招聘两种方式。其中30%的岗位将用于教育、卫生等行业开展专项招聘,专门招聘高层次人才、紧缺专业人才或重点高校的毕业生。

  招考时间表

  4月底,市招聘办发布招聘公告。

  5月上旬,市人事考试中心负责网上报名。本次公开招聘采取网络报名方式,应聘人员登录武汉人事考试网,提交应聘申请。主管部门组织招聘单位对应聘申请进行网上审查,对符合报名要求的及时确认,对不符合报名要求的注明理由。

  5月中旬,通过应聘申请审查的人员,登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。

  6月1日至6月5日,应聘人员登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证。

  6月5日,市招聘办统一组织笔试。

  7月,面试

  考试变化

  关于笔试

  笔试内容分为:

  综合管理类(A类),适用于事业单位管理岗位

  社会科学专技类(B)类,适用于事业单位人文社科类专业技术岗位

  自然科学专技类(C)类,适用于事业单位自然科学类专业技术岗位

  中小学教师类(D)类,适用于中小学(幼儿园)和中专等教育机构教师岗位

  医疗卫生类(E)类,适用于医疗卫生机构专业技术岗位

  每个类别的笔试科目均为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门,按4:6比例并折算为百分制后,计入笔试成绩。其中,《综合应用能力(E类)》由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。医学基础知识部分占比60%。

  笔试变化:笔试的科目和内容都发生了很大的变化,由过去武汉市自行命题、阅卷,改为国家人社部人事考试中心命题和阅卷。

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