毕业生就业能力排名

　　毕业生的就业能力是学生选择大学为未来职业生涯做准备的一个重要因素。为了就业，很多学生会选择一个毕业生就业能力好的学校，跟着出国留学网来看看2020年QS澳大利亚大学毕业生就业能力排名吧。

　　悉尼大学一直是澳大利亚在毕业生就业能力方面领先的大学。在最新的QS 2020年毕业生就业能力排名中，该学院的毕业生被评为澳大利亚最具就业能力的毕业生，在全球排名第四。成为美国以外唯一进入前五名的机构。

　　麻省理工学院、斯坦福大学、加州大学洛杉矶分校和哈佛大学分别排名第一、第二、第三和第五。

　　根据QS的网站，自2017年以来，悉尼大学一直是毕业生就业能力排名前五的大学之一。今年它比去年的排名上升了一位。

　　这所公立大学的副校长兼校长迈克尔·斯宾塞博士在其网站上说：“我们对本科课程进行了改革，这样我们的学生毕业后就可以为工作做好准备。我们致力于确保悉尼大学的每一位学生都有机会参与真实世界的工业、社区、研究和创业项目，这是他们学位的一部分。”

　　QS的排名基于以下五个要素：雇主声誉、校友成果、与每位教师的雇主关系、雇主/学生关系和毕业生就业率。

　　其他澳大利亚大学也进入了前100名

　　在前段时间发布的QS大学毕业生就业能力排行榜2020中，147所欧洲大学（不包括英国）跻身世界大学排名前500强。

　　毕业生就业能力排名旨在帮助学生根据他们的就业前景来比较世界各地的大学。一些指标被用来编制这一排名：即雇主声誉、校友成果、与每位教员雇主的合作关系以及雇主/学生关系

　　以下出国留学网小编整理出了欧洲毕业生就业Top10的大学排名，及大学相关信息介绍，一起来看看吧。

　　2020年QS毕业生就业能力排名包括了16所加拿大最好的大学，都是世界上促进毕业生就业的最佳机构。下面出国留学网小编就带大家一起去详细的了解一下最新的加拿大大学毕业生就业能力排名。

　　一、简介

　　该排名基于一种方法编制，该方法考虑了每所大学的雇主声誉、校友成果、与雇主的合作关系、雇主与学生的关系以及毕业生就业率。继续往下读，我们将为你盘点2020年加拿大大学毕业生就业能力排名前十的大学。

　　二、2020年QS加拿大大学毕业生就业能力排名

　　2020年QS毕业生就业能力排行榜在今天公布，一共有147所欧洲大学（不包括英国）跻身世界500强，以提升其毕业生的就业能力。下面出国留学网小编为大家介绍下毕业生就业能力排名前10的大学。

　　一、简介

　　毕业生就业能力排名旨在帮助学生根据毕业生就业前景对世界各地的大学进行比较。编制这些排名使用了几个指标；雇主声誉、校友成果、与每位教师的雇主关系以及雇主/学生关系。继续往下读，你会发现欧洲大陆10所最适合毕业生就业的大学。

　　二、2020年QS欧洲大学毕业生就业能力前10名

　　今天发布的《2020年世界大学毕业生就业能力排行榜》一共有20所澳大利亚大学进入排名，这些大学都进入了提升毕业生就业能力的500强大学之列。下面出国留学网小编为大家介绍具体排名情况。

　　一、简介

　　排名的计算方法考虑了每所大学的雇主声誉、毕业生就业率、校友成果等因素。继续往下读，我们一起来盘点澳大利亚大学毕业生就业能力排名前十的大学。

　　二、2020年QS澳大利亚毕业生就业能力前10名

　　2020年QS毕业生就业能力排名一共有49所英国的大学进入了前500名，其中33所大学位居世界前250名。下面出国留学网小编为大家介绍下美国毕业生就业能力排名前10的大学。

　　一、简介

　　毕业生就业能力排名旨在帮助学生根据毕业生的就业能力来比较大学。这是基于多种因素，用五个指标来编制这些排名；雇主声誉、校友成果、与雇主的合作关系、雇主和学生关系、毕业生就业率。

　　二、2020年QS美国大学毕业生就业能力前10名

　　2020年QS毕业生就业能力排行榜中一共有500所大学上榜，其中美国的大学一共有84所，并且有29所大学进入前100名。下面出国留学网小编为大家介绍下本次的美国大学排名情况。

　　一、简介

　　该排名旨在帮助学生比较大学的毕业生就业前景。机构的评分基于五个指标；雇主声誉、校友成果、与雇主的合作关系、雇主与学生的关系以及毕业生就业率。

　　二、2020年QS美国大学毕业生就业能力前10名

　　QS大学毕业生就业能力排名是一项创新活动，旨在为全球学生提供一个独特的排名，让他们可以根据毕业生就业能力的结果和前景来比较大学的表现。下面出国留学网为大家介绍排名所用到的各项指标。

　　前言：每个机构的得分由五个精心挑选的指标组成。除了雇主声誉之外，目前使用的所有指标都是QS毕业生就业能力排名所独有的。这些指标和今年采用的主要方法改进如下：

　　1.雇主声誉（占比30%）

　　QS传统上将雇主声誉作为其所有排名工作的一个关键绩效领域。当然，这一指标在仅仅关注就业能力的排名中占据主导地位。

　　雇主声誉指标基于QS雇主调查的近4.5万份回复，要求雇主找出他们最具竞争力、创新力和效率最高的毕业生来自哪些机构。QS雇主调查也是全球同类调查中规模最大的。

　　2.校友结果（占比25%）

　　一所重视毕业生职业生涯的大学往往会培养出成功的校友。在此，QS列出了220多位高成就人士的母校名单，每一位都衡量了他们在特定行业的理想成就。QS总共分析了全球4万多名最具创新力、创造力、财富、企业家和/或慈善人士，以确定哪些大学正在培养改变世界的个人。较高的权重适用于那些在以较年轻的个人简介为重点的列表中出现的个人，以确保高水平的当代相关性。同样，本科学位比研究生学位具有更高的权重，因为人们认为，高等教育学习过程的早期阶段在建立个人就业能力方面更具形成性。

　　3.每名教师与雇主的合作关系（占比25%）

　　该指标由两部分组成。首先，它利用爱思唯尔（Elsevier）的Scopus数据库，确定哪些大学正成功地与全球企业合作，进行可持续性、变革性的研究。只有在五年内（2013-2017年）发表两篇或两篇以上合作论文的不同公司被纳入统计。《财富》和《福布斯》杂志列出的2000家全球顶尖企业在今年的排行榜上与大学进行了合作。

　　其次，它考虑由机构报告并经QS研究小组验证的与工作岗位相关的伙伴关系。这两个数字都经过调整，以反映每所大学的教员人数，然后合并成一个综合指数。

　　4.雇主/学生之间的联系（占比10%）

　　这一指标包括将过去12个月活跃在大学校园的个人雇主的数量加起来，为有动力的学生提供一个建立网络和获取信息的机会。雇主的存在也增加了学生参与职业发展实习和研究的机会。这种“积极参与”的形式可以是参加招聘会、组织公司演讲或任何其他自我推销活动。这一数字是根据每个学院的学生人数进行调整的。

　　5.毕业生就业率（占比10%）

　　这一指标是最简单的，但对于了解大学在培养就业能力方面有多成功至关重要。它包括衡量毕业生（不包括那些选择继续深造或无法工作的人...