水务局

  工作总结要怎么写，很多人不知道工作总结需要写什么东西，那么为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“水务局年终总结报告（精选5篇）”，仅供参考。

水务局年终总结报告（精选5篇）【篇一】

  20xx年第一季度，在县委、县政府的正确领导下，在省、市主管部门的大力支持下，我局认真贯彻全县经济工作会议精神积极践行可持续发展的治水思路，认真开展各项水利工作，为全面完成20xx年工作目标任务奠定了坚实的基础。现将工作开展情况汇报如下：

  一、围绕中心，重点工程进展顺利

  一是饮水安全。春节过后，随即安排20xx年中央资金饮水项目尾工的实施，将于4月中旬全部完成。20xx年市级补助资金农村饮水安全项目计划采用夏津水库水厂管网延伸，解决银城办、双庙镇、田庄乡、南城镇4个乡镇83个村庄、72011人的饮水安全问题。铺设村外管道86、64千米，村内管道17、93千米，建设管道二次加压泵站2座，配套建设管网信息化工程，工程总投资20xx万元，其中市补助1400万元，地方配套及群众自筹资金615万元。我县在20xx年市级补助资金农村饮水安全工作上积极主动，措施得力，在全市其他县都没实施的情况下，我县目前已完成计划总工程量的15%。

  二是南水北调。20xx年是南水北调工程建设的关键年，一季度全力推进灌区影响工程后屯泵站、温辛庄泵站、南城泵站等工程扫尾，目前灌区影响工程基本完工，正在准备第一批工程验收工作；干线工程积极协助省七一六五河建管处、湖北水总做好迁占和环境保障工作，目前，建筑物工程进展顺利，预计汛前可完成主体工程，左岸道路施工近期即可展开。城区段工程积极协调好设计、监理、施工单位间的关系，目前，城区段工程已全面开工，包括衬砌、城栾干橡胶坝、济运街桥、银山路桥和东关沟节制闸、王庄节制闸等，六月底前可完成主体工程建设。2月23日—28日，由县监察局牵头，组织南水北调局、财政局、审计局、经管局等部门对各乡镇的征地移民资金进行了一次集中审计，针对审计中发现的问题，及时进行了整改，确保了征地移民资金管理使用合法规范，保证资金安全、干部安全。

  二、突出重点，项目前期工作稳步推进

  1、20xx年小型农田水利重点县项目。我局把小农水重点县争取作为重中之重，充分整合各种资源，提前谋划，加大前期工作投入，为确保成功，2月份，邀请省水科院专家来我县座谈小农水重点县申报工作，并委托省水科院编制实施方案，目前，正在进行选区划片勘查和收集基础资料等工作。小农水重点县项目计划争取资金投入每年不低于1600万元，三年建设高标准农田10万亩。

  2、中小河流治理项目。我县六五河被列入国家重点中小河流治理规划，本次治理六五河上游段即土龙头闸至七一河入口，按设计标准进行清淤整治，同时，维修重建上游段桥、涵、闸等建筑物，工程总投资20xx万元，其中省以上资金1400万元。目前，已委托市水利勘测设计院编制六五河治理可研报告和初步设计，待省厅批复计划下达后，再按照基建程序逐步实施。

  3、大型泵站改造项目。我县牟庄、王庄两座泵站被列入全国大型灌排泵站维修改造项目，总投资1270万元，改造后牟庄扬水站、王庄二级站，总装机台数14台，装机功率达到20xx千瓦，设计流量达到25立方米/秒，控制灌溉面积37万亩，将大大提高我县的引水能力，改善我县用水难的局面。目前，正在积极和市水利勘测设计院沟通，尽快完...

　　根据公司的相关要求，我们要开始着手规划下一阶段工作了。工作计划的主要构成因素有工作项目、内容，完成标准，完成时间等，优秀的工作计划是什么样子的?出国留学网小编特别从网络上整理了《水务局2022年度水利水电治理工作计划通用模板》，希望对您有所帮助!

　　水务局2022年度水利水电治理工作计划通用模板(篇1)

　　水务站在镇党委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，主要做了以下几个方面的工作：

　　一、 主动做好防汛工作

　　镇水务站主动做好领导防汛决择参谋，从早、从严、从实做好防汛各项工作，为全镇经济社会健康发展提供坚实的保障。一是明确工作职责，落实防汛责任。为了明确工作职责，便于上下联系，更好地指挥全镇的防汛工作，成立了防汛指挥部，对防汛指挥部成员进行了职责分工;组织了防汛抢险队伍，落实了应急分队人员名单;做到有章可循、有备无患，任务到单位，责任到人，确保安全渡汛。二是完善防汛预案，落实整治措施。制定了山洪灾害防御预案，将辖区内的重点河堤，山塘水库、重点水利工程、小水电站及地质灾害点分项包干，落实防汛责任单位、责任人、抢险队伍并按要求配备防汛抢险物资，加强防汛巡查，做到有备无患，确保了安全渡汛。三是加强水库安全员管理，调动水库安全员工作积极性，确保水库安全员能规定时间和要求及时、准确上报水位，以便县、镇防办及时掌握水库水情变化，科学调度、决择指挥。四是配合县防汛指挥部做好全镇山洪灾害预警牌和相关村山洪灾害及地质灾害预警牌，同时还为各村制定了山洪灾害预案。五是按照防汛要求配足防汛物资、做好防汛值班记录。六是在“6.24”洪灾中，水务站全力投入抗洪救灾工作，开展各类隐患排查摸底，及时上报洪涝灾害统计表、水毁重大项目、民生项目修复情况表、防汛安全隐患排查整改情况表。

　　二、做好河长制工作

　　一是修订完善《XX镇“河长制”工作方案》，完成了对我镇境内水库和河流摸底工作，明确责任单位、责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局;二是大力宣传，积极营造氛围，制作“河长制”宣传栏，向县河长办报送信息4条，各村均悬挂横幅、张贴标语;三是每月定期开展河道巡查，按时上报全镇河湖保护问题清单，在全镇开展河湖岸线保护工作;四是全镇各级河长、库长、河道警长都加入了“县河长制”易信群，并按时“晒河”;五是制定《XX镇“河长制”河湖管护资金补助及奖惩考核办法》，完善护河(湖)员、河(湖)警长管理制度，保障护河(湖)员、河(湖)警长合理待遇;六是更新了辖区内所有河流(水库)的“一河(湖)一档”、“一河(湖)一策”资料。

　　三、积极做好本职工作

　　1、协助县城防河堤项目部完成丰田城防河堤项目初步方案设计，并通过省专家评审。

　　2、协助完成20xx年水保项目八亩新村河堤1200m、江头潭溪河堤100m建设任务。20xx年兴源、江头、上源、钓鱼、坪田水保河堤项目已开始施工。

　　3、为实施好国家水土保持重点建设工程(20xx—20xx年)铜鼓县定江项目区20xx年度西湖小流域综合治理营造水保林任务，全面完成水土保持种植任务，按照小流域治理实施方案要求，协助县小流域治理项目部在西湖小流域八亩、江头、上源营造水保林(杉木、湿地松)50.56公顷，获得上级补助款91450元;营造经果林32.3公顷，获得上级补助款727600元;在西湖...

　　10月12日，广州市水务局直属事业单位发布公告向社会公开招聘7名工作人员，招聘的准确报名时间为10月26日至10月28日，详细的招聘公告如下，下面是出国留学网整理的“2022年广州市水务局直属事业单位第一次招聘公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年广州市水务局直属事业单位第一次招聘公告

根据公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市水务局直属事业单位向社会公开招聘7名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　（一）广州市水务工程技术中心为广州市水务局直属公益一类事业单位，负责水务工程规划和项目设计的技术审查及水务工程招投标管理等工作。

　　（二）广州市东江北干流流域事务中心为广州市水务局直属公益一类事业单位，承担广州市东江北干流流域全面推行河长制的具体事务性工作；负责流域水安全保障、水资源保护、水环境治理、水生态修复等有关规划和调度方案的编制并组织实施；协助主管部门对流域内水务设施的建设运行进行监督检查；负责梅州水库的日常运行、维护和管理。

　　（三）广州市珠江前后航道流域事务中心为广州市水务局直属公益一类事业单位，承担珠江前后航道流域全面推行河长制的具体事务性工作；负责流域水安全保障、水资源保护、水环境治理、水生态修复等有关规划和调度方案的编制并组织实施；协助主管部门对流域内水务设施的建设运行进行监督检查；负责珠江堤防的建设和管理。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　（一）招聘岗位及要求

　　1.招聘岗位、招聘对象、具体职位要求详见《广州市水务局直属事业单位2022年第一次公开招聘岗位需求表》（附件1）。

　　2.招聘专业名称及代码按照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。

　　报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。报考人员所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。辅修专业、学位种类不能作为报考专业的依据。

　　报考人员所学专业未列入《专业目录》（无专业代码）的，可选择《专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致。报考人员须在系统报名时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

　　如所学专业为《专业目录》中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。旧专业后面注明“部分”的，征询招聘单位同意后报考。

　　除《专业目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　（二）招聘人员类型

　　2022年毕业生。2022年毕业生是指2022年1月1日至2022年12月31日期间取得毕业证书的毕业生（含持境外学历学位证书人员）。

　　非2022年毕业的往届生。非2022年毕业的往届生是指2021年12月31日前取得毕业证书的非在读人员（含持境外学历学位证书人员）。

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2022年陕西省延安市水务局部分事业单位招聘考试公告来啦，请各位考生注意考试时间，并做好考试准备。下面是小编为大家整理的“2022陕西延安市水务局事业单位招聘考试公告”，可供参考。更多事业单位考试信息请各位考生继续关注本网站。

2022陕西延安市水务局事业单位招聘考试公告

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2017〕51号）、《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》(陕人社发〔2014〕81号)文件精神和《2022年延安市水务局部分事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才实施方案》（延市水发〔2022〕179号）有关要求，现将2022年延安市水务局部分事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才笔试、面试工作具体事项公告如下：

一、招聘工作原则

1.坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备原则；

2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

3.回避原则。考生与考官有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，考官要主动回避。

二、参加笔试、面试的岗位及人员

按照本次招聘方案要求，对招聘计划人数和通过资格复审人数比例大于1:3的岗位进行笔试和面试；对招聘计划人数和通过资格复审人数比例小于等于1:3的岗位只进行面试。具体为：

（一）参加笔试和面试岗位

1.市水土保持监测分站管理岗

（二）参加面试岗位

1.市水资源管理局专技岗

2.市水利工作队专技岗1

3.市水利工作队专技岗2

（三）参加笔试、面试人员

通过2022年延安市水务局部分事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才资格复审人员（名单详见附件）。

三、笔试、面试具体安排

市水务局招聘工作领导小组决定，本次事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才笔试、面试工作的出题、阅卷、考官等所有环节，均委托具有相关资质的第三方机构负责，并由驻市水务局纪检监察组全过程参与监督。

（一）笔试

时间：2022年9月2...

　　一年来，水利系统未发生安全生产责任事故，较好地完成了上级交办的各项安全目标任务，为水利系统的发展和稳定奠定了坚实的基础。下面是小编精心为您整理的“2018年水务局安全生产工作总结”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请继续关注我们哦。

　　2018年水务局安全生产工作总结1

　　今年以来，我局在县委、政府的领导下，在区、市水利部门、县安委会的具体指导下，认真学习贯彻党的十九大精神，贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持以经济建设为中心，以控制重大事故，杜绝一般事故为主线，以提高职工的安全生产意识为重点，实行目标管理，完善各项规章制度，强化内部约束机制，不断改进和加强安全生产工作，抓安全、保稳定，为水利事业的发展创造了一个稳定、良好的工作环境。现工作总结如下：

　　一、加强领导，落实责任

　　一是及时调整我局安全生产工作领导小组，在班子成员分工中明确分管领导，在站所职责中明确安全生产工作范围，进一步明确责任，落实人员。

　　二是利用中层干部例会，对安全生产工作进行安排部署，听取近期安全生产工作的汇报；利用每周二、五全局干部职工例会，传达学习有关安全生产文件精神，解读安全事故案例，提高干部职工的安全意识。

　　三是落实安全生产“一岗双责”。明确党政一把手为安全生产第一责任人，制定安全生产责任清单，切实把安全生产纳入重点工作，齐抓共管。

　　四是主要领导分别与分管领导、站所负责人签订安全生产目标责任书，将安全生产考核列入各站所的年度考核内容，由站所负责人全面负责本站所职责内的安全生产。明确安全生产目标，落实安全生产责任，形成人人有责任、有任务，层层抓落实、抓安全的良好局面。

　　二、加大宣传，增强意识

　　结合“世界水日”、“中国水周”、“国家安全日”“安全生产月”等开展安全生产宣传10次，悬挂横幅10余幅，电子屏宣传标语10条，发放宣传单20000余份，发放宣传手袋、纸杯、围裙10000余个，使广大群众充分了解安全生产的重要意义。

　　围绕“安全责任、重在落实”主题，2018年5月29日组织单位职工和各施工企业举办安全知识培训班；通过活动的开展，提高了干部职工安全素质，树立了“安全第一，预防为主”、“以人为本，关注安全”、“安全责任重于泰山”的思想。

　　三、开展检查 排除隐患

　　为切实抓好水利安全生产工作，我局不定期开展安全生产检查，着重从在建工程、水域安全、防汛安全、工程运行等方面下功夫，杜绝安全生产漏洞。近期以来，我局共开展各类安全生产大检查23次，发现安全隐患6处，整改完成6处。

　　（一）在建工程安全

　　对在建工程进行安全生产检查，主要检查各项制度落实情况，是否签订安全生产协议，“三类”安全人员佩戴证件上岗情况。人机共同作业期间安全帽的配戴情况。施工现场安全标牌是否设立，施工、生活用电、用水系统布置是否合理、安全。

　　检查中发现部分施工单位对安全生产认识不到位，施工现场设立安全生产警示牌不全，在交通道路边上和庄点施工不设置围挡，交通道路堆放施工物料，要求立即整改，并以文件形式进行了通报，各在建工程都及时做了整改，上报了整改报告。

　　我局组织各参建单位对在建工程文明施工做的好的工程现场进行观摩，...

　　作为一名水务局党支部书记，我在一年里努力工作，廉洁自律。朋友，以下是由小编为大家精心整理的“2018水务局党支部书记述职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助。

　　2018水务局党支部书记述职报告【一】

　　水利局党委高度重视党组织建设工作，在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政能力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，紧密结合基层党组织建设年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层党组织建设，有力推进了党建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增强了党组织的活力，提升了党建工作水平，促进了水利事业科学发展。现将党建工作情况述职如下：

　　一、加强组织领导，不断开创党建工作新格局

　　水利局党委下设xx个支部，共有党员xx名。局党委高度重视党建工作，始终坚持把加强基层党组织建设工作作为水利工作的重要内容，列入党委重要议事日程，统一认识，真抓实干。

　　一是认真落实三级联动机制。从加强分工管理、“一岗双责”入手，成立基层党组织建设工作领导小组，制定具有水利特色的党建工作方案，实行三级联动的“三包”责任制，即：党委成员包抓下属支部，支部包抓党员，党员包抓非党员，明确党建工作责任，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，党政领导齐抓共管，干部职工共同参与的党委、支部、党员三级同抓同创、抓党建促发展的工作格局，系统党建工作步入良性循环。

　　二是切实加强基层党组织建设。结合争创“五好基层党支部”、争当“五好干部”等活动，积极加强党组织政治建设、作风建设，进一步提高基层组织整体素质。积极培养在一线工作年轻优秀的后备干部，把平时了解考察出来的党性强、作风正、有较强组织能力、工作业绩突出的党员干部作为后备干部储备力量，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为推进水利建设事业科学发展提供有力的人力、智力支持和坚强的组织保证。三是积极抓好党务干部的配备。

　　通过民主测评、支部推荐、局党委审批，配足配强党务干部，为局机关及局直各党支部分别配备1-2名党务干部，同时，结合创先争优、“双学双提”等教育活动，建立党建目标责任制，明确党务干部工作职责，积极开展党务干部培训，进一步提高党务干部责任意识和业务能力，切实保障基层党务工作有人抓、有人干、干得好。

　　四是着力优化党员队伍结构。为进一步优化党员队伍结构，切实增强党员干部的荣誉感、使命感，充分发挥发党员干部的骨干和先锋模范作用，在注重党员发展质量的前提下，着重从水利业务骨干和一线工作优秀分子中培养发展年轻党员干部，积极为党组织增添新鲜血液，不断纯洁壮大党员队伍，切实增强党员队伍活力。一年来，共培养发展新党员15名，转正新党员8名。

　　五是切实加强党费收缴管理。坚持领导干部带头，积极落实党费收缴日制度，严格按规定比例及时足额收缴党费，每月xx日为各党支部向局党委缴纳党费时间，局党委每半年上交组织部一次党费，上半年收缴党费xx元。

　　收缴的党费及时在党务公开栏公开，并实行专人负责，专帐管理，定期收缴，促进了党费收缴管理的规范化。

　　六是不断加大党建投入。为给党建工作提供强有力的经济支撑，先后投入资金xx余万元，组织水利人才参与各类教育培训；组织老干部进行红色教育、通报座谈等...

　　尊老、爱老、敬老、养老是中华民族的传统美德，也是全社会的共同责任，需要我们每个人认真践行。下面是由小编为大家整理的“水务局重阳节座谈会讲话稿”，欢迎阅读。

　　水务局重阳节座谈会讲话稿

　　今天我们召开20XX年重阳节座谈会，认真学习宣传贯彻党的十九大精神。水务系统的离退休老干部、老同志欢聚一堂，共庆佳节、共话民生水利的科学发展。

　　“两学一做、三严三实”“八项规定”，落实“四个全面”战略布局等新时代中国特色社会主义思想，跟进县委政府“11331”发展战略不断实现民生水利项目投资突破等多个方面的情况作了汇报。并表示县水务局要在下阶段的工作中，认真带领系统上下加油干、齐心干、创新干、务实干，全面完成年度既定目标。他希望全县水务系统的老领导、老同志继续发挥余热，一如既往地支持水务事业的发展，积极献计出力，相信通过大家的共同努力，打造全川丘区经济文化生态强县和幸福美丽新xx一定会更加兴旺，水生态文明建设的目标一定会实现。

　　以习近平同志为核心的党中央治水兴邦，润物无声，攻坚深入，浓墨重彩，成就了改革力度最大、综合效益最好、群众受益最多的五年。五年来，基层各地科学治水，兴国惠民。坚持以人民为中心的发展思想，科学保障民生、服务民生、改善民生、惠及民生。不断跟进绿色发展理念，保障“以水定需、因水制宜、量水而行”，初步建立了“山水林田湖草生命共同体”，为“两个一百年”奋斗目标奠定了坚实的水利基础。五年来，基层水利事业着眼保障“防洪安全、供水安全、粮食安全、生态安全”，有效补实农田水利“全域灌溉”的短板，水旱灾害明显减少，重点工程全面提速，水资源调控大幅度提升，饮水安全惠及十万群众。最严格的水资源管理抓紧落实，水利扶贫持续打响，全面小康的民生水利基础愈发夯实。农村水利强基固本、锐意进取，显著提升了水的支撑和保障能力，也增强了全县人民的获得感和幸福感！

　　从党的十八大到十九大，我们真正感受到了xx水生态文明建设的发展和变化，尤其是城乡水利与河长制，大大缩小了城乡差距，改善了人民群众的生产生活条件，赢得了百万人民的广泛赞誉，是民心所向、众望所归、发展所需，老百姓得到了实惠，群众有了满满的幸福感、美美的获得感。大家对今后水利水电事业的发展充满了信心，并就深入学习宣传贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想提出了许多宝贵意见和建议。

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　　为了不断提高水务人文明素质和文明程度，出国留学网小编特意整理了以下内容“水务局主题活动方案”，供大家参考！

　　水务局主题活动方案

　　为切实抓好我局精神文明建设工作，进一步提升全局精神文明建设工作水平，助推全国文明城市创建工作，根据市文明办印发的《xx市文明单位、文明村镇开展“亮牌子、美环境、强素质、树形象”主题活动方案 》精神，结合我局实际，制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力提升我局文明行政、文明执法的能力，着力提升我局对外窗口的服务质量，着力提升水务人的文明素养，全力助推全国文明城市创建，为加快建设美丽繁荣和谐xx。

　　二、活动主题

　　在全局开展“亮牌子、美环境、强素质、树形象”主题活动。

　　三、活动对象

　　局机关各科室及直属各事业单位。

　　四、活动内容

　　（一）亮牌子，突出先进性

　　亮出文明单位牌子。在单位大门口、办事窗口、荣誉室等合适地点的显著醒目位置，悬挂相应级别的文明单位牌子，时刻提醒单位人员珍惜爱护荣誉、更好地保持文明单位的先进性。亮出文明创建组织机构牌子。设置精神文明建设宣传专栏，宣传专栏内设置组织机构、文明创建、细胞建设、善行义举好人榜等内容，公开监督电话，自觉主动接受社会监督。亮出文明细胞创建成效牌子。开展文明示范岗、文明科室、文明家庭等细胞创建活动，在醒目显著位置亮出牌子。

　　（二）美环境，提升新形象

　　抓优美环境建设。对全局及直属各事业单位办公场所进行清理，保证环境干净整洁，无卫生死角，无乱摆乱放、乱搭乱建等现象，倡导公共场所禁烟行动，在各办公楼显著位置设置禁止吸烟标识；抓人文环境建设。制作与水务相关的社会主义核心价值观、“讲文明 树新风”等公益广告和文明礼仪、遵德守礼等宣传画册，在各办公楼走廊张贴；抓生态环境建设。在全局职工范围开展“节俭养德”主题教育，普及低碳经济、环保节能知识和低碳生活常识，倡导大家勤俭节约，进一步推进节约型机关建设，倡导做好垃圾分类工作，搞好“厕所革命”宣传教育，倡导卫生健康文明的生活方式。

　　（三）强素质，抓创建质量

　　抓学习强素质。组织全局干部职工深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的最新理论知识武装头脑，思想上政治上行动上始终保持与党中央高度一致。抓培训强素质。发挥好业务骨干、优秀党员的模范带头作用，请业务骨干和优秀党员给全局干部职工讲堂课，以点带面提升全局工作人员综合能力素质。抓风尚强素质。加大推进移风易俗弘扬时代新风尚的宣传教育，倡导全局干部职工养成科学文明健康的生活方式，助力乡村振兴和脱贫攻坚。

　　（四）树形象，引领新风尚

　　树立勤政务实的作风形象。深化机关作风建设，开展文明礼仪培训，倡导“文明创建当先锋、作风建设我先行”，进一步提升全局干部职工的“讲文明...