永不录用

　　2017年国家公务员考试考试报名了，本文“2017年国家公务员考试作弊者将永不录用”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！

　　报名时间

　　2016年10月15日-24日。

　　报考条件

　　考生须具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生)，2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生)，具有大专以上文化程度以及具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　笔试内容及时间

　　公共科目笔试的时间：

　　11月27日9:00-11:00行政职业能力测验

　　11月27日14:00-17:00申论

　　8个非通用语职位外语水平考试的时间为：2016年11月26日14:00-16:00

　　银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位专业科目考试的时间为：2016年11月26日14:00-16:00

　　2017年度国家公务员招聘考试(以下简称“国考”)公告10月13日公布，120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人，与去年相比基本持平。

　　“国考”对作弊零容忍

　　2017年被业界视为“最严‘国考’年”。

　　根据今年9月公布的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》规定，自今年10月1日起，报考者在考试过程中有特别严重违纪违规行为的，给予其取消本次考试资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，长期记录。此举意味着公务员考试严重违纪者将永不录用。特别严重违纪违规行为包括：串通作弊或者参与有组织作弊的;代替他人或者让他人代替自己参加考试的;其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。

　　警察职位需加试专业课

　　“国考”一直在探索分类分级考试，2017年“国考”继续对省级以上和市(地)级以下职位分别命制公共科目笔试试题。对银监会、证监会特殊专业职位和外交部、商务部等部门的8个非通用语职位，以及公安机关人民警察职位实行“2+×”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试，突出对专业能力和素质的测查，以满足招录机关实际用人需要。指导部分中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。

　　警察职位首次要求加试专业课，在面试环节，公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。

　　重点扩招大学生村官

　　2017年“国考”对服...

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　　本月起，公务员考试作弊，将面临比以往更严重的后果。《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》自10月1日起施行。对于考试中的作弊行为，新的办法中规定了更为严厉的处罚。

　　据了解，报考人员在考试过程中，如存在特别严重违纪违规行为，由中央公务员主管部门或者省级公务员主管部门给予其取消本次考试资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，长期记录，这就意味着报考人员此后将再也没有报考公务员的机会。据了解，串通作弊或者参与有组织作弊的、代替他人或者让他人代替自己参加考试等都被列入“永不录用”的“特别严重违纪”行为。

　　同时，报考者如在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，将由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

　　不过，记者了解到，对违纪违规行为作出处理决定前，相关部门应当告知考生拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知其依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的公务员主管部门、招录机关或者考试机构对考生提出的事实、理由和证据，应当进行复核。考生对违纪违规行为处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　市人力社保部门的有关负责人告诉记者，考生在公务员考试时作弊，甚至严重作弊，暴露出其诚信意识、法律意识、底线意识的薄弱，这样的考生如侥幸进入公务员队伍，一旦承担了一定责任，拥有了一定权力，也很容易丧失原则，丧失底线。这也是中组部、人社部和国家公务员局本次进一步扎紧了公考制度的篱笆的意义所在。

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　　2017年国家公务员考试即将开始考试，本文“2017年国家公务员申论热点：公考作弊永不录用”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！

　　据人社部网站消息，近日，中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局联合发文，人社部公布《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》。《办法》加大了对考试作弊行为的惩处力度，报考者如果有串通作弊或者参与有组织作弊等特别严重的违纪违规行为，将永远不允许进入公务员队伍。

　　一次作弊，永不录用。新的公考违规违纪办法，给作奸犯科者立下最严紧箍咒。

　　不仅如此，舞弊行为还将“记入公务员考试录用诚信档案库，视情形记录5年或者长期记录”。与此同时，根据刑法修正案(九)关于组织考试作弊罪的有关规定，进一步明确了对报考者和录用工作人员的守法和纪律要求。如此一来，起码在罚则层面明确了公考的严肃性与正义性。

　　这些年，公考弊案丛生，不仅损害守法考生利益、扰乱公考秩序，某种意义上说，也戕害了公权的信用与权威。

　　遗憾的是，法治语境下，即便是今年，仍有类似“衡阳破获公考集体作弊案刑拘7人 22考生答卷雷同成绩无效”等丑闻发生。今年4月，有江西网友发帖表示，25省公务员联考试题与某考试资料雷同，质疑考试泄题。此后，尽管地方部门认定未泄题，国家公务员局仍在及时回应中表示：“中央公务员主管部门将加强与中央网信办、公安、工信、教育等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用，严厉打击助考作弊集团和非法培训机构，坚决惩处考试作弊行为。”眼下而言，这份加码升级的《办法》，一如既往地体现了顶层设计严惩作弊的决心。

　　公考作弊永不录用，彰显的其实是诚信的价值。公考，甄选的是权力执行者，公务员要求“德才兼备、以德为先”。如果其身不正、品性不纯，在利益与权力的纠葛中，恐怕就很难摆正关系、坚守底线。公务员队伍禁绝作弊者，看起来是个态度问题，但本质而言，亦是从严治党、从严治权的扎实之举。一方面，它加大了违规违纪的代价，威慑力大于执行力。从源头上表明了公考秉持的态度和初心，也提请考生权衡守法与违法的边际成本。另一方面，它从反面褒赏了诚信的价值，是社会信用体系建设的题中之义。惩恶就是扬善，打击舞弊者及舞弊行为，其实亦是在为诚信公考撑腰。

　　人无信不立，国无信不兴。从法律上的国考作弊入刑，到规章上的公考作弊永不录用——法令制度构筑的防火墙，不过是为了捍卫“诚信小船”行稳致远。现实而言，制度或法令当然不是终点，侥幸或投机仍会在概率上发生，更重要的，还是将新政的善意化为行政的执行力，严厉打击公考舞弊行为，在每个环节，捍卫社会阶层有序流动的风清气正。

　　作者：邓海建

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