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2020江苏人力资源管理师考试报考条件

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  2020年人力资源管理师报名陆陆续续开始了,还不清楚报名条件的小伙伴们快来看看吧!下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020江苏人力资源管理师考试报考条件”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

  2020江苏人力资源管理师考试报考条件

职业名称职业等级 条件信息
人力资源管理员四级(中级)

(1)累计从事本职业或相关职业(指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业)工作 4 年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业(人力相关专业,包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等)毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

【PS】在校生报名只能申请代报(例:广东,其他地区待定。)<...

与江苏人力资源管理师考试相关的人力资源管理师报名

江苏人力资源管理师考试报名条件

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  小编为考生们整理了“江苏人力资源管理师考试报名条件”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注出国留学网的及时更新哦!

  江苏人力资源管理师考试报名条件

  江苏省人力资源管理师考试每年有上半年、下半年两次考试,考试时间为、5月、11月。在校生仍能报考人力资源管理师,具体条件如下:

  【报名方式】

  人力资源管理师考试报名方式按人员分有两种:个人报名、机构代报(团体报名);按行为分有两种:网上报名、现场报名。

  一级人力资源管理师报名条件(同时满足其中任意一条的学历和工作经验即可):

职位/学历


工作年限


/

连续从事本职业工作3年以上(取得二级证书后,通过一级正规培训并结业)

/

连续从事本职业工作

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江苏2018年上半年人力资源管理师考试准考证打印系统

江苏人力资源管理师考试 江苏人力资源管理师准考证打印入口

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  江苏2018年上半年人力资源管理师考试准考证打印系统

  据“江苏2018年人力资源管理师个人网报考生须知”得知,江苏2018年上半年人力资源管理师考试准考证打印系统:江苏省职业技能鉴定服务网

  报考人员须在考前1周内登录报名系统,自行打印《准考证》。按照准考证上的时间、地点参加考试,逾期考生责任自负。考试过程中要服从考试组织管理部门的统一安排,接受监考人员的检查、监督和管理,并保证在考试中诚实守信,自觉遵守职业技能鉴定的考试纪律。

  (点击图片可进入准考证打印)

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  2018年5月人力资源管理师考试报名时间及入...

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江苏2018年上半年人力资源管理师考试准考证打印时间

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  江苏2018年上半年人力资源管理师考试准考证打印时间

  据“江苏2018年人力资源管理师个人网报考生须知”得知,江苏2018年上半年人力资源管理师考试准考证打印时间为考前一周!

  报考人员须在考前1周内登录报名系统,自行打印《准考证》。按照准考证上的时间、地点参加考试,逾期考生责任自负。考试过程中要服从考试组织管理部门的统一安排,接受监考人员的检查、监督和管理,并保证在考试中诚实守信,自觉遵守职业技能鉴定的考试纪律。

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  2018人力资源管理报考指南之考试科目内容

  2018年5月人力资源管理师考试报名时间及入口

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江苏2018年5月人力资源管理师鉴定公告

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  考友们,准备好考试了吗?出国留学网为您整理了“江苏2018年5月人力资源管理师鉴定公告”供您参考!希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多相关资讯请关注本网站的更新!

  江苏2018年5月人力资源管理师鉴定公告

  摘要:2018上半年江苏省人力资源管理师考试报名时间为3月19日-4月2日,考试时间为5月19日

  为保证2018年上半年我省国家职业资格统一鉴定工作顺利进行,现将有关安排公告如下:

  一、 鉴定职业、时间安排

  1、全国统考职业:企业人力资源管理师。

  2、全省统考职业:保安员、劳动关系协调员、物流师(限)、秘书(限)、电子商务师(限)、营销师(限)、公共营养师(限)。其中带“限”的职业,为按“双证书”招生专业的职业院校(含技工院校)暂时保留,在学生毕业后即予以取消。

  3、根据《关于做好国家职业资格目录公布实施后技能人员职业资格有关工作的通知》(人社厅发〔2017〕133号)的有关规定,定于今年5月针对参加2017年全国全省统一鉴定未合格的考生,组织最后一次补考,此次补考不接收新报考人员,且今后将不再组织相关鉴定。补考职业范围如下:

  (1) 全国统考补考职业:心理咨询师、理财规划师、企业培训师、职业指导人员。

  (2)全省统考补考职业:创业咨询师、信用管理师、物流师、秘书、电子商务师。

  4、报名时间:3月19日9:00-4月2日16:00

  5、考试时间:5月19日-20日

  二、鉴定申报

  1、统一鉴定各报名机构登录在线考务管理平台统一鉴定子系统进行申报,补考人员信息通过在线考务管理平台直接提取。根据有关文件要求,参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报鉴定。

  2、个人网上报名请在报名期间登录江苏省职业技能鉴定服务网国家职业资格统一鉴定网上报名界面(http://120.26.132.5:8110/ostaoa)进行报名。考生所报考职业需符合相关职业报考要求,报考人员网上提交个人报考信息、上传照片、通过资格初审、交纳考试费,即完成了报名程序。资格初审通过后信息不得更改。网报申请退费考生需在报名截止日期前联系所报名地区的市职业技能鉴定中心进行退费,未在规定时间内申请退费的考生视为参加考试,费用不予退还。

  3、个人网报考生的资格初审仅审核电子照片和报名信息的完整性,报名资格审核最终以成绩合格后现场资格复审结果为准。个人网报成绩合格的考生需在成绩发布后的10个工作日内带上资格审核材料到所报名地区的市职业技能鉴定中心完成现场资格复审,逾期未审核者和资格审核未通过的考生,考试成绩视作无效处理。有关资格复审事项将在成绩公布后另行通知。

  4、个人网报考生需上传本人近期电子照片。要求如下:近期免冠正面二寸证件照,图片格式为.jpg,图片尺寸应大于100像素×100像素,小于20kb。上传的照片不...

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江苏省人力资源管理师综合评审论文撰写要求

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  江苏省人力资源管理师综合评审论文撰写要求

  按照国家职业技能标准要求,报考全国、全省统一鉴定国家职业资格二级和一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制,成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生,可获得相应等级国家职业资格证书。综合评审不及格的考生,须按照相关规定参加补考。

  一、二级/一级综合评审形式及论文选题范围

  (一)综合评审为“文件筐”职业

  (1)企业人力资源管理师(国家职业资格二级、一级)综合评审采用“文件筐”形式,纸笔作答。

  (二)综合评审为书面答辩职业

  (1)物流师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式,论文选题范围:

  1、企业物流成本控制策略研究

  2、企业物流服务质量评价及提升策略研究

  3、大数据技术在物流企业中的应用分析

  4、基于供应链思想的企业物流业务流程再造方案设计

  5、基于互联网思维的物流管理策略研究

  论文在上述5个题目中任选一题。

  (2)电子商务师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式,论文选题范围:

  1、我国跨境贸易电子商务发展现状与对策分析

  2、电子商务领域知识产权保障机制研究

  3、一带一路战略区电子商务新常态模式探索

  4、农村电子商务存在的问题与模式创新

  5、基于博弈论的电子商务信用风险形成探析——买卖双方之间的博弈分析及政策

  论文在上述5个题目中任选一题。

  (3)信用管理师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式,论文选题范围:

  1、企业信用风险控制与分析

  2、中小企业信用风险评估

  3、外贸企业信用风险控制与管理

  4、***企业信用风险风险防范

  5、***企业信用风险管理思考

  6、互联网+时代企业信用风险管理

  7、融资担保公司信用风险研究

  8、***企业信用评价指标体系建设与完善

  9、中小企业信用风险与防范

  10、消费者信用管理与风险防范

  备注:*代表某某行业

  论文在上述10个题目中任选一题。

  (三)综合评审为口头答辩职业

  (1)心理咨询师(国家职业资格二级)综合评审采用口头答辩形式,理论、技能均合格后,考生提交案例报告1篇,个人成长报告或研究报告1篇(两份材料装订在一起),答辩时间另行通知。

  (2)企业培训师(国家职业资格二级)综合评审采用专题答辩形式,口头答辩。

  (3)创业咨询师(国家职业资格二级)综合评审采用专题答辩形式,口头答辩。

  二、注意事项

  各市中心和省有关单位需汇总所有参加综合答辩考生的论文上报省中心,上报省中心的论文电子档命名方式为“准考...

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江苏省人力资源管理师考试报考条件

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  江苏省人力资源管理师考试报考条件

  《企业人力资源管理师》是由国家人社部统一组织考试,由各省人力资源保障厅负责具体实施,因实施个体不同,因此报考条件有差异。小编根据江苏省职业技能鉴定服务网发布的考试信息公告,整理了江苏省企业人力资源管理师各级别的报考条件,供学员参考!

  一级人力资源管理师即高级人力资源管理师;二级人力资源管理师即人力资源管理师;三级人力资源管理师即助理人力资源管理师;四级人力资源管理师即人力资源管理员。

  江苏省企业人力资源管理师各级别的报考条件各不一样,包括难度也不同,具体整理如下:

职业等级条件信息
一级(1)具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上。
(2)取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者。
(3)取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者。
(4)取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
二级(1)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(2)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(4)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

与江苏人力资源管理师考试相关的人力资源管理师报名

江苏人力资源管理师考试报名网址:江苏省职业技能鉴定服务网

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  江苏人力资源管理师考试报名网址:江苏省职业技能鉴定服务网

  江苏人力资源管理师考试报名网址:江苏省职业技能鉴定服务网(js.osta.org.cn/)

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  2018人力资源管理报考指南之考试科目内容

  一、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

  >>>>点击查看完整版:2018人力资源管理报考指南之考试科目内容

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2017年下半年江苏人力资源管理师考试答题卷使用说明

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2017年下半年江苏人力资源管理师考试答题卷使用说明

  详情请见附件。

  附件:2017年11月统考答题卷使用说明

  详情如下:

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2017年江苏人力资源管理师职业技能鉴定中心地址、联系电话

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2017年江苏人力资源管理师职业技能鉴定中心地址、联系电话

  根据《2017下半年江苏人力资源管理师统一鉴定公告》可知2017年江苏人力资源管理师职业技能鉴定中心地址、联系电话如下:

单位名称

地址

报名电话

南京市职业技能鉴定指导中心

南京市游府西街53号

025-83614420

苏州市职业技能鉴定中心

苏州市道前街170号

0512-69152839

无锡市职业技能鉴定指导中心

无锡市广瑞路2号

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