江苏公务员拟录用

　　为了保证新录用公务员的基本素质，公务员录用规定了，必须要对拟录用人员进行政审考察，目前公务员政审的方法和程序虽然比较多样，但绝非流于形式，通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案，一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法：

　　一、考生填写《考生情况登记表》

　　确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。

　　二、考察小组对考生进行组织考察

　　招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位(学校)，召集同事(同学)，领导(老师)等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

　　对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。

　　对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

　　三、审核考察结果和写出考察报告

　　考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

　　总之，公务员招考的政审考察是严肃规范的，以哪种方式或怎样来安排政审，由招考单位决定，届时考生只要保持通讯畅通，按要求配合考察小组做好相关工作，耐心等待考察结果就可以。

　　1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

　　2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

　　3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。 未婚证明(计划生育证明)的办理：

　　在户口所在地的居委会开具证明，然后在镇政府(街道办事处)计划生育办加盖意见和公章即可!如果户口是人才市场的集体户，必须先持人事代理合同、户口本到人才市场开具证明，然后再到居委会(村委会)、计划生育办加意见和公章! 无犯罪记录证明书的办理：

　　户口是人才市场集体户的朋友，在政审阶段需要开具的无犯罪记录证明，需要到派出所开具，在去派出所之前，请备齐以下材料：报考单位或者人事部门开出的“调查函”，(人才市场的证明)，个人身份证，户口簿(页);然后才可以去到派出所办理，一般需要1-3天的时间才可以拿到。

　　特别需要说明的是：

　　办理无犯罪记录证明书必须要有人事部门的“调查函”，没有这个函，很多派出所是不给开的，有些地方的人事部门不给考生开具这个函，而派出所没有收到这个函是不给开具，所以很麻烦，这个时候可以用公司函，以公司的名义开出的函也是可以的。 公务员政审需要提供的材料

　　1 生化检查

　　包括血常规、尿常规、肝功能检查。其中肝功能检查包括SGPT、蛋白、HBSAg，对于单纯HBSAg阳性者要复查肝功三项，单纯SGPT异常者，一周之内只允许再复查一次。

　　2 一般检查

　　包括内科检查、外科检查、耳鼻喉科检查、眼科检查、妇科检查

　　其中妇科检查一般来讲只对已婚女性检查，未婚女性可不做，如果有规定要做的，未婚女性在进行妇科检查时不进行阴道检查。

　　3 特殊检查

　　包括肝胆B超、胸部正位X光检查、心电图、心脏超声检查等。

　　公务员是一个非常有前途的金饭碗，所以公务员体检的每一个项目都非常必要，一旦某个项目不合格，就会导致无法直接影响到公务员的考试以及录取。所以，在进行规定的公务员体检之前，建议您先进行一次模拟体检，排除体检不合格因素，保证体检过关。

　　一、录用考核的对象为笔试、面试、体检合格的报考人员。

　　二、国家公务员的录用考核须坚持全面、客观、公正的原则，贯彻德才兼备的用人标准。

　　三、国家公务员录用考核的内容须根据拟录用职位的要求确定。主要包括：

　　(1)政治思想，道德品质，工作能力及相关业绩。

　　(2)有无《国家公务员暂行条例》规定回避的亲属关系。

　　(3)报考资格的复审。

　　四、省辖市以上政府机关公务员的录用考核在同级政府人事部门指导下，以用人单位为主组织实施;县(市)政府及其以下政府机关公务员的录用考核由县(市)政府人事部门为主组织实施。

　　五、国家公务员的录用考核，应当根据拟考核人数，成立若干考核小组，承担具体考核工作。

　　考核小组成员至少在两人以上。考核小组成员必须政治上可靠，坚持原则，作风正派，处事公道，责任心强，熟悉人事考核工作，有较丰富的经验

　　六、国家公务员的录用考核须按下列程序进行：

　　(1)制定考核方案，确定考核内容、方法及有关注意事项。

　　(2)通过听取所在单位领导和组织人事部门意见、召开座谈会、个别访谈、查阅档案等形式，全面了解被考核人的表现和有关情况。

　　(3)分析整理考核材料，形成考核报告。报告应准确全面反映被考核者的实际情况，内容具体，观点有例证;提出被考核人是否录用的意见。

　　报告由小组成员署名，小组负责人签署意见后上报。批准录用后，考核报告装入本人档案。

　　七、报考人员有下列情形之一的，即视为考核不合格。

　　(1)对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策有抵制、反对言行者;

　　(2)因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论者或虽有结论但不适宜录用为公务员者;

　　(3)因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉、国家财产以及人民群众的利益造成损害者;

　　(4)组织纪律涣散，经常无故迟到、早退、旷工者;

　　(5)思想作风不正，破坏团结造成不良影响者;

　　(6)有民族分裂思想，参与民族分裂活动者;

　　(7)参与赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、流氓斗殴及从事封建迷信活动者;

　　(8)违反外事纪律，泄露党和国家机密者;

　　(9)违反计划生育政策者;

　　(10)触犯刑律受过刑事处罚者;

　　(11)近三年内因违犯党纪、政纪受到纪律处分者;

　　(12)近五年内被国家行政机关辞退者;(近五年内被全民所有制事业单位依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发(1992)18号)第三条第四至第九款辞退者)

　　(13)报考政法机关的，其直系亲属和主要社会关系中有因犯罪被杀、关、管、押者;(报考政法机关的，配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑者;对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者;直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者。)

　　(14)(近三年内年度考核被确定为不称职(不合格)或两次基本称职(基本合格者);)

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　　延伸阅读：公务员要具备的心理和身体素质

　　公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

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