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招聘资讯:2012年最新河北事业单位招聘信息

河北 事业单位
2012年01月28日 11时36分,《招聘资讯:2012年最新河北事业单位招聘信息》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

2012年最新河北事业单位招聘信息


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与河北事业单位招聘信息相关的海外打工

2017河北邯郸峰峰矿区事业单位招聘信息

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  一、选聘原则

  公开、平等、竞争、择优,在测评、考察的基础上择优聘用。

  二、选聘方式

  本次选聘按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检和考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  三、选聘对象及条件

  应聘人员应具备以下基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行和职业道德;

  4、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行);

  5、具体条件详见《峰峰矿区2017年事业单位公开选聘岗位、条件一览表》(附1)。凡涉及到年龄等需要确定时间的,均以2017年6月15日(报名之日)为基准计算。

  曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不适合招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。现役军人不得报考。未毕业的全日制普通高校在读学生(不含2017年应届毕业生)不得报考,也不得以原取得的学历、学位报考。未满最低服务年限和试用期内的公务员及事业单位工作人员不得报考。未经本单位及主管部门同意的在职人员不得报考。被确定为失信被执行人的不得报考。此外,按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  四、选聘程序

  (一)报名

  1、报名时间及地点:2017年6月15日至6月19日,上午8:30--11:30,下午14:30--17:30,在区劳动就业服务局一楼大厅(区第二小学对面)现场报名。

  2、报名办法:对符合选聘对象、条件,有志于从事我区事业单位工作的人员,按照报考岗位专业对口的原则进行申报,每人限报一个岗位,报名时各选聘岗位不受开考比例限制。

  3、报名时须出具:毕业证、学位证(2017年应届毕业生提供学生证、学校证明和学信网下载教育部学籍在线验证报告)、就业报到证、就业协议书、身份证及相关资格证和以上证件的复印件各一份。已就业人员需提供单位及主管部门同意报考函。要求有工作经验的还需提供相关证明材料。

  4、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报考资格。

  5、请报名者及时查看网上发布的信息,并保证报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  (二)资格审查

  1、资格审查由区事业单位公开选聘工作领导小组办公室具体组织实施,主要审核报名人员的资格条件,最后确定参加测评人员。

  2、符合报考条件的人员,填写《报考资格审查表》(附2),交纳报名考务费100元。《报考资格审查表》由考生自行下载(邯郸峰峰政府门户网(http://ff.hd.gov.cn/),填写完整并上传近期正面一寸免冠电子彩照后打印。

  3、资格审查合格人员确定为进入测评人员,测评时间、地点、方式及人员名单在邯郸峰峰政府门户网上公布。

  (三)测评

  测评由区公开选聘工作领导小组办公室组织。煤化工产品研发中心岗位采取结构化方式进行,教育类岗位采取说课方式进行,时长拟定为8分钟。测评成绩实行百分制,...

与河北事业单位招聘信息相关的事业单位

2017各省事业单位招聘信息

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  以下是出国留学网公务员频道编辑为您整理的2017各省事业单位招聘信息,供您参考,更多详细内容请关注出国留学网。

  1、北京

  海淀区教委事业单位招聘416人

  报名时间:2017年5月5起至5月18日

  笔试时间:另行通知

  2、河北

  承德市平泉县事业单位招聘129人

  报名时间:2017年5月9日至5月13日

  笔试时间:2017年5月27日

  3、山东

  青岛科技大学招聘105人

  报名时间:信息发布之日起7个工作日内

  笔试时间:报名结束后一周内在青岛科技大学网站公布

  山东师范大学招聘219人

  报名时间:自信息发布之日起7个工作日内

  无笔试

  畜牧兽医职业学院招聘60人

  报名时间:2017年5月2日至5月17日

  笔试时间:2017年6月4日

  4、江苏

  南京邮电大学招聘60名专业技术人员

  报名时间:2017年5月4日至12月30日

  无笔试

  常州教育局直属学校招聘58名教师

  报名时间:2017年5月15日—5月17日

  笔试时间:2017年5月24日

  盐城东台市教育局直属学校招聘187名教师

  报名时间:2017年5月6日—12日

  笔试时间:见笔试准考证

  5、安徽

  池州贵池区县级公立医院招聘64人

  报名时间:2017年5月10日-5月14日

  笔试时间:2017年5月28日

  公告原文:http://www.chinasydw.org/201705/10887.html

  6、江西

  宜春市事业单位招聘742人

  报名时间:2017年5月15日至5月18日

  笔试时间:2017年6月4日

  7、广东

  汕头市澄海区赴华南师范大学招聘新教师120人

  报名时间:2017年5月6日

  无笔试

  8、四川

  乐山市市属事业单位招聘101人

  报名时间:2017年5月2日至5月12日

  笔试时间:待定

  9、贵州

  遵义红花岗区招聘230名教师

  报名时间:2017年5月5日-5月8日

  笔试时间:2017年6月3 日

  贵州遵义医学院招聘91人

  报名时间:2017年5月8日至5月15日

  笔试时间:2017年5月20日

  10、云南

  昆明卫生和计划委员会直属事业单位招聘183人

  报名时间:5月15日至5月21日

  笔试时间:见准考证

  昆明市盘龙区事业单位招聘8...

2016年河北事业单位招聘公告

河北事业单位招聘公告 河北事业单位招聘 河北事业单位

  2016年河北事业单位招聘开始了,本文“2016年河北事业单位招聘公告”由出国留学网公务员考试网整理而出,祝您顺利通过公务员考试!

  河北省2016年

  省直事业单位公开招聘工作人员

  公 告

  根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,为满足我省省直事业单位工作需要,经研究决定,2016年省直事业单位面向社会公开招聘工作人员2003名。现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则和方式

  事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  公开招聘采取省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织招聘(以下简称统一招聘)和事业单位或者其主管部门组织招聘(以下简称单位招聘)两种方式。采取统一招聘方式的,笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责组织实施,面试等工作由事业单位或者其主管部门组织实施;采取单位招聘方式的,笔试、面试(或试讲)等工作均由事业单位或者其主管部门负责组织实施。

  二、招聘名额

  参加统一招聘的有188家省直事业单位,招聘工作人员1120名,各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河北省省直事业单位公开招聘2016年统一招聘岗位信息表》(附件1)。

  单位招聘的有53家省直事业单位,招聘工作人员883名,各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河北省省直事业单位公开招聘2016年单位招聘岗位信息表》(附件2)。

  应聘人员可通过以下网站查询招聘信息:河北党建网(www.hebdj.gov.cn);河北人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn);河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。

  应聘人员可通过河北人力资源和社会保障厅网站-事业单位招聘专栏(www.hbrsw.gov.cn/a/kaoshizhaopin)或者用人单位网站查询各招聘单位的《招聘公告》。应聘人员应认真阅读所应聘单位的《招聘公告》,了解所应聘单位的具体考务工作安排。

  对招聘工作有关事项需要咨询时,请应聘人员直接与事业单位或其主管部门联系,咨询电话可通过《招聘岗位信息表》(附件1、附件2)查询。特别提示:本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告和各招聘单位公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。

  三、招聘对象和条件

  应聘人员应具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1980年5月3日至1998年5月3日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1975年5月3日以后出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

  3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业...

2017贵州铜仁事业单位招聘信息

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  为加强事业单位人才队伍建设,优化事业单位人员结构,根据铜仁市万山区事业单位2017年用编计划和单位用人需求,经铜仁市万山区人才工作领导小组研究,决定公开招聘事业单位工作人员353名。为确保招聘工作顺利进行,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)的相关规定,特制定如下招聘简章(以下简称“简章”)。

  一、组织领导

  本次公开招聘工作由铜仁市万山区人才工作领导小组(以下简称“区人才工作领导小组”)统一组织实施,领导小组下设招聘工作办公室在区人力资源和社会保障局(以下简称“区招聘办公室”),具体负责公开招聘日常工作。

  二、招聘原则及程序

  公开招聘工作按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

  三、招聘计划及职位

  本次计划公开招聘事业单位工作人员353名,其中,综合类职位66名,教育类职位233名、卫生计生类职位54名。具体招聘单位、职位详见附件《铜仁市万山区事业单位2017年公开招聘工作人员职位表(综合类)》、《铜仁市万山区事业单位2017年公开招聘工作人员职位表(教育类)》、《铜仁市万山区事业单位2017年公开招聘工作人员职位表(卫生计生类)》(以下统称“职位表”)。

  四、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象

  1.具有大学专科及以上学历的应往届毕业生,部分乡(镇、街道)事业单位职位放宽到中专(中师、普师、中职、技校、职高、高中)学历的应往届毕业生;

  2.选聘在万山区服务的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生”工程人员(以下简称“四项目人员”);

  3.万山区村(社区)担任党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任的村干部(以下简称“村干部”);

  4.在万山区服务的乡村幼教志愿者;

  5.万山区退役大学生士兵和部队所在地随军家属。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好的品行;

  3.年龄在18周岁以上(1999年5月23日及以前出生)、35周岁以下(1981年5月23日及以后出生);村干部和具有硕士研究生及以上学历学位的人员,年龄放宽到40周岁(1976年5月23日及以后出生);

  4.定向招聘“四项目人员”职位的,须在万山区服务满2年(截止2017年8月)及以上;

  5.定向招聘乡村幼教志愿者教师职位的,须在万山区服务满1年(截止2017年8月)及以上考核合格且仍在岗,学历放宽到中专(中师、普师、中职);

  6.定向招聘村干部职位的,须在万山区连续任村(社区)党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任满...

2017抚远市事业单位招聘信息

抚远市事业单位 抚远市事业单位招聘

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  为了进一步促进我市经济发展和社会事业进步,根据工作需要,依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号),经市委、市政府研究决定,面向社会公开招聘抚远市所属事业单位工作人员。黑龙江公务员考试网(http://www.gjgwy.net/hljgwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关信息。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则及方式

  按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准,根据岗位所需的专业、技能、资格等条件,采取考试、考核的办法公开择优聘用。

  二、招聘计划

  此次计划公开招聘事业单位工作人员118人,具体招聘岗位、人数、条件详见《2017年抚远市公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)

  三、招聘范围和条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

  2、拥护中国共产党的领导,坚持党的路线,方针政策,政治上能够同党中央保持高度一致;

  3、年龄在30周岁以下(1987年1月1日之后出生)。品行良好,五官端正,身体健康;

  4、具备招聘岗位所需要的专业、技能、资格等条件;

  5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。

  6、如有工作单位,请提供工作单位同意的有效文件。

  下列人员不得报考。在近三年国家级考试中被主管机关认定有考试作弊行为的人员;因犯罪受过刑事处分人员、被开除公职人员,以及其它依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;患有传染性疾病或有精神病史人员。

  四、招聘程序和方法

  (一)报名

  本次招聘实行网上报名。报名起止时间为5月15日8时30分至18日17时,报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站报名。报名网站:抚远市事业单位公开招聘工作人员网站(http://fy2017.ibaoming.net)。具体报名流程详见报名网站流程图提示。

  网上报名注意事项:

  1、网上报名期间,各岗位报名人数将适时统计公开,考生可自行查询,选择报考岗位。

  2、报考人员只限报一个岗位。

  3、报考人员必须用二代以上身份证报名(身份证号填写要准确无误,否则责任自负)。

  4、网上报名使用的正面免冠彩色电子照片,须为近期证件照。

  5、招聘岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1:3比例的,将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生,只有一次改报其它岗位的机会。具体事宜见报名网站或电话通知。

  6、网上报名时,报考人员要详细阅读《诚信承诺书》,信守承诺,如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划》要求不一致或弄虚作假不守承诺的,一经查实,也将取消考试资格或聘用资格,后果由考生自负。

  7、笔试报名费105元,网上缴费,报考人员须及时开通网上银行办理相关业务。网上缴费时间即最终报考确认时间,截止于2017年5月19日17时。未按期缴费者...

河北事业单位招聘条件放宽,待遇提高

河北省事业单位待遇 河北乡镇事业单位待遇

  本文“河北事业单位招聘条件放宽,待遇提高”,跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您!

  为鼓励和引导优秀人才到艰苦边远地区县乡事业单位干事创业,近日,中共中央组织部、人力资源社会保障部下发《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》。我省也出台了相关具体办法,快来看看都有哪些好政策。

  学历、年龄等四项限制将放宽

  日前,省委组织部、省人社厅印发《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》。

  通知提出,艰苦边远地区事业单位招聘工作人员,按照招聘规定实行“四放一选”的招聘措施:

  放宽学历、专业限制, 一般为大学专科以上,对技能工艺技术人才学历可放宽至中专、高中,乡镇事业单位通用岗位可不限专业;

  放宽年龄、工作年限限制, 事业单位根据岗位需要自行确定应往届毕业生、工作年限等要求,年龄可放宽到40周岁,招聘中级、高级专业技术岗位人员可根据工作需要进一步放宽;

  放宽开考比例限制, 报考人数较少的可降低开考比例或不限开考比例;

  放宽分数线限制, 可单独划定或降低笔试合格分数线。

  加大选聘人才力度, 县级可建立高层次和急需紧缺人才目录,定期进行更新,对于纳入目录的人才,或通过公开招聘无人报名的岗位,可通过选聘方式进行招聘。

  这些群体招聘比例将增加

  通知提出,艰苦边远地区事业单位可拿出一定比例的计划招聘本县户籍(生源)人员 ,少数民族自治县可适当增加招聘少数民族人员 计划。

  加大从本地“三支一扶”人员 、大学生村官 、特岗教师 、西部志愿者等服务基层项目人员 中专项招聘工作人员的比例。

  做好师范院校免费师范毕业生 、免费医学毕业生 招聘工作。

  可探索从优秀村干部等生产一线人员 中招聘乡镇事业单位工作人员。

  工资、职称都有优惠

  通知提出,各地要切实关心艰苦边远地区事业单位新招聘人员,落实六项优惠政策:

  抓好工资、艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴 等各项政策落实;

  到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的大中专及以上毕业生,转正定级时薪级工资高定1—2级 ;

  提高乡镇事业单位中级、高级职称岗位设置比例 ,在规定的比例上限内上浮2—3百分点;

  对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求,在职称评聘时向长期坚守在乡镇工作的人员给予倾斜 ;

  乡镇事业单位按岗位结构比例设置不出专业技术7级岗位的,可以设置1个专业技术7级岗位 ,用于引进人才或聘任副高职称人员;

  加强新招聘人员的培训,加大选派专业技术人员外出学习培训 的力度,提高业务水平和服务基层能力。

  哪些地方能享受上述政策?

  实行“艰苦边远地区”事业单位公开招聘政策的范围包括:国家列为艰苦边远地区的县、国家和省确定的扶贫开发工作重点县(含享受...

2012合肥市事业单位招聘信息

报名资讯
  昨日,记者从合肥市人事考试中心了解到,肥东县卫生事业单位本次计划招聘专业技术人员44名,网上报名将于8月27日开始。
  此次肥东县卫生事业单位招考,岗位涵盖西医临床、麻醉、护理等多个专业,考生可登录合肥市人事考试网(http://www.hfrc.net/),查询详细的岗位信息和报名条件。
延伸阅读:公务员级别的概念   
公务员除了其所任职务以外,还有级别。公务员的级别高低,既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度,又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。   各国公务员都有级别,但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家,公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度,与公务员本身的资历条件无关,级别不随人变化。责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位,职位的工作任务和责任不变,级别也不变。而在实行品位分类的国家,公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件,级别随人走,同一职位可由级别不同的人来担任。我国公务员的级别,既考虑了职位分类的因素,又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。...

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