河南人力资源管理师考试

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　　河南2018年上半年人力资源管理师考试题型题量

　　据“河南2018年人力资源管理师考试工作通知”得知，河南2018年上半年人力资源管理师考试题型题量如下：

　　2018年全国统一鉴定开考的职业是企业人力资源管理师，具体考试科目内容、题型题量、答题方式等详情如下：

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　　河南2018年人力资源管理师考试工作通知

　　根据《人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心关于做好2018年全国统一鉴定工作的通知》(人社鉴发〔2018〕1号)文件要求，为切实做好我省2018年国家职业资格统一鉴定工作，现提出如下意见，请一并贯彻执行。

　　一、统一鉴定职业范围

　　2018年全国统一鉴定开考的职业是企业人力资源管理师，省统一鉴定开考的职业是育婴师，省试验性鉴定职业为劳动关系协调员。

　　二、补考职业范围

　　按照部鉴定中心安排，今年针对2017年11月参加心理咨询师、电子商务师、企业培训师、职业指导人员、理财规划师、秘书、速录师、婚姻家庭咨询师、健康管理师、信用管理师等10个职业统一(试验性)鉴定、单科成绩不合格(含1级、2级两科成绩不合格)的考生，组织进行最后一次补考，补考安排在2018年5月。

　　三、统一鉴定时间安排及数据上报

　　(一)全国统一鉴定、全省统一鉴定职业的鉴定日期分别定为5月19、20日和11月17、18日。全国统一鉴定时间安排及考核方案见人社鉴发〔2018〕1号文。全省统一(试验性)鉴定具体时间安排及考核方案详见附件1～2。

　　(二)国家职业资格全国和全省统一鉴定数据要按时提交，不参加考试的批次必须提交不参加信息、结束业务流程，交费电子表按传统模式同时上报。省中心上半年报名截止时间为4月4日，下半年报名截止时间为10月8日，逾期不报的单位将不安排参加本次统一鉴定。

　　(三)河南职业资格工作网为统考资讯网络唯一官方发布平台。各机构电子缴费表仍使用“工作网河南省管理平台的鉴定专用内部通迅系统”上报。

　　四、高度重视，严格报名管理

　　(一)报名点要严格按照文件要求，对明确规定只能进行最后一次补考的职业，不得组织、接收新的报名人员。

　　(二)报名点应按照《河南省国家职业资格统一鉴定报名点管理办法》的要求，根据《国家职业标准》的申报条件及有关规定，专人负责，审核原件，严格审核报考人员的资格条件，不得放宽申报条件。报名截止日前未通过省中心审核的不得参加考试。对初审工作出现问题的单位将进行严肃处理。考生未及时提供相关资料或者弄虚作假、不符合报名条件的取消考试资格或成绩，后果由考生本人承担。

　　(三)报名应专人录入，仔细核对，录入报名系统后的信息应由考生本人或指定代理人确认，确保准确无误。报名点工作失误导致信息录入错误的由报名点承担相关责任。

　　五、统一鉴定综合评审办法

　　(一)人力资源管理师(1级、2级)综合评审均采取考生提交论文并参加上机考试的方式进行，考生撰写的纸质论文由考生在参加综合评审考试时带到考场提交，综合评审考试时间为考试日当天下午。人力一级综合评审从2018年5月开始实行上机考试。

　　(二)心理咨询师(2级补考)、企业培训师(1级、2级补考)、职业指导师(1级补考)的综合评审仍采取口头答辩方式进行，答辩时间安排在5月19日进行。考生面试日期、地点、分组、答辩场次及顺序分别在网上...

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　　河南省关于做好2018年人力资源管理师统一鉴定工作的通知

　　豫职鉴〔2018〕3号

　　各省辖市职业技能鉴定(指导)中心、省直管县(市)职业技能鉴定(指导)中心、省直有关单位：

　　根据《人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心关于做好2018年全国统一鉴定工作的通知》(人社鉴发〔2018〕1号)文件要求，为切实做好我省2018年国家职业资格统一鉴定工作，现提出如下意见，请一并贯彻执行。

　　一、统一鉴定职业范围

　　2018年全国统一鉴定开考的职业是企业人力资源管理师，省统一鉴定开考的职业是育婴师，省试验性鉴定职业为劳动关系协调员。

　　二、补考职业范围

　　按照部鉴定中心安排，今年针对2017年11月参加心理咨询师、电子商务师、企业培训师、职业指导人员、理财规划师、秘书、速录师、婚姻家庭咨询师、健康管理师、信用管理师等10个职业统一(试验性)鉴定、单科成绩不合格(含1级、2级两科成绩不合格)的考生，组织进行最后一次补考，补考安排在2018年5月。

　　三、统一鉴定时间安排及数据上报

　　(一)全国统一鉴定、全省统一鉴定职业的鉴定日期分别定为5月19、20日和11月17、18日。全国统一鉴定时间安排及考核方案见人社鉴发〔2018〕1号文。全省统一(试验性)鉴定具体时间安排及考核方案详见附件1～2。

　　(二)国家职业资格全国和全省统一鉴定数据要按时提交，不参加考试的批次必须提交不参加信息、结束业务流程，交费电子表按传统模式同时上报。省中心上半年报名截止时间为4月4日，下半年报名截止时间为10月8日，逾期不报的单位将不安排参加本次统一鉴定。

　　(三)河南职业资格工作网(http:// ha.osta.org.cn )为统考资讯网络唯一官方发布平台。各机构电子缴费表仍使用“工作网河南省管理平台的鉴定专用内部通迅系统”上报。

　　四、高度重视，严格报名管理

　　(一)报名点要严格按照文件要求，对明确规定只能进行最后一次补考的职业，不得组织、接收新的报名人员。

　　(二)报名点应按照《河南省国家职业资格统一鉴定报名点管理办法》的要求，根据《国家职业标准》的申报条件及有关规定，专人负责，审核原件，严格审核报考人员的资格条件，不得放宽申报条件。报名截止日前未通过省中心审核的不得参加考试。对初审工作出现问题的单位将进行严肃处理。考生未及时提供相关资料或者弄虚作假、不符合报名条件的取消考试资格或成绩，后果由考生本人承担。

　　(三)报名应专人录入，仔细核对，录入报名系统后的信息应由考生本人或指定代理人确认，确保准确无误。报名点工作失误导致信息录入错误的由报名点承担相关责任。

　　五、统一鉴定综合评审办法

　　(一)人力资源管理师(1级、2级...

　　各位参加人力资源资格考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“人力资源管理师考试鉴定河北收费标准”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源资格考试的资讯，请持续关注本网站的更新!

　　人力资源管理师考试鉴定河北收费标准

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　　河南人力资源管理师考试报名网址：河南省职业资格工作网

　　河南人力资源管理师考试报名网址：河南省职业资格工作网（ha.osta.org.cn/）

　　(点击图片可进入)

　　2018人力资源管理报考指南之考试科目内容

　　一、人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

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　　要参加人力资源管理师考试的同学们，出国留学网为大家提供“2017年河南人力资源管理师考试须知”供参考，本网站将实时更新更多相关资讯，请不要错过。感谢大家浏览本页面，更多资讯请关注我们网站的更新。

　　2017年河南人力资源管理师考试须知

　　一、总则

　　1、国家职业资格统一鉴定(以下简称“统一鉴定”)包括职业资格全国统一鉴定和河南省统一鉴定两个组成部分。

　　2、河南省国家职业资格统一鉴定报名点(以下简称报名点)，是由河南省职业技能鉴定指导中心(以下简称省鉴定中心)认定，受理统一鉴定相应职业和级别考生报名工作的指定单位，具体负责政策咨询、报名受理、论文收取、准考证发放、考前辅导、成绩查询复核、资格证书办理等业务。

　　3、河南省职业技能鉴定指导中心官方网站“河南职业资格工作网”地址为：http://ha.osta.org.cn/ ，是河南省统一鉴定政策与考试资讯唯一的官方发布网站。

　　4、省鉴定中心及各省辖市中心官方网站公布的统考报名点目录中的机构为合法报名点，可在其核准的业务范围内开展工作。

　　二、报名

　　1、开考职业、考试时间、考核方案：当年全国(省)统考文件，公布全年统考职业(级别)、考试时间、考核方案及省中心接收各省辖市和省直报名点数据的截止时间。

　　2、申报条件：依照各职业《国家职业标准》及相关政策，可联系报名点咨询，网上可登陆省鉴定中心网站查阅。

　　3、报名时间及方式：报名数据采取逐级汇总上报工作模式，报考考生须根据报名点的具体时间安排，携带相关资料提前到报名点现场报名。经审核合格后，填写《统一鉴定考生登记表》一式两份，一份报名点留存，一份成绩合格后随职业资格证书交考生存个人档案。

　　4、资料初审：报考考生在报名时根据各职业级别具体报名条件要求，提供相关证件、证明材料及个人身份证件原件和复印件。

　　5、身份证件：居民凭身份证、临时身份证，军人凭军官证、士兵证，外籍人员凭外国护照参加报名考试。其他证件(如户口簿、港澳/台通行证、驾驶证、居住证、工作证、学生证等证件)无效。

　　6、其他证件资料：国家职业资格证书、学历证书、考前培训结业证书、专业技术人员任职资格证书、所在单位人事部门开具的本职业工作年限证明。

　　7、照片要求：(1)近期拍摄的本人免冠彩色证件照，2寸两张;(2)电子证件照一份，规格要求见《河南省职业技能鉴定指导中心关于规范考生电子照片采集工作的通知》(豫职鉴〔2016〕19号)(http://ha.nvq.net.cn/htm/7418/203798.html) ;(3)上传的照片不清晰或不能反映本人特征，可能影响本人考试或证书使用，考生责任自负。

　　8、补考：(1)国家职业资格三级和三级以下的职业(工种)，一科成绩不合格者只能在相近一次考试中对不合格的科目...

　　“2016年下半年河南人力资源管理师考试考场规则”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目为您整理发布，希望对您有所帮助!

　　2016下半年河南人力资源管理师考场规则

　　国家职业资格统一鉴定考场规则

　　一、应考人员在考前15分钟凭准考证、身份证进入考场，对号入座，入座后将准考证、身份证放在桌面右上角，以备核对。

　　二、应考人员迟到30分钟不得入场，开考后30分钟内不能出场。

　　三、应考人员只准带钢笔、圆珠笔、2B铅笔及规定物品，不得携带传呼、手机等物品进入考场，个别带的要一律交给监考老师统一存放或关掉。

　　四、开考后，应考人员应首先在试卷规定位置准确填写所在地区、单位、姓名、准考证号，然后开始答题。试卷上不得做任何标记，否则试卷作废。答案写在草稿纸上无效。

　　五、应考人员应尊重监考人员，接受监考人员的监督和检查，不得无理取闹。

　　应考人员违纪处理规定

　　一、有下列情况之一者，试卷按作弊处理：

　　1、交头接耳、左顾右盼、对监考人员一次警告不听劝阻者;

　　2、偷看他人答卷或有意让他人抄袭者;

　　3、夹带资料、传递纸条或偷换试卷者;

　　4、将试卷、答案带出考场者;

　　5、同一考场试卷雷同者;

　　6、携带规定以外的文具、资料等进入考场者。

　　二、有下列情况之一者，取消当年考试资格，两年内不准报考，并通报考生所在单位：

　　1、找人替考者;

　　2、代替别人考试者;

　　3、无理取闹、扰乱考场秩序、辱骂监考人员或应考人员、威胁人身安全者。

　　“2016河南人力资源管理师考试报考条件”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目为您整理发布，希望对您有所帮助!

　　(一)人力资源管理员(四级)(具备以下条件之一者)

　　1、连续从事本职业工作1年以上。

　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(二)助理人力资源管理师(三级)(具备以下条件之一者)

　　1、连续从事本职业工作6年以上。

　　2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　7、具有硕士研究生及以上学历证书。

　　(三)人力资源管理师(二级)(具备以下条件之一者)

　　1、连续从事本职业工作13年以上。

　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　(四)高级人力资源管理师(一级)(具备以下条件之一者)

　　1、连续从事本职业工作19年以上。

　　2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　依据(《国家职业标准(2007年修订)》)

　　高级人力资源管理师(一级)(具备以下条件之一者)

　　1、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　2、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证...