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2017年恒丰银行泉州分行招聘公告
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)支行行长
1.工作地点：泉州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)根据分行下达的年度经营任务指标，带领支行完成年度业绩目标。
(2)负责所在支行的市场拓展、风险控制、营运管理及行政综合等事务。
(3)按照总、分行各项规章制度要求，做好支行日常工作安排及人员管理。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科及以上学历。
(2)5年以上银行业务相关工作经验，具备丰富的市场营销团队管理经验及市场拓展能力。
(3)熟悉金融政策及法律法规，有一定风险意识。
(4)具有支行管理经验者优先。
(二)支行副行长
1.工作地点：泉州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)根据分行下达的年度经营任务指标，协助支行行长带领支行完成年度业绩目标。
(2)协助支行行长负责所在支行的市场拓展、风险控制、营运管理及行政综合等事务。
(3)按照总、分行各项规章制度要求，协助支行行长做好支行日常工作安排及人员管理。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科及以上学历。
(2)5年以上银行业务相关工作经验，具备丰富的市场营销团队管理经验及市场拓展能力。
(3)熟悉金融政策及法律法规，有一定风险意识。
(4)具有支行管理经验者优先。
(三)经营团队负责人
1.工作地点：泉州市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
(1)根据支行年度经营任务指标，制定所辖团队年度营销发展计划，并带领团队确保支行下达的业务指标及经营目标的实现。
(2)负责团队日常管理、队伍建设及业务渠道拓展和维护等工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科及以上学历。
(2)5年以上银行营销岗位工作经验，至少1年以上营销管理岗位工作经验。
(3)对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解。
(4)责任心强，具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，过往业绩表现良好;
(5)具有丰富户资源...
