在学习时去打工是很多留学生会选择的，但法国对此是有一系列的法规的。出国留学网小编今天就给同学们讲解下法国关于留学生打工的政策。
一、工作须获得许可
根据法国在留学生的法规中，但凡是外国人要在法国进行工作或者任何有薪资的活动，都需要提前得到许可才能进行。如果雇佣了没有得到许可的外国人或者是留学生，雇主是会被处罚的。如果雇佣了没有得到许可的外国人，雇主是会被受罚。
另外法国的法律还对雇主以及工作的人规定了各种相应的责任和义务。而且如果是进行没有薪资的活动，比如说经营商业等等这种，也是需要得到了允许之后才能进行，如果没有被许可就从事于这些行为，就是违法了。
二、许可的形式
留学生在进行会得到薪资的活动时，需要先得到了允许。这个许可的形式有几种类型，有的是和留学生在居留方面的性质有联系，有的人是拥有的居留证本身就有允许打工的性质在内。下面小编就来仔细说说这些形式。
CARTEDERESIDENT，这是一种可以长期居留在法国的允许证，这种证就是本身便允许持证人能够在法国进行各种兼职活动。所有拥有了它就意味你可以合法的在法国进行任何工作。
VIEPRIVEEETFAMILIALE，这是一种短期的居留证，一般有效的时间是一年，但也拥有这种证的人在法国去工作。如果你有这个证，想要从事科技类的研究或者是教学等等工作，是不需要先去取得许可的。但它也有限制，那就是你只能从事和你身份，或者是你所学专业相关的工作，不能去做别的行业。
PROFESSIONARTICITIQUEETCULTURELLE，这其实也是一种短期的居留证，但这个只提供于艺术类的工作者。得到了该证也就等于拥有了工作的许可，但是只能用来从事与艺术有关的工作。一般只要是在法国有三个月和艺术相关工作的合同，就能申请这个居留证。
3、违反的后果
在法国相关的规定中有说明，如果是雇佣到并没有能在法国合法进行工作的外国人，那么雇主就是违法了，并且他要收到惩罚。不单单是公司的法人会被罚，雇佣者本人也会被罚，他们需要面临许多的罚单和罚款，甚至会被罚监禁。另外如果雇佣的那个人不但没有合法工作的许可，甚至连居留在法国的证件都没有的外国人，那么后果还会更加严重。所以需要去工作的同学，一定要先获得了许可再去工作，这样对自己或者是对自己的雇主来说，都会没有太多的麻烦。
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