据澳大利亚新快网报道，澳大利亚科廷大学在遭遇收受贿赂给移民修改雅思分数的丑闻后，周五宣布将关闭其位于Bentley的英语测试中心。
今年3月份，反贪污和犯罪委员会调查了Bentley校园员工被指收受贿赂，帮人篡改雅思成绩的案件。
根据移民部规定，申请永久居留和工作签证，以及留学生签证的人士必须报考雅思来证明他们的英语水平。
经过法庭听证后，9人被控腐败罪名，其中包括一名该校员工和一些中介人员。
科廷副校长Jeanette Hackett表示，内部审查发现该考试一直有很大的舞弊风险。她说，雅思考试是对于社区的服务，而不是大学的主要业务。
“科廷大学将继续举办包括8月13日以前的雅思考试。在这以后的报名学生，科廷将尽量把他们转至其它学校考场。”
据澳大利亚新快网报道，澳大利亚科廷大学在遭遇收受贿赂给移民修改雅思分数的丑闻后，周五宣布将关闭其位于Bentley的英语测试中心。
今年3月份，反贪污和犯罪委员会调查了Bentley校园员工被指收受贿赂，帮人篡改雅思成绩的案件。
根据移民部规定，申请永久居留和工作签证，以及留学生签证的人士必须报考雅思来证明他们的英语水平。
经过法庭听证后，9人被控腐败罪名，其中包括一名该校员工和一些中介人员。
科廷副校长Jeanette Hackett表示，内部审查发现该考试一直有很大的舞弊风险。她说，雅思考试是对于社区的服务，而不是大学的主要业务。
“科廷大学将继续举办包括8月13日以前的雅思考试。在这以后的报名学生，科廷将尽量把他们转至其它学校考场。”
你想进入国家地质实验测试中心工作吗？本文“国家地质实验测试中心2016年事业单位招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。
国家地质实验测试中心(以下简称“实验测试中心”)系中央科研事业单位，隶属于国土资源部中国地质调查局，是科技部认定的十五个国家级行业分析中心之一。实验测试中心作为国家科技创新体系的组成部分，长期从事国家公益性、基础性、前沿性地质实验测试科学技术研究和应用示范工作，主要承担地质实验测试科技研发和分析检测任务。近年来，实验测试中心在地质找矿、地学研究、生态环境地球化学研究等方面取得许多重要成果，为国家经济社会发展和地质科学发展发挥了重要科技支撑作用。为贯彻落实中国地质调查局科技创新发展战略,满足业务发展和管理工作需要，经实验测试中心党委会议研究决定,拟面向社会公开招聘组构分析仪器维护高级专业技术人员、监察审计人员。
一、招聘岗位
实验测试中心组构分析仪器维护高级专业技术岗、监察审计管理岗，共2个岗位。
二、招聘范围
居住在北京并具有北京市户籍的相关专业技术人员。留学回国人员优先。
三、基本条件
(一)坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，理想信念坚定。
(二)具有强烈的事业心和责任感，有胜任拟任岗位工作要求的专业知识和文化水平。
(三)年龄原则上不超过40周岁。
(四)近3年年度考核均在称职(合格)及以上。
(五)身体健康，能胜任本职工作。
四、岗位职责及上岗条件
(一)组构分析仪器维护高级专业技术岗
1.主要职责：
(1)负责仪器设备维护、使用等技术性工作;
(2)负责开放实验室有关业务管理性工作;
(3)完成领导交办的其他工作。
2.上岗条件：
(1)地质学相关专业背景。具有硕士学位，从事地质专业工作5年以上或副高及以上职称;
(2)具有较扎实的地学理论基础、较丰富的地学科研经验，且承担并完成科研课题;
(3)能熟练操作扫描电镜等大型仪器设备;
(4)具有较强的责任心。
(二)监察审计管理岗
1.主要职责
(1)负责审计方面的工作;
(2)承担监察方面的工作;
(3)完成领导交办的其他工作。
2.上岗条件
(1)具有财经类大学本科或以上学历，持有会计从业证书;
(2)熟悉国家相关政策和法规，有强烈的保密意识、组织纪律意识和责任感;
(3)具有财务、会计或审计方面的工作经验，具有一定的组织协调和分析研究能力;
下面是留学网小编收集整理的2017浙江绍兴农产品质量监督检验测试中心招聘公告，欢迎参考。
因工作需要，绍兴市农产品质量监督检验测试中心拟公开招聘合同制工作人员2名，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
1.全日制大专以上学历(有工作经验可优先考虑);
2.专业要求：化学、分析化学、应用化学、药物分析、食品科学与工程、食品安全;
3.年龄要求：35周岁以下(1982年1月1日以后出生);
4.身体健康，热爱实验室检测工作，有高度的责任性和团队协作精神;
5.积极要求上进，遵纪守法;吃苦耐劳，善于沟通交流。
二、招聘岗位、数量
招聘岗位：农产品检测实验室工作人员。
招聘人数：2人(如报名人数不足招聘岗位数的2倍，则酌情减少招聘人数)
三、招聘办法和程序
1、报名
报名时间：2017年5月31日---6月7日(工作日);
报名地点：市农产品质量监督检验测试中心402室(镜湖新区凤林西路168号) ;
报名时请携带身份证、学历(学位)、专业技术职务资格证书原件及复印件，《报名表》一式一份(附后)。
2、笔试
时间：2017.6.13 上午;
地点：绍兴市农产品质量监督检验测试中心;
内容：总分为100分，其中综合知识占40%;专业理论知识占60%，包括化学、分析化学基础知识;常规化学、分析及实验室操作基础知识。
3、实验操作考试
时间：2017.6.13 上午;
地点：绍兴市农产品质量监督检验测试中心;
内容：称量、移液管量取、定容、滴定等基本操作;
实验操作总分为100分,由现场考核技术组全程跟踪并按评分细则打分。
4、面试
时间：2017.6.13下午;
以笔试和实验操作考试两项成绩各占50%计入专业总分，按专业总分从高到低，按1：2的比例确定面试对象。面试采取结构化的方式进行。
5、体检
按面试30%和专业总分70%形成综合总分，按综合总分从高到低以1：1的比例确定体检人员。参照公务员录用体检通用标准(试行)执行，体检时间另行通知。
6、录用
录用人员与劳务代理公司签定劳动合同，并派遣到市农产品质量监督检验测试中心工作。参加城镇企业职工社会保险，工资待遇按市财政局和市人力社保局关于事业单位编外用工的标准执行。
7、本次招考不收取任何费用。
原标题：绍兴市农产品质量监督检验测试中心招聘合同制工作人员的公告
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体检中心主管在工作中，要认真的去查找其中不足的地方，并不断的去改进工作，下面是由出国留学网小编为大家整理的“体检中心主管年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
时光荏苒，20xx年很快就要过去了，体检中心在院党委的正确领导和亲切关怀下，干部职工坚持党的卫生工作方针，以提高医疗服务质量为重点，以提高人民群众健康水平为目标，不断强化服务意识，深化科室内部管理，提高医疗、服务质量，狠抓管理制度的改进和创新，提高职工的积极性；强化职工的思想和素质教育，增强了职工的责任心，取得了一定的社会效益和经济效益，各项工作有了一定的进展，为20xx年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进科室各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。
一、基本情况
1、医院新一届的领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源，实实在在为老百姓办实事、办好事，让我院的大型设备CT机、彩色B超等服务于民，让利于民，树立我院新形象。特别是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今天，健康体检列为我院重点工作，体检中心的打造是我院工作的重中之重。
2、体检中心是20xx年x月新组建成立的一个科室，位于我院医技楼三楼，面积xm，有x名工作人员。其中：中级职称x人，初级职称x人，临时工x人。室内配有崭新的电脑、彩电、沙发、办公桌椅和各种体检科室所需物品，待检室窗明几净、鲜花蔟拥，让您在享受健康体检的同时，还能享受舒适温馨的环境。
3、体检组成员由三位院长和各科室的业务技术骨干组成，根椐体检工作随时抽出。体检中心是沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，工作虽然繁杂琐碎，体检中心x名工作人员各司其职，工作却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
二、工作开展情况
1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。
2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达x人次。把健康的理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视健康体检。从x月x日—x月x日止，到我院参加健康体检的单位x个，人数x人，个人x人，共建立电子档案x人份。检查结果，患病x人，总发病率为x5%。其中常见并多发病为：血脂增高x人，发病率为x%；高血压x人，发病率为x%；血尿酸增高x人；通过健康体检部分干部职工早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的干部群众一致认同和肯定。
3、认真组织农合体检，提高农民的参合意识。参合农民的健康体检，由体检中心牵头，抽调各科室的业务骨干组成一个体检小组，配备有B超机、心电图机、化验、体格检查等设备，并整个工作做好周密安排。时间从x月x日—x月x日止，体公务员之家检组的人员每天8：30从医院出发进村入户进行健康体检，风雨无阻，不通公路的村寨，工作人员扛着设备往返几个小时，十分辛苦，没有一个人叫苦叫累。体检期间x个月体检组成员没有节、假日和双休日，任劳任怨的工作，得到群众的一致好评。共完成x个村的体检工作，参加体检的人数x人。查出患有各种疾病x人，患病率达到x%，其中：胆囊结石x人，高血压x人，...
下面是出国留学网为您带来的“小区客服中心主管半年工作总结”，希望能给您带来帮助! 更多客服主管半年工作总结请关注出国留学网工作总结栏目!
时光如梭，转眼间20***年工作即将结束，回首一年来的工作，感慨颇深。自入职***项目以来，在服务中心领导的指导下和各部门的支持和配合下，基本完成了预期工作目标及各项工作计划。
项目交付以来，客服部围绕***前期物业服务工作，加强了部门内部管理工作，强化了物业服务水平，增进与业主的沟通并妥善处理了与业主有关的纠纷，部门各项工作有了明显的提高和改善，员工工作积极性得到大幅提高。
不知不觉中从事客服工作已近四年，感觉每一年就像是一个驿站，可以静下心来梳理疲惫的心情，燃烧美好的希望，为来年养精畜锐。不管客服工作是多么的平凡，但是总能不断地接受各种挑战，不断地去寻找工作的意义和价值，而且总在不断地告诫自己：做自己值得去做的事情，走自己的路，让别人去说吧。
20**年6月，我正式升任***客服部主管，对于物业客服工作者来说，整个过程感受最多的只有一个字：烦。我是从一线员工上来的，所以深谙这种感受。
作为公司一名老员工，在接任客服主管工作中，我一直在不断地探索，希望能够最大限度的化解和消融业主与物业之间的矛盾。
很多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相当的专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现许多失误、失职。
在每一个新员工上岗之前，我会告诉她们，一个优秀的客服人员，仅有熟练的业务知识和高超的服务技巧还不够，要不断地完善自身的心理素质，学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，当成是一种享受。
对业主要以诚相待，真心为业主提供切实有效地咨询和帮助，在为业主提供咨询时要认真倾听业主的问题，细细为之分析引导，熄灭业主情绪上的怒火，防止因服务态度问题火上烧油引起业主更大的投诉。
本年度部门各项工作如下：
一、规范内管管理，增强员工责任心和工作效率
自加入***客服部后，发现部门内部管理比较薄弱，主要表现在员工责任心不强，工作主动性不够、工作效率低、办事拖拉等方面。针对上述问题，本人进一步完善了部门责任制，明确了部门员工的责任及工作标准;加强与员工的沟通，有针对性的组织多项培训，定期对员工的工作进行点评，有力的激励了员工的工作责任性。
目前，部门员工工作积极性较高，由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、自愿的工作态度，从而促进了部门各项工作的开展。
(二)严抓客服人员服务素质和水平，塑造了良好的服务形象。
客服部是服务中心的桥梁和信息中枢，起着联系内外的作用，客服员的服务水平和服务素质直接影响着客服部整体工作。
今年下半年以来，我部着重加强员工服务管理工作，每日上班前部门员工对着装、礼仪进行自检、互检，使客服人员保持良好的服务形象，加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训，提高了客服员的服务素质...
姓 名： *** 国籍： 中国
目前所在地： 白云区 民族： 汉族
户口所在地： 江门 身材： 161 cm 58 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 31
培训认证： 诚信徽章：
求职 意向及工作经历
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 贸易跟单、质量管理/测试主管(QA/QC主管)、采购员：
工作年限： 11 职称： 高级
求职 类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2010-03 ～ 2010-12America Roommates Inc.
公司性质： 私营企业所属行业：贸易/ 进出口
担任职务： 服装跟单
工作描述： 开发新的产品和寻找合作工厂资源，从订单到生产跟单，进度跟进，工厂生产进度、控制产品质量、保质、保量、保期完成客人订单出货。
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