各位参加人力资源资格考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“浙江省人力资源管理师考试报考条件”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源资格考试的资讯，请持续关注本网站的更新!
浙江省人力资源管理师考试报考条件
《企业人力资源管理师》是由国家人社部统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施，因实施个体不同，因此报考条件有差异。小编根据浙江省职业技能鉴定中心发布的考试信息公告，整理了浙江省企业人力资源管理师各级别的报考条件，供学员参考!
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师设四个等级：一级人力资源管理师即高级人力资源管理师;二级人力资源管理师即人力资源管理师;三级人力资源管理师即助理人力资源管理师;四级人力资源管理师即人力资源管理员。
基本学历要求：高中毕业(含同等学历)
浙江省企业人力资源管理师各级别的报考条件各不一样，包括难度也不同，具体整理如下：
| 职业等级 | 条件信息 |
| 一级 | (1)连续从事本职业工作19年以上。 |
| (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 |
| (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 |
| 二级 | (1)连续从事本职业工作13年以上。 |
| (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 |
| (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 |
|
