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浦发银行总行2016运营管理部招聘通知

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浦发银行总行2016运营管理部招聘通知

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  2016浦发银行总行运营管理部招聘22人公告

  一、所有岗位必须具备的应聘条件

  诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

  具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

  具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件

  二、报名方式

  登录我行网站:www.spdb.com.cn,点击“招聘信息”栏,下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》,通过电子邮件以附件形式发送至:recruit@spdb.com.cn。

  为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)” 。

  三、招聘岗位列表


  四、招聘岗位详细信息

  综合管理岗

  岗位职责:负责全行运营业务档案、印章等要素管理,推进相关制度完善与系统建设,推进运营要素电子化进程。负责运营业务外包的管理,做好制度修订、分行项目审核等工作。参与运营绩效管理,研究并建立网点服务、效能、柜员业务量、成本等关键指标体系。协助部门协作沟通机制建设,包括与前台业务部门常态化联动机制、以及部门内、分行间的联系协调机制建设。协助部门各类综合性事务,包括文字信息、办文办会、重点督办、后勤保障工作等。

  应聘条件:35 周岁以下,经济、金融、财务会计、统计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历;2 年以上相关岗位工作经历;具有一定的组织管理、沟通协调能力、数据分析能力和实务经验;熟练掌握相关业务的专业理论知识;具有较强的文字综合能力;具有管理会计、数据挖掘工作经验者优先考虑。

  公司支付结算管理岗

  岗位职责: 负责全行公司业务的运营管理,包括本外币单位银行结算账户管理、公司支付结算管理、公司类业务运营流程设计、分析、优化;组织相关运营系统建设和优化;推动公司业务运营专业化、柔性化和集中化作业模式的建立;负责相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施;与总行相关部门进行沟通协调;负责全行支付结算业务政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调等。

  应聘条件: 35 周岁以下;全日制本科及以上学历;3 年以上银行公司业务前、后台运营操作或运营管理经历;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识,熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程;具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。

  网点平台基础功能管理岗

  岗位职责: 负责制订网点平台系统运行业务规则;负责网点平台系统基础功能的管理及优化工作;制定网点平台系统运行规章制度、操作规程与作业指导书;...

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