深圳人才招聘

　　一般说来，GRE考试是上午10点开始，到场时间最晚为上午9点半。考试历时4.5个小时至5个小时，基本上下午1点~2点半才能出考场。下面是出国留学网小编带来的2015年深圳GRE考点信息：深圳赛格人才培训中心，欢迎参考。

　　《人才招聘委托书》是出国留学网委托书栏目为您精心准备的，更多精彩内容请收藏本站(ctrl+D即可)!

　　委托单位：(以下简称甲方)

　　法定代表人：

　　代理单位：(以下简称乙方)

　　甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

　　第一条 声明

　　本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

　　甲方工作程序

　　甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料

　　主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料

　　甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共 份(此描述作为合同附件)

　　主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容

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　　3、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。

　　第三条 乙方工作程序：

　　乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件)，甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。

　　通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选;

　　对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件;

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　　...

深圳市人民政府令（第273号）

　　《深圳市人才安居办法》已经2014年9月18日市政府五届一百一十七次常务会议审议通过，现予公布，自2015年1月1日起施行。

市长 许勤

2014年12月1日

深圳市人才安居办法

第一章 总 则

　　第一条　为加快实施人才强市战略，优化人口结构和创新创业环境，提高城市竞争力，根据《深圳市保障性住房条例》及相关规定，制定本办法。

　　第二条　本办法适用于使用财政资金和政府筹措的其他资金、实物，对本市经济社会发展需要的各类人才实行的安居活动。

　　第三条　市住房保障部门负责全市杰出人才、领军人才的人才安居申请的受理、审核、分配及监管；负责市级公共租赁住房（以下简称公租房）的配租（售）及监管；负责定期向社会公布人才安居实施情况；负责提供人才租住公租房情况以及由其负责的购房优惠情况。

　　市人力资源和社会保障部门（以下简称市人力资源部门）按照职责分工负责新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管；负责提供人才社会保险、人才认定证书以及享受海外高层次人才奖励补贴情况。

　　市财政部门负责审核本市人才安居年度货币补贴预算和决算，报市政府批准后实施；负责根据住房保障部门和人力资源部门提出的拨付申请，在10个工作日内拨付补贴款。

　　第四条　市住房保障部门和市人力资源部门应当会同相关职能部门、各区政府建立全市统一的人才安居信息系统，逐步实现全市人才的身份、户籍、婚姻家庭、社会保险、住房和住房保障情况等信息共享，逐步实现人才安居网上申请、受理、查询、公示、投诉、监督等功能。

　　规划国土、公安、税务部门负责根据住房保障或者人力资源部门提出的核查申请，在10个工作日内分别提供房屋产权登记、户籍、纳税等信息。需要由住房保障或者人力资源部门提供的相关核查信息，应当在10个工作日内提供。

　　第五条 区人力资源部门按照职责分工负责本区新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管。

　　区住房保障部门负责本区公租房的配租（售）及管理；负责提供区住房保障情况。

　　第六条　市人才安居工作联席会议由市政府分管领导召集，市住房保障部门、市人力资源部门、市人才工作领导小组办公室、市财政部门以及相关行业主管部门参加，研究审议人才安居有关重大事项，日常工作由市住房保障部门负责。

　　第七条 人才安居采取实物配置和货币补贴两种方式实施。

　　实物配置包括免租金租住、产权赠与、租住公租房和购买安居型商品房等形式；货币补贴包括购房补贴和租房补贴等形式。

　　第八条　申请人已婚的，应当以家庭为单位申请租住公租房或者购房优惠政策，其配偶、未...

　　人才招聘个人简历【一】

　　出国留学网先生

　　目前所在： 番禺区 年　　龄： 25

　　户口所在： 海南 国　　籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　　身　　高： 165 cm

　　体　　重： 60 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 软件工程师，互联网软件开发工程师

　　工作年限： 2 职　　称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 广州，深圳，海南

　　工作经历

　　**公司　　 起止年月：2012-02 ～ 2012-09

　　公司性质： 社会团体　　所属行业：计算机软件

　　担任职位： 程序员

　　工作描述： C#网站与应用程序的编程

　　离职原因： 团队转行

　　**公司　　 起止年月：2010-12 ～ 2011-11

　　公司性质： 私营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 网店管理

　　工作描述： 在刚开始的时候是基础编程，1个月后由于公司的需要转淘宝商城所以在淘宝商城上传图片，扣图，页面的CS，宝贝关键词命名。兼职客服。

　　离职原因：

　　**公司　　 起止年月：2009-03 ～ 2009-06

　　公司性质： 民营企业　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职位： 网站编程

　　工作描述： 根据公司的要求结合自己的建议完成公司的网站。(实习)

　　离职原因： 知识得不到增涨

　　教育背景

　　毕业院校： 岳阳职业技术学院

　　最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 2009-06

　　专 业 一： 软件技术 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　2006-09 2009-06 岳阳职业技术学院 软件技术 毕业证书 1303 8120 0906 0032 74

　　2010-07 2010-11 Gjun巨匠IT培训 C#.net软件技术 毕业证书

　　语言能力

　　外语： 英语　较差 粤语水平： 较差

　　其它外语能力：

　　国语水平： 良好

　　工作能力及其他专长

　　专业能力： ◇主学C#语言。Microsoft Visual Studio开发工具,熟悉C#程序设计基础、SQL SERVER2005数据库、(C#)ASP.NET技术;熟悉CSS+DIV,接触过Photoshop CS4.

　　综合能力： ◇责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。

　　◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力。

　　自我评价

　　...

    甲方：________________________（以下简称甲方）
　　乙方：________管理咨询有限公司（以下简称乙方）

　　甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：

　　一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。

　　二、甲乙双方协商确认委托搜索（猎取）人才的具体要求，填写（委托招聘书），乙方根据（委托招聘书）要求为甲方搜索（猎取）相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。