澳大利亚打工

　　澳大利亚是个非常有魅力的国家，相信很多人想去澳大利亚旅游，今天出国留学网的小编要跟大家介绍的，不是普通的旅游签证，而是既能旅游又能赚钱的打工度假签证，是不是很心动呢，快跟小编一起来看看需要些什么条件吧。

　　462：2015年9月澳大利亚正式向中国开放打工度假签证，签证类型为462签证，每年5000个名额，一般是分3个批次发完该财年的所有名额。持有打工度假签证可以在第一次入境后在澳大利亚停留12个月，可以在澳大利亚工作12个月，但是为同一个雇主工作不能超过六个月，并且最长可进行4个月的短期学习。

　　417： 417签证不对中国大陆开放，可以申请的国家及地区共19个，分别是：中国香港以及中国台湾、比利时、加拿大、塞浦路斯共和国、丹麦、爱沙尼亚、芬兰、法国、德国、爱尔兰共和国、意大利、日本、韩国、马耳他、荷兰、挪威、瑞典、英国。417签证无名额限制、无最低学历要求、无英语要求、不需要资金证明。

　　持有打工度假签证有什么好处呢？

　　对于中国的申请者，来说持有打工度假签证，可在澳大利亚进行为期12个月的学习、工作以及旅行，是非常自由的开放型签证。在这一年的时间里既可以选择花费大部分的时间来一次澳洲深度游；体验当地的风土人情；在澳洲当地全职工作满一年，可助力技术移民加5分；亦或利用当地完美的英语文化氛围在澳洲本地刷英语，考naati等等；也可作为学签使用，简直就是签证中的万能签！

　　打工度假签证（462）好处如此之多，需要什么申请条件呢？

　　1. 持有有效的中国护照

　　2. 年龄在18-31周岁之前

　　3. 有足够的资金支持（约5000澳币）

　　4. 至少完成 2年制的大学历及以上

　　5. 雅思均分4.5（满足条件可豁免）

　　6. 购买澳洲保险

　　7. 满足无犯罪及体检要求

　　8. 没有持有417签证停留澳大利亚的记录

　　9.条件简单明确，打工度假签证针对的人群非常明显就是年轻群体，并且打工+度假，这两个词就好像既满足了眼前的苟且，又满足了诗与远方~并且462和417签证一辈子只能申请一次，年轻人，你确定不来一个？去寻找属于自己的诗和远方~

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　　移民澳洲的人很多，对于工作需求也是比较大，最近，研究表明澳洲旅游岗位人才流失，这是什么情况呢?想必是不少人关心的事情，和出国留学网一起来看看吧!欢迎阅读。

　　澳旅游业岗位人才紧缺 缺口已达4万人

　　澳大利亚一项最新的数据显示，自2017年澳大利亚的招聘岗位出现增长后，技术工人开始短缺，可再生能源、旅游业和技术行业越来越难招到工人，而全澳旅游业的缺口或将达到4万人。

　　近日，澳大利亚求职网站Seek的最新数据显示，2017年岗位增长达到高位后，技术工人短缺开始浮现，矿业和能源业的招聘广告增长了近60%，应聘人员却减少超过30%。在原本就已紧张的技术市场，应聘人员减少了21%。贸易和建筑行业的应聘人员减少了15.5%。

　　求职网站Seek商务官班克斯(Kendra Banks)表示，应聘人员的减少会推动工资的上调，但各州情况会有所不同。例如，新州信息架构师2017年的平均年薪维持在137136澳元，而同一职业在西澳的平均工资却上涨了9%，达到135231澳元。

　　尽管酒店业和旅游业招聘广告的应聘率比2017年增长了13%，但Seek数据显示，旅游业或许仍会处于疲弱态势。澳元汇率下跌带动游客涌入，就会导致旅游业较难招到人。据了解，全澳旅游业岗位短缺达到4万人。

　　澳大利亚旅游局(Tourism Australia)常务董事奥沙利文(John O'Sullivan)表示，中国的中产阶层对澳大利亚的喜爱为旅游业带来了利好。而劳动力短缺却成了行业的头号难题。“对于像我们这样蓬勃发展的行业而言，我们仍需要更多的人手，来帮助填补旅游业和酒店业的岗位，应对数量破纪录的到访游客。”

　　洲际酒店集团(InterContinental Hotels Group)大洋洲及日本地区总经理哈伍德(Leanne Harwood)表示，行业未来的增长会增加招聘的压力。“人才短缺并不是我们目前面临的重大问题。但随着酒店行业的大幅增长，而洲际酒店集团在这一增长中又占了很大比重，我们认为这会逐渐成为聚焦领域。面对人口老龄化、年轻一代流动性加大、签证规定改革以及旅游业的发展，我们正在积极为将来的挑战做准备。”

　　澳洲工商业联合会(Australian Chamber of Commerce and Industry)表示，旅游业和建筑业正在出现短缺问题，原因在于学徒人数“断崖式下滑”、职业训练面临压力以及临时技术移民签证遭遇限制等。

　　以上是小编整理的澳洲移民工作新闻，谢谢浏览。

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　　很多澳洲留学生毕业后会留在澳大利亚发展，那么澳洲留学生打工的须知事项有哪些呢?和出国留学网【m.liuxue86.com】一起来看看吧!下面是小编整理的相关资讯，欢迎阅读。

　　澳大利亚留学生打工须知事项

　　1. 如果你的签证是学生签证，你在上学期间每两周工作不能超过40个小时。在放假期间，你的工作时间没有限制。

　　2. 你应该收到一个工资单，上面有你的工作时间，工资水平，以及上交给政府的任何税收，就算你拿到的是现金。

　　3. 你有权利拿到最低工资。

　　4. 如果你在夜间、周末或者公共假日工作的话，你有权利拿到更多的收入。

　　5. 你必须提供一个税号才能工作。

　　6. 你的雇主不能强迫你签署一个特别的合同。

　　7. 在你开始你的课程之前，你不能工作。

　　8. 你的雇主不能用商品或者服务来支付你的薪水。

　　9. 如果你一个月的收入超过$450的话，你的雇主必须支付你的养老金。

　　10. 你可以加入你的工会。

　　除此之外，如果你真的倒霉到家遇到黑心老板的话，也不要紧，下面这些方法告诉你怎样投诉这些黑心老板以保证自己的权益：

　　澳洲打工度假签证将为中国的参与者提供一个独特的，一生只有一次的机会。这也是中澳文化交流以及建立更加紧密文化联系的机会。以下是出国留学网总结澳大利亚打工与度假签证常见问题，提供了对中国公民开放打工与度假签证的更多详情。

　　1. 澳大利亚同中国达成协议对中国公民开放打工与度假签证了吗?

　　是的，澳大利亚已与中国达成协议对中国公民开放打工与度假签证。

　　2. 我什么时候可以申请打工与度假签证?

　　在线预约递交打工与度假(462类别)签证申请系统将于2015年9月21日北京时间早上9点开放。预约成功以后请在你选定的日期和时间亲自往澳洲签证申请中心递交申请。

　　3. 有多少中国年轻人可以申请打工与度假签证?

　　每年提供给中国申请人5000个名额。如果当年名额已满，澳大利亚将于第二年再接受新申请。

　　4. 持有打工与度假签证可以在澳大利亚做什么?

　　打工与度假签证(签证类别462)持有人可以从事文化交流活动以及旅游。

　　此外，签证持有人还可以：

　　• 在第一次入境后在澳大利亚停留12个月

　　• 在澳大利亚工作12个月，但是为同一个雇主工作不能超过六个月;以及

　　• 学习四个月。

　　5. 申请签证有哪些资格要求?

　　对中国打工与度假签证申请人的一般资格要求如下：

　　• 持有有效的中国护照;

　　• 申请递交时年满18岁，但未满31岁;

　　• 不携子女赴澳;

　　• 有足够的资金支持在澳洲打工度假(大约5000澳币);

　　• 在打工度假结束时有足够的资金购买返程或继续旅游的机票;

　　• 没有持417签证赴澳的记录;

　　• 有高等教育资历，或者已完成至少两年的大学学习;

　　• 具备基本应用英文水平 (相当于雅思成绩4.5或以上);

　　• 满足品行和健康要求;

　　• 是真诚赴澳的访客。

　　关于如何满足这些要求的更多的详情，会在临近协议开始实行时公布。

　　6. 打工与度假签证有年龄限制吗?

　　是的。中国打工与度假签证申请人在递交申请时必须年满18岁，但未满31岁。

　　7. 我在申请里应该提供哪些材料?申请递交到何处?

　　在申请里应该准备哪些材料以及申请递交到何处的详情会在协议开始实行时公布。此信息会通过本网站以及移民和边境保卫部网站公布。

　　8. 签证费用是多少?

　　自2015年7月1日起，打工与度假签证(462类别)的基本申请费为440澳币/2180人民币。

　　9. 每年的5000个名...

　　根据澳洲留学网（https://m.liuxue86.com）了解，澳洲公平工作委员会（以下简称FWA）的起草决定，中学生可被允许减少工作日的上班时间。而零售业店主们也赢得权利，将年轻学生每天的最低工作时段减至1.5个小时。

　　FWA6月20日批准了澳洲零售商协会（以下简称NRA）的这一申请，这项决定针对那些在上学日下午3点至6点半在零售行业上班的全职中学生。

　　这一措施将从7月1日起开始实施。

　　NRA的执行官Gary Black 称这一决定将创造更多的新工作，他否认了有零售业店主会利用新政策任意减工时的说法。

　　“我认为如果雇主们用学生工，那他们就不可能会改变工时”.

　　此前，NRA提出较长的最低工时对一些小型零售商家造成了束缚，特别是那些利润微薄的商家，同时也限制了一些学生放学后的工作机会。因此NRA提出了这一申请。

　　该申请获得了维州政府和澳洲工商协会的支持，不过商店，配送和联合雇员协会却对此表示反对。

　　澳洲工会理事会此前表示3个小时的最低工时能确保员工获得合理的薪水，而减少工时会影响数百万人的收入。

　　想了解更多的澳洲留学，可登陆澳洲留学网（https://m.liuxue86.com）

　　澳洲全国就业标准(National Employment Standards，简称NES)是一组包括海外留学生在内，所有工人都享有的最低权益标准。留学360澳洲部（https://au.liuxue86.com）留学专家徐晓彤建议不管有没有在澳洲打工，每个留学生都应该了解这个就业标准的相关信息，保障自己权益。

　　NES十大基本权利

　　第一， 每周最多工作38小时，加上合理的加班时间

　　第二， 要求灵活的工作时间安排

　　学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童，其父母或看护可以要求改变工作安排，以便帮助照顾孩子。

　　第三， 育婴假

　　NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假)，雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期，以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。

　　第四， 有薪年假

　　每年有四星期的带薪年假，某些轮班雇员外加一周假期。

　　第五， 私人事假、看护事假及丧假

　　员工可以请10天带薪私人事假或看护事假，以及两天无薪看护事假；还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的)。

　　第六， 社区服务假

　　因紧急的志愿活动可以请无薪假期；因参加陪审团工作亦可以请假，并且有权领取长达十天地工资。

　　第七， 长期服务假

　　这种假期可以累积。

　　第八， 公众假期

　　在八个全国公众假日可以带薪休假，另加上州或当地的公众假日。

　　第九， 解雇通知及遣散费

　　根据员工服务年限的长短，解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁，并且至少连续工作了两年，则需提前5周通知)，遣散费最多为16周工资。

　　第十， FWIS

　　当你开始一份新的工作时，你的雇主必须向你提供一份《Fair Work资料说明书》(Fair Work Information Statement，简称FWIS)。

　　澳洲政府网站上列明留学生应该注意的内容：

　　留学生在工作场所的权利

　　工资、轮班及节假日

　　你的所有工作时间都应该有薪酬应包括：试工或试用期；参加会议；参加培训；准备营业和结束营业

　　雇主必须遵照劳资协裁定协议，向你支付不能低于法定最低标准的工资。

　　你应该照常每月收到一次工资，并在之后一个工作日内收到相应的工资单。

　　如果发生顾客没付钱，或收款机金额短缺以及你不小心损坏了某些物品等情...