澳大利亚移民局于2015年11月21日悄无声息地修改了内部针对457自雇的指引政策!据出国移民网观察，网上有很多移民公司对这项新政策的解读是认为这个新政策的目的是为了阻止“为移民而创造的职位”，他们认为这意味着通过457签证自雇实际上已经不可行了。
原文如下：
Utilising 457 visas for self sponsorship
The use of the 457 program to self sponsor has effectively been closed by the addition in the 21 November 2015 stack update of the following policy statement:
Position created to secure a migration outcome (PAM3: Genuine Position)
Overview
The intent of the 457 program is to enable Australian businesses to temporarily fill short term skill shortages with overseas workers when they cannot find a suitably qualified or experienced Australian citizen or permanent resident to fill the position. The program is not intended to be used for non-citizens to establish a business in Australia and self-sponsor themselves; there are other visa pathways available for such purposes.
457签证项目的目的在于，当澳大利亚企业找不到合适的或有经验的本国公民或永久居民为其工作时，可以临时从海外招聘技术工人填补短期职位空缺。
而不是让非本国公民通过该签证在澳大利亚建立公司并实现自雇，如果非本国公民有此目的，可以选择其他签证途径。
457自雇担保不可能成为历史
近日关于457自雇担保已成历史的报道，在一定程度上，是对移民政策的断章取义。理解公司法的人都知道，自雇，包括雇用亲属，无论在法理上，还是现实上都不可能被取缔。
理由一：自雇，在澳洲，无论是私人企业，还是上市公司都广泛存在。最近，鼎鼎大名的Woolworths提名自己的董事长出任CEO, 该公司的股价随即强势反弹。可见，市场并不反对“任人为亲”。又如Ashley ，另一澳洲上市公司，任总经理一职人的正是大股东的儿子，其最高学历也不过diploma。私营企业任人为亲的情况就更不必提了。所以，无***司法，还是移民法也不可能禁止自雇。
理由二：如果有朝一日，移民法荒诞无稽，要禁止457自雇担保，人们还是有很多的简单的技术“克服困难”。给移民局一个技术性击倒，几乎没有什么难度。隐形股东，sle...