澳洲最新移民政策

　　澳洲移民政策变动很快。一方面源于移民澳洲的人越来越多，另一方面却也是澳洲政府以人为本的一种体现。下面出国移民网就来说说2018澳洲最新移民政策解析。

　　移民和边境保护部长Scott Morrison已经公布了2016-2017财年19万个移民计划配额的分配细节，其中技术移民、家庭团聚移民以及或特殊资格移民的配额分别为128 550个、60 885个和565个，技术移民包括雇主担保技术移民、一般技术移民和商业技术移民。

　　该项移民计划把重点放在了技术移民上，当局认为，技术移民所带来的经济效益能使所有的澳大利亚人获益。

　　据了解，移民趋势的倾向性已经从独立技术类移民向雇主担保类移民转移，也就是说，雇主担保类移民配额有所增加，而独立技术移民配额则减少。当局增加雇主担保类移民配额，将可以帮助那些发现本地工人无法满足劳动力市场需要的雇主（其中包括在偏远地区的）填补就业空缺。

　　澳大利亚的工作者也将从此项计划中获益，将会有较少外来移民直接与澳人上岗竞争。更多的移民配额被提供给了家庭团聚移民——配偶、子女以及有贡献类别的父母移民，同时减少了非贡献类别的父母移民以及其他类别家庭移民的配额。

　　据称，由家庭成员担保的家庭团聚类移民的配额为60，885个，特殊资格移民（special eligibility migrant）的配额是656个。特殊资格移民的申请者为在澳洲有密切生意、文化或个人联系、过去曾是澳洲永久居民的人士。

　　澳洲签证计划中各类的配额由政府逐年设定，而且显示出了澳洲吸纳永久居民的规划状况。移民部发言人表示，＂移民计划惠泽澳洲经济，解决了劳动力大军中迫切的，以及长期的劳动力短缺问题；而且通过家庭的团聚也惠泽了澳洲的社会。＂

　　发言人表示，当局在澳洲各地与相关各方进行了深入的谈论之后，确定了签证计划的规模以及组成，而且还考虑了例如净海外移民、经济、人口及劳动力市场趋势等因素。他还指出澳洲上述移民计划与人道主义签证计划相互分离。

　　发言人还表示，澳洲政府增加了配偶和子女团聚、以及有贡献类别父母移民的配额，以支持澳人与亲人的团聚，并且相应减少了非贡献类父母移民等其他的家庭类移民的配额。

　　虽然2016-17财年的移民总配额与前一年相同，但是各项类别的配额数量则有所调整。发言人解释：＂当局增加了雇主担保类移民的配额，这类签证旨在满足存在于某些产业及地区的迫切及中期劳动短缺的需要。如果不解决的话，这些劳工短缺将降低经济发展以及生产力。＂

　　发言人还指出：＂独立技术类移民的配额有所减少，以确保在澳洲的劳动力市场略有疲软、失业率有所提高的情况下，较少移民直接与澳洲人竞争上岗。＂

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　　澳洲的各项移民政策，在进入2018年后，也在发生着重大变革，那么具体有哪些变化呢?跟着出国留学网的馨一起来看看2018澳洲最新移民政策解析，欢迎阅读。

　　一、职业列表更新时间

　　从2017年4月起，澳洲职业列表每六个月审查一次，确保职业列表能够反映澳洲劳动力市场的需求，符合澳洲本地工作者优先的政策。

　　更新后的技术移民职业列表将于2018年1月17日起正式生效。

　　二、186、187、TSS新政

　　澳洲雇主担保类职业列表更新将于2018年3月公布。届时，186雇主担保、187偏远地区雇主担保、TSS临时技能短缺签证都将发生新的变化：

　　186和187雇主担保签证的提名职业需在MLTSSL中长期职业列表上。偏远地区雇主申请187，可额外选择一些不在MLTSSL表上的职业，具体细则将会在2018年2月公布。

　　不论186、187还是TSS，雇主给签证申请人支付的基本工资(不含保险)，都要不低于年薪53,900澳币。

　　临时签证转186或187永久签证的居住时间改为3年，此前为2年。

　　对于一些特殊职业，申请人要满足至少3年相关工作经验要求。

　　年龄在45周岁以下。

　　在186和187的提名阶段，移民局要求雇主满足培训要求，对于年营业额小于1千万澳币的雇主，要支付3000澳币给技能澳洲基金(Skilling Australians Fund); 对于年营业额超过1千万澳币的雇主，要支付5000澳币给技能澳洲基金.

　　注：2017年4月18日前申请457签证，或之前已经持有457签证的人，转永居时年龄要求依然在50岁以下，工作经验要求依旧是2年。更多信息将会在2018年2月公布。

　　三、同性配偶签证

　　从2017年12月9日起，同性婚姻中的申请者在申请签证时可以作为其伴侣的“配偶(spouse)”进行申请，而不是之前的“选择事实伴侣”(de facto partner)。

　　四、TSS临时技能短缺签证

　　澳洲政府将在2018年3月初推出TSS签证，确保能够满足企业的招聘需求。新签证将分为三种：

　　短期类：允许澳洲雇主雇佣海外人才，雇佣期限最高为2年，如适用国际贸易义务，可最多雇佣4年，申请人的职业需在短期职业列表上(STSOL)。

　　中长期类别：允许澳洲雇主雇佣海外人才，雇佣期限最高为4年，申请人工作3年后，可申请转永居。申请人的职业需在中长期职业列表上(MLTSSL)。

　　劳工协议类：允许雇主与联邦政府签订劳工协议，雇佣海外人才。

　　注：对于已认可的雇主，TSS临时技能短缺签证将给予5年的提名协议期限。在这期间，提名新的申请人，移民局将实施自动批复低风险申请。也就是说，已获认可的雇主，在提名新申请人时审理时间会大大缩短、成功率更高。

　　TSS临时技能短缺签证生效前，如果已递交457的提名和第三步签证，将会按照当前的框架审理。

　　TSS临时技能短缺签证生效后，如果457提名递交，而第三步签证未递交，即便提名获批，也不会被链接到TSS的签...