澳洲留学聚焦

　　都说现在 澳洲小学 跟国内小学有着很大的不同， 那澳洲的小学没有课本是怎么回事，下面出国留学网来说说澳洲小学无课本是怎么回事。

　　那老师怎么上课？脱口秀？当然不是。

　　澳洲教育部有详细的 教学大纲 ，老师是严格根据教学大纲来执教的。

　　只是在课堂上不采用课本的形式，而是 将学习内容、练习和作业都打印在A4纸上 ，发给学生。

　　你可以把A4纸理解成“简化的课本”。为什么要采用这种方式？一个主要的原因是 灵活性 。

　　在澳洲的小学里，孩子们都会按各科目的学习水平被分为若干个学习小组，每个小组用颜色或动物命名。

　　之前小编提到的 House文化 ，就是这个意思。

　　于是， 学习不会有太强的指向性 ，按程度不同各个小组教学内容会有差异，留的作业也不同。

　　如不同reading组在课上读的书的难度级别是不同的，不同spelling水平的小朋友留的作业单词量是不同的。

　　一年级基本作业单词量是每两周30个，能记住多的小朋友会多给10到15个单词。

　　如果有小朋友真的某方面太薄弱，会有单独的老师进行一对一或一对多辅导， 充分因材施教 ，这时A4打印纸的优势就显现出来了。

　　也有极少数可以同步进行的科目会有课本，主要是练习型的，如handwriting。

　　也许家长会有疑问 ——如果这样分组，那岂不是差的小朋友一直差，好的小朋友一直好了？

　　其实每个孩子...

　　中国留学生赴澳留学人数居首位，澳洲政府将改善学生福利，这件事情到底是什么情况呢?下面就和出国留学网网小编一起来了解一下吧!

　　据报道，继铁矿石及煤炭之后，教育已经成为澳大利亚最大的出口产业。然而，国际学生却是澳大利亚相对脆弱的群体之一，对此，澳大利亚维州教育厅副秘书艾达表示，澳大利亚政府已为国际学生福利项目拨款，旨在提高国际学生的体验。

　　据媒体报道，上一财年，国际学生为澳大利亚带来280亿澳元的经济价值，同比增长16%。澳大利亚全境海外学生的人数持续上涨。

　　2017年1月至8月，赴澳国际学生的人数达577353人，其中中国学生人数达169261人，占比高达29.4%，位居首位。印度学生以64917人紧随其后，其次分别为尼泊尔、马来西亚等。

　　据悉，澳大利亚新州接纳的国际学生人数最多，占国际学生总人数的37%;维州紧随其后，比例约为32%。

　　尽管教育板块利润丰厚，但国际学生也是赴澳相对脆弱群体之一。学生福利成为各大教育服务机构优先考虑事项，纷纷计划采取措施改善远离家乡学生的体验。在开学迎新生之际，澳大利亚高等教育机构将重点放在帮助学生面对异国求学的挑战方面。

　　迪肯大学教授希伯里表示，国际学生不仅带来财务收入，还带来文化交流。目前，迪肯大学校园内有来自121个国家及地区的学生，给课堂带来独特体验。

　　澳大利亚维州教育厅副秘书艾达表示，政府已为国际学生福利项目拨款33.7万澳元，旨在提高学生留学体验。目前，维州境内有超过17.5万国际学生，是维州经济最大出口板块。行业价值超过70亿澳元，提供了超过3万个工作岗位。

　　墨尔本内城社区法律中心主管斯塔布斯表示，政府所拨经费将让学生更了解可享受的服务。很多学生并没有意识到他们享受澳大利亚法律赋予的权利，可以依据澳大利亚法律保护自己。

　　据澳洲新闻网报道，澳大利亚国际学生代表团体正在调查留学生在职场遭遇剥削的情况，以帮助指导政府如何最好地保护临时移民免受狡猾雇主的伤害。和出国留学网小编一起来看看澳洲半数留学生打工遭剥削 将征集受害案例。

　　澳大利亚留学生委员会将对全澳数千名留学生打零工和兼职工作的经验进行调查。

　　委员会公共关系官员马达希尔说，该组织希望收集数据，说明为什么虽然开展了公众意识宣传，国家对这个问题也很关注，但国际学生仍然在职场遭到掠夺。

　　澳大利亚去年发布的《工资盗窃》报告显示，四分之一的国际学生时薪低于12澳元，将近一半学生时薪低于15澳元，远低于每小时22.13澳元的零工最低薪资标准。

　　马达希尔说：“大多数学生都知道他们正在职场遭受剥削，但这不会阻止他们继续打工，或者继续去同一个地方，因为他们没有其他选择。我们需要明白为什么学生们仍然处于这种状态，有什么需要没有得到满足。”

　　签证限制意味着学生签证持有人每周的工作时间不得超过20小时。

　　澳大利亚留学生委员会经常听到留学生渴望挣钱，从事只发放现金工资的工作，而工资低至每小时7澳元的案例。

　　马达希尔表示，违反规定的雇主有时会威胁把留学生驱逐出境，以堵上他们的嘴。“这已经接近奴隶制或债役工了。”他说。

　　澳大利亚首都领地工会（Unions ACT）书记怀特说，工资盗窃和假合同是工会应对的两个关键领域。

　　怀特说：“基本上留学生工资较低，是因为他们的选择很少，我对任何国际学生的建议都是马上加入相关行业的工会，这是他们能做的最好的事情。”

　　怀特表示，他不支持让持学生签证的留学生每周工作超过20小时，他认为学生需要把更多时间花在学习上。“如果他们的工资没有被狡猾的雇主偷走，并且我们没有狡猾的房地产经纪人和房东来剥削留学生，那么留学生根本不需要工作多少小时。”他说。

　　澳大利亚留学生委员会将对调查结果进行分析，目的是向联邦教育部门的民政部门提供建议。

　　据澳洲《星岛日报》报道，澳大利亚联邦政府近日提供的最新数字显示，澳大利亚今年的留学生人数已突破50万大关。中国仍是澳洲最大的留学生来源国，增长31%。和出国留学网小编一起来看看吧。

　　今年2月全澳各地共录取509610名国际学生，其中54%留学生就读于大学，24%就读于职业培训院校，其余就读中小学和英语专业院校。

　　澳教育部长伯明翰（Simon Birmingham）说，今年初澳大利亚的留学生首次达到这样高的数字，比去年同期增长12%。他说：“我们的国际教育业正继续破纪录地增长。”

　　中国仍是最大的留学生来源国，增长31%；而尼泊尔的留学生人数则增长达54%；哥伦比亚留学生人数亦增长达29%。

　　数据显示，今年前两个月录取的中国学生人数继续强劲增长，其中各地大学招收的中国学生增长20%，达到119000人。

　　其中开始读大学一年级的中国新生增长更快，达到22%，它显示高等院校录取的中国学生人数保持强增长势头。作为最大国际学生来源国，中国学生占留学生人数的32%，达到17.3万人。排第二位的印度学生占12%。自2016年以来，国际学生市场价值已增长22%，现在达到每年322亿澳元。

　　全澳各地高等院校录取的留学生人数劲增16%，超过留学生总人数增长的幅度。就读大学的国际学生达到303000人，职业教育和培训院校的留学生则达131000人，还有6万人就读于英语专科院校，21000人就读于中学和小学。

　　伯明翰指出，国际教育业的发展，亦为旅游业、零售业和餐饮酒店业提供帮助，支撑这些产业的大约13万份工作职位。

　　选择澳洲留学的留学生并不少，那么大家在国外的安全还是要多注意，下面和出国留学网小编一起来看看教育部发布2018年第1号留学预警：赴澳大利亚留学应注意安全风险。

　　一段时间以来，澳大利亚不同地方发生数起侵犯中国留学人员人身和财产安全的案件。请所有赴澳中国留学人员注意提高警惕，加强风险防范，注意保护自身安全。遇到危险情况请立即报警，并及时联系中国驻澳大利亚使领馆寻求协助。

　　澳大利亚报警电话：000

　　中国驻澳大利亚使领馆领事保护与协助电话：

　　驻澳大利亚使馆：+61-2-6228-3948

　　驻悉尼总领馆：+61-2-9550-5519

　　驻墨尔本总领馆：+61-417-114-584

　　驻珀斯总领馆：+61-416-132-339

　　驻布里斯班总领馆：+61-406-318-178

　　驻阿德莱德总领馆：+61-423-680-789

　　据澳洲网报道，据澳大利亚联邦教育部近日公布的最新数据，2017年，澳洲共招收海外留学生近80万人，再度刷新了纪录，其中约44%（超35万人）进入澳洲高校学习，中国留学生比例高达38%。和出国留学网小编一起来看看去年80万人赴澳大利亚求学 中国留学生最多占38%。

　　澳高校中国学生占比38%

　　综合英国泰晤士高等教育网、Universityworldnews 9日报道，澳大利亚联邦教育部长伯明翰（Simon Birmingham）在7日发布的一份声明中表示，2017年的国际教育数据显示，在澳洲求学的海外留学生人数刷新了纪录，并实现单年最高涨幅，同时，持学生签证的自费留学生人数已超过62.4万人，同比增长13%（近7.1万人）。

　　此外，高等教育领域招生增长15%，相当于过去10年来年均增幅的3倍多。在799371名在澳求学的留学生中，约44%（超35万人）在澳洲高校学习，其中中国留学生比例达38%。与此同时，攻读职业教育课程的留学生人数也实现了17%的增长，就读于中小学的留学生增长了11%，学习英语强化课程的留学生增长了3%，攻读无奖学金课程的留学生增长了14%。

　　伯明翰指出，很多国家的留学生人数都实现了强劲增长。“留学生们是在‘用脚投票’，推动澳洲成为了全球第三大最受欢迎的高等教育留学目的地，并成为中国和印度学生中人气第二高的高等教育留学目的地。”

　　去年中国留学生增长18.1%

　　伯明翰还指出，自2014年以来，在澳求学的中国留学生人数增长了18.1%，巴西留学生人数增长了62%，哥伦比亚留学生增长了73%，斯里兰卡留学生增长了79%，印度留学生增长了48%，尼泊尔留学生则增长了113%。

　　数据还显示，2017年澳洲前五大留学生来源国为尼泊尔、巴西、中国、马来西亚和印度，这5个国家的留学生人数分别增长了56%、24.4%、18.1%、16.3%以及12.6%。其他留学生人数增幅较高的国家还包括斯里兰卡（增长32%）、哥伦比亚（26.5%）以及西班牙（19.9%）。不过，沙特阿拉伯留学生人数出现急剧下滑，降幅达18.8%。

　　伯明翰表示：“我们在国外保持良好声誉的原因在很大程度上归功于留学生们将澳洲视为一个安全且友好的居住与求学目的地，这得益于澳洲高质量的教学水平以及热情友好的校园文化。”

　　留学生遭剥削问题引担忧

　　不过，在对伯明翰部长所发表声明的回应中，澳洲研究生协会理事会（Council of Australian Postgraduate Associations，简称CAPA）提出了有关留学生所面临的严格工作限制的担忧，并称留学生经常遭到无良雇主的剥削，未能享受到应有的劳动权益。

　　为此，CAPA呼吁伯明翰采取措施，确保留学生远离雇主剥削，同时解决因签证政策收紧以及澳洲企业不愿雇佣留学生而导致的留学生就业和移民前景黯淡的问题。

　　CAPA全国主席亚伯拉罕斯（Natasha Abrahams）表示，来澳洲的留学生往往不清楚他们所拥有的劳动权益，因此，他们常会遭受雇主剥削或领着极低的报酬。所以，政府现在的首要任务是采取措施打击无良雇主，而不是继续盲目扩招。

　　澳洲留学对于同学们来说，还是一个很重要的问题，那么大家都是怎么申请的签证的呢，和出国留学网小编一起来看看澳洲留学哪些原因容易被遣返。

　　成绩太烂

　　留学时，一个人在外生活的最大好处就是自由。但是，自由是把双刃剑，能够允许你夜店嗨到两三点，也能让你分分钟挂科！而挂科的后果可不止拿钱这么简单，如果通过率太低还会影响签证。澳洲签证条文规定，如果通过率低于50%，移民局会根据留学生的出勤率和学生成绩评估是否应该吊销其学生签证。

　　出勤率太低

　　其实，出勤率低与成绩烂，挂科是息息相关的。如果出勤率很低，那平时成绩肯定很差，不挂科简直就是奇迹。就算你运气足够好，不出勤也能顺利pass，但是移民局却不会轻易的放过你，出勤率低于80%则会受到移民官的调查。如果没有让他们足够信服的理由，小心学生签证不保啦！学习期间正当理由请假也算不出勤哦！

　　学生签证过期

　　那些打着留学的名义，想去澳洲打工赚钱的，或者单纯是为了移民而不好好上课的，下场只有一个，遣返！

　　考试作弊

　　作弊一旦被抓，绝对没有商量的余地！退学、遣返！而作弊也不止考试抄袭被捉，雷同卷、论文不注明引用，或引用过多都是。

　　违法犯罪

　　这个就不用多说了，对待违法犯罪决不姑息，全世界人民都一样。但是澳洲法律和国内略有不同，有时候一些违反社会管理条例或者交通规定等，在澳洲足以造成被遣返。其次，打架斗殴等也会影响学生签证续签！

　　非法打工

　　澳洲留学生签证可以打工，法律规定持学签每两周可以合法工作40个小时。如果超时打工或者打黑工，都容易招致移民局的遣返。

　　偷税漏税

　　留学生合法打工也需要纳税，而且是需要个人主动报税，在找到工作后，要主动申请一个税号，按时纳税。如果一旦被发现偷税漏税，绝不仅仅是罚款这么简单，还会影响留学生的信用，严重的也会遭遇遣返！

　　澳洲涉留学生外劳剥削案增多，这到底是因为什么原因造成的呢?下面就和出国留学网小编一起来了解一下吧，希望通过这篇文章能帮助到您。

　　据澳洲网报道，在澳洲，留学生及其他年轻海外劳工成为很多涉及实习以及其他以积累工作经验为由剥削案件的受害主体。无良雇主抓住年轻人急着找工作的心理，利用非法实习生项目，雇佣廉价劳动力。对于此类现象，澳洲公平工作专员发布警告，提醒留学生与教育机构提高警惕，避免陷入实习或其他求职骗局。

　　利用实习生项目剥削员工

　　澳洲论坛1月25日报道，在近期发生的一系列求职欺诈案件中，很多雇主都提到了可帮助应聘者积累工作经验，甚至一些工作机会还是学校等教育机构牵头的，然而，一旦留学生或其他海外劳工正式上岗，他们往往就会沦为雇主剥削的对象。

　　在一个案例中，一家寿司店的经营者和一名会计因参与一个实习生项目剥削员工，被处以近20万元罚款。联邦上诉法院(Federal Circuit Court)获悉，这家位于Wollongong南部的寿司店涉嫌存在剥削员工的行为。3名年龄在20岁至21岁的韩国女店员被克扣了总计5.1025万元薪水。这些女店员均来自韩国，持417打工度假签证来到澳洲。

　　根据寿司店经营者提供的所谓实习协议，这些店员的平均时薪为12至13.5元，每人每周工作4至6天，每周工作时长超过38小时。不过，这份实习协议并不合法，而且寿司店提供的实习机会并不属于学校实习任务的一部分，因而这几名店员实际上属于雇员，并非实习生。根据法律，他们的合法时薪为16.67至18.99元，加班费为每小时23至47元。

　　以积累经验为由不给酬劳

　　公平工作专员还发现，一些无良雇主还会以积累工作经验为幌子实施剥削。在发生于布里斯班的一个案例中，一家劳工雇佣公司正面临法院指控，因该公司涉嫌通过一项非法的无偿积累工作经验项目，克扣10名员工超过1.4万元薪水。

　　据悉，这家劳工雇佣公司涉嫌介绍这10名员工，其中两人仅19岁，到该公司的3个客户处工作，工作时长为3至26天不等，但没有给这...