挑选了一篇网络上非常出色的“生产企业规章制度”文章分享给大家，以下措施或许对你有所帮助望谨慎参考。规章制度一般是指企业或者公司的内部规章制度，规章制度的内容要保证具有民主性和科学性。规章制度甚至可以作为一个公司企业文化的根基，一个完善的规章制度在公司里面是多么的重要。
生产企业规章制度【篇1】
生产企业员工公司规章制度
第一章 总则
第一条 本公司制定本规章制度，是为了规范员工行为，保障企业正常经营秩序和共同利益，树立良好企业文化。
第二条 本公司所有员工，必须严格遵守本规章制度，履行公司规定的工作职责，维护公司荣誉和形象。
第三条 本规章制度是本公司管理规范的基础，必须严格执行，任何单位或个人不得有例外或违反。
第四条 本规章制度应在公司内部宣传，确保每位员工都知道并遵守。
第二章 员工应遵守的规定
第五条 员工应遵守劳动纪律、安全生产规章制度、公共秩序和社会道德规范。
第六条 员工应履行业务工作职责，严格按照工作计划和工作要求完成工作任务。
第七条 员工应保守公司的商业秘密，不得泄露相关信息。
第八条 员工应包容、团结同事，积极配合工作，不得损害公司、队伍和社会的利益。
第九条 员工在工作过程中，应保管好公司的资产和设备，做好消耗品的节约使用，不得挪用公司财产。
第三章 公司保障员工的权益
第十条 公司应按照法律规定，保障员工的人身、财产安全和合法权益。
第十一条 公司应提供良好的工作环境和安全防护措施，保障员工的生产安全和身体健康。
第十二条 公司应按国家规定，为员工缴纳法定福利保险金，提供工作津贴和奖金，保障员工的收入和福利待遇。
第十三条 公司应尊重员工的特殊权益，比如身体残疾和女性特殊保护，做到公平合理对待。
第四章 违规处理和奖励措施
第十四条 员工违反本规章制度的行为，将依照公司制定的奖惩制度进行处理，并在员工档案中做出记录。可采取口头警告、书面警告、记分、罚款、停职等措施，严重者将被解除劳动合同。
第十五条 公司将对员工的先进技能、工作态度和创新能力给予奖励和表彰，包括物质奖励和非物质奖励。
第五章 附则
第十六条 本规章制度的修改和补充，应经过公司领导的批准。
第十七条 本规章制度的具体执行细则，由公司的劳动管理部门制定并进行宣传。
第十八条 如本规章制度与国家法律法规不符，则以国家法律法规为准。
第十九条 本规章制度自发布之日起执行。
以上规定为本公司员工应遵守的规章制度，敬请全体员工严格按照执行，共创公司更加美好的明天。
生产企业规章制度【篇2】
一、安全生产检查是发现生产作业中人不安全行为和物的不安全状态及管理缺陷，消除不安全因素，保障安全生产顺利。
二、安全检查的主要内容是查思想、制度、管理以及人的不安全行为、安全防护设施等。
三、安全检查的方法及要求：
1、主要负责人对每月工作现场进行一次安...