随着人民群众逐渐能有法可依,合同订立是当事人为订约而进行相互协商的全过程,您知道合同的格式是怎么样的吗?为了帮助您更好地理解我们编辑了这份易懂的“用工协议书”,希望这些决策可以帮助您做出更好的决策!
用工协议书【篇1】
甲方:__________
乙方:__________
身份证号码:__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经平等协商同意签订本合同,双方共同遵守。
一、合同期限
1、本合同有固定期限:从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2、双方同意,本合同有效期内的前__________个月为试用期(从__________到__________)
二、工作内容。乙方的工作岗位是__________,其主要任务和职责是__________
2、甲方可根据工作需要更换乙方的工作岗位。
三、工资、福利和保险福利
1、乙方正常工作时间工资为__________元/月。
2、甲方可根据乙方的工作表现给予绩效奖金,具体金额根据甲方当月对乙方的绩效考核结果确定,并决定是否发放。
3、因甲方经营状况,甲方可调整奖金数额,并终止发放奖金的权力。
4、劳动合同期内,甲方按照国家和广州市的有关规定为乙方办理社会保险。
四、劳动纪律和培训
1、乙方在聘用期间应严格遵守甲方的规章制度
遵守工作操作规程、安全卫生标准和技术操作标准。
2、乙方违反甲方劳动纪律和各项规章制度的,甲方可视情节轻重给予调动、降薪、罚款、解除劳动合同等处分。
3、为增强员工的工作能力,甲方可根据乙方管理知识和工作技能的需要,为中高级管理人员提供外部培训和学习的条件和费用;为基层员工提供内部培训的条件和培训费用。
五、工作时间、工作保护和工作条件
1、甲方每天工作八小时。因甲方业务需要,乙方在法定节假日、休息日或者国家规定的正常工作日加班的,甲方应当给予乙方轮休和补休。
2、甲方应执行国家有关劳动保护的法律法规,为乙方的工作场所提供必要的安全卫生设施,并根据乙方的工作需要为乙方配备必要的工作用品和工具。
不及物动词劳动合同的变更、解除、终止和签订
1、当本合同所依据的国家法律或地方行政法规、规章发生变化时,本合同的相关内容也应随之变化。
2、如果本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行,经双方协商同意,本合同的相关内容可以变更或终止。
3、本合同经双方协商一致可以解除。
4、本合同期限届满,出现本合同规定的解除劳动合同的条件时,劳动合同立即终止。
5、乙方有下列情形之一的,甲方有权立即单方面终止本合同:
A、在用工过程中,发现乙方隐瞒事实或者伪造用工条件的;
严重违反工作纪律或甲方规章制度的;
丙、严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的;
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