电气工程就业工资待遇

　　轮机工程专业就业前景与就业方向

　　轮机工程专业就业前景

　　随着科学技术的不断发展，先进技术在船舶上得到了广泛的应用，船员工作条件逐步改善，劳动强度逐步降低，船舶运输由传统的劳动密集型向科技型转变。作为船舶轮机部门，机械设备因采用新技术、新工艺、新材料而不断更新，控制上因采用现代电子技术和计算机控制而使自动化程度越来越高，从传统的机旁操作，部分设备集中控制，驾驶台远距离控制，到现时的完全集中监视，参数自动测量与记录，故障检测，故障报警与自动切换，计算机集中处理与最佳工况选择，二十四小时无人机。

　　作为一名轮机工程专业人才，同学们首先得会轮机操作，为此，开设轮机工程专业的院校大多设有轮机操作课程。轮机工程专业毕业生的工作内容之一便是维修和监造船舶，若想胜任此项工作，前提是要懂得轮机的构造、材质和工作原理，于是机械设计基础、金属材料、电路与电子技术等课程便被搬上了该专业的讲堂。由于轮机工程专业对同学们的实际操作能力要求很高，因此，同学们需要经常参加机械工艺实习、电器工艺实习、船舶教学实习等。

　　轮机工程技术这个名称，不像其他专业那么一目了然能看出专业内涵。其实它和航海技术一样是交通运输大类专业里的一员，是学习船机修造技术的专业。毕业后可从事船舶修理、船检与制造等工作，很多时候都需要在船上作业。在人才培养方面，不同院校各自的侧重也不大相同，考生家长在填报志愿时应认真阅读各校招生章程和专业目录，本科阶段的轮机工程就是个高就业率的专业，高职阶段的轮机工程技术就业也非常不错，目前，全国有20多所院校开设该专业。在2010年教育部公布的本专科就业状况中，毕业生规模在5000-6000人，就业率区间处于A-阶段≥90%。在麦可思2010年度高于平均月薪的主要高职专业排行榜中排名第5位。

　　轮机工程(专业对口率：98%)

　　随着我国航海事业的发展，轮机工程专业人才十分紧缺。据交通部科教司统计，2006年-2010年，轮机工程专业人才的需求量每年约为5700人;2010年到2015年，轮机工程专业人才的需求量每年约为6500人。该专业毕业生工作地点大多在海上，毕业生可选择到国内的大公司(如中远集团公司)工作;如果不想出海，也可去造船厂从事维修和监造工作，待遇也很优厚。

　　轮机工程专业工资待遇

　　截止到 2013年12月24日，318577位轮机工程专业毕业生的平均薪资为5015元，其中应届毕业生工资3551元，0-2年工资4253元，10年以上工资1000元，3-5年工...

　　解读国内银行工资待遇

　　国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光，以下由出国留学网银行专业资格考试专栏帮你整理分享的详细数据，愿您找到最适合自己的职业发展道路!(注：不同银行不同地区待遇存在一定差异，以下信息来自网友爆料，仅供参考)

　　小张：我目前是在昆明的中国银行上班，在一家支行里面做理财客户经理

　　银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

　　1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.

　　2、福利：

　　(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

　　(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

　　3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

　　4、绩效奖金：

　　(1)季度奖，两三千块;

　　(2)年终奖，一万多。

　　(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

　　(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

　　综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

　　总行VS分行

　　关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。

　　中国农业银行

　　待遇 ★★★☆

　　稳定 ★★★★

　　发展 ★★

　　薪酬福利：

　　转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。

　　职业发展：

　　农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多

　　工作舒适度：<...

　　田楠现在已经去了一家事业单位，朝九晚五的工作时间、稳定的生活、北京户口，这样的待遇和公务员差别并不算很大，但她今年又一次报考了外交部。“现在的工作和专业没什么关系，希望趁着还年轻，能实现当外交官的梦想。”

　　对陈思思来说，去国考就是找工作过程中的一个选择。她告诉记者，自己的专业是新闻传播，但去年师兄师姐找工作的情况并不是很好，参加国考能多一 个机会，班上很多同学都会报名。除此之外，国考的公平性也是吸引她的另一个原因，“面试不敢说，但是笔试都是按成绩排名的，和高考录取一样，过不了分数线 说什么都白搭。而且这是获得北京户口的机会。”陈思思说，“其它国企、事业单位，老早就听说有的同学家长开始帮忙找关系了，没关系那些好工作肯定是轮不上 我。”

　　“当时也有很多企业要我，最后去当公务员就是觉得机会多，以后能有更好的发展。”有这样想法的不止史立青一个。吴雨薇家在安徽，她来北京当公务 员之前，已有一份稳定的工作。“我就是觉得到大城市机会更多，想来试一试。”吴雨薇表示，“来北京当公务员，虽然收入没有以前多，但工作听着好听，父母在 意这个。”

　　走出“围城”者

　　“对公务员的工资就别期待太多了。”史立青不禁向记者吐槽，大学毕业一个月三四千块的工资和其他工作相比确实太低，他更多的打算是把公务员作为 一个跳板。“就算不打算一辈子都当公务员，有了这样的工作经验，以后不管是继续深造还是找其他工作，都会有更多机会的。”田楠表示，过几年希望还能继续读 书，“如果有了外交部的背景，申请国外的学校，无论是硕士还是博士，都更有优势。”

　　“公务员也像是围城，外面的人想进去，进去的人想出来。”说这句话的时候，史立青已经辞职去国外深造了。“我已经从这里得到了我想要的，但我还 有更多的追求。”在这个岗位上的工作背景，让他有了很多机会，得到锻炼，也让他在申请国外的学校的时候得到了一个好的结果。“在这里工作一辈子不是我想要 的，来这里之前就想着过两年要去读个研究生，本科学历在这个时代里太低了。”他希望研究生毕业后能找个“赚钱更多又感兴趣”的工作，“不管怎样，我很感谢 这两年这个工作给予我的一切。”

　　“公务员的福利没有外面想象的多，阳光工资，科员3000元左右，在北京只够群租。‘老人’还能赶上福利分房的末班车，但我们这些‘新人’什么 都没有。说是养老和医疗有区别，但我们目前用不上，而且等我们退休时，看大趋势也许早就并轨了。”一名在北京市房山区工作的地方公务员告诉记者。“同学聚 会，最怕晒工资，我说我一个月只有3000多元，大家会嘲笑，说谁信啊。很多同学在企业，现在月薪都万元起步了。”

　　“很多时候就是给领导写讲话稿，刚开始我很笨，写完了就给领导，然后每一遍他都会象征性地提哪里要修改，结果我就改个没完没了了。后来我发现，只要卡着 点给他，他就只会改一次。大部分时间都在各种套话中‘纠结’，这样的工作感觉没有多少意义。”同样是新闻专业出身的陆晶琪，感觉自己很不适应公务员工作， 她曾经打算辞职，因为自己已经拿到了北京户口无所牵挂，但她发现自己已经不会写新闻了。“我想走，但走了以后能干什么，真的不知道。我有的同学在媒体工 作，月收入早就1万多元了，买了商品房，而且经常去外地采访，丰富多彩。很羡慕他们。”

　　1992年春...

　　很多留学热门国家实际上也是移民热门国家，就比如新西兰，每年申请移民到新西兰的人可谓是与日俱增。很多人很好奇新西兰的工资待遇如何，下面就随出国留学网小编一起了解下吧。

　　移民新西兰后，很多新移民都想要重新就业，那新西兰收入水平如何呢?根据DAVOS 2017全球工资统计，新西兰的工资水平位居世界前列，在经合组织成员国家中排进前十位。同时，新西兰统计局数据显示，新西兰人的平均工资为每周1086纽币，月收入约21000人民币，各个年龄段的工资收入不尽相同。

　　根据新西兰统计局发布的数据，涵括从10代青少年到60代退休老人的平均收入，以年龄段划分每周的收入情况。其中，15-19岁年轻人毫无意外的处于最低收入水平，只能领取新西兰的最低工资。30代和40代是新西兰工资收入最高的两个年龄阶段，并且呈现稳步上升的趋势。

　　但一旦进入50岁以后，工资收入就开始走下坡路，50代退休前和60代年长者的的平均工资减少主要是由于新西兰的一些高龄老人仍然在工作，而这些工作可能不是他们以前从事的工作，所以薪水比较低。

　　新西兰各年龄段的工资收入具体情况是：

　　15-19岁之间的年轻人，平均每周挣356纽币，约合1713人民币。

　　20-29岁之间的人士，平均每周挣831纽币，约合4000人民币。

　　30-39岁之间的中青年，平均每周挣1194纽币，约合5745人民币。

　　40-49岁之间的中年人士，平均每周挣1324纽币，约合6370人民币。

　　50-59岁之间的人士，平均每周挣1218纽币，约合5860人民币。

　　60-69岁之间的年长人士，平均每周挣941纽币，约合4527人民币。

　　根据统计数据分析，新西兰各年龄段工资收入中：工资收入增涨最快的年龄段是从15岁到24岁这十年。15-19岁的青少年还只能挣356纽币，20-24岁则可以挣到691纽币，几乎增长了一倍，而25-29岁人士每周挣970纽币，表现出逐步增加的走向。

　　工资收入最高的年龄段是40代。年龄在40-44岁之间的人士大多可以达到自己职业生涯的最高收入，每周1325纽币;45-49岁之间会降低一些，每周1323纽币。据人力咨询专家解释称：“40代也是新西兰绝大多数人职业生涯的最高峰，他们完成了大学教育，受过充分培训，拥有足够经验，他们是最充满精力、态度最积极、最能胜任家庭和事业的各种承诺的群体。”

　　根据联合国国际劳工组织(ILO)发布的72国工薪阶层收入调查报告称，全球平均月薪水平为1480美元，约合人民币9327元。由此可见，新西兰的工资收入水平是相对较高的，这也是众多人士选择移民新西兰的原因之一，特别是新西兰技术移民。

　　不过，出国留学网建议，虽然新西兰技术移民是大多数申请人移民新西兰首先考虑的方式，然而技术移民的打分要求非常高，没有新西兰的雇主担保或提名职业不属于非常紧缺职业，申请人很难被移民局邀请，因此不妨考虑曲线移民的方式，通过新西兰留学获得雇主担保的方式成功移民新西兰。

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为你分享“银行工资待遇组成详解”希望此文能帮助到大家。

　　银行工资待遇一直受到参加银行考试同学所关注，这里给大家带来银行的工资待遇详解，帮助考生及时了解。

　　银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

　　1、基础工资：

　　银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.

　　2、福利：

　　(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

　　(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

　　3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

　　4、绩效奖金：

　　(1)季度奖，两三千块;

　　(2)年终奖，一万多。

　　(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

　　(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

　　综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

　　选择新西兰移民，可能是因为新西兰的工资待遇比较好，也有可能是生活福利很好，或者环境好，不管是因为什么，大家对于移民新西兰之后，新西兰各行业工资待遇应该还是要有所了解，出国留学网收集了一些资料，一起来看一下吧。

　　新西兰各行业工资待遇（平均年薪）

　　1. 房产物业 83966纽币;

　　2. 银行及金融服务 83488纽币;

　　3. 人力资源和招聘：81147纽币;

　　4. 战略咨询、智库：97127纽币;

　　5. 建造：94580纽币;

　　6. 工程类：92595纽币;

　　7. 信息及通信技术：91223纽币;

　　8. 矿产资源及能源：89593纽币;

　　9. 法律：80016纽币;

　　10. 政府及国防：78978纽币;

　　11. 市场营销和传播管理：77016纽币;

　　12. 设计和建筑：75862纽币;

　　13. 会计：75338纽币;

　　14. 销售：73582纽币;

　　15. 医疗保健：72886纽币;

　　16. 保险和退休金：72499纽币;

　　17. 科学技术：72037纽币;

　　18. 农业、动物和保护：71179纽币;

　　19. 广告、艺术和媒体：69095纽币;

　　20. 教育和培训：68907纽币;

　　21. 生产、运输和物流：65460纽币;

　　22. 体育和娱乐：58509纽币;

　　23. 交易和服务：58219纽币;

　　24. 社区服务和发展：58181纽币;

　　25. 酒店和旅游：50868纽币;

　　26. 零售和消费品：50341纽币;

　　27. 行政和后勤：49237纽币;

　　28. 呼叫中心和客户服务：49204纽币。

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