出国留学不仅是个人发展的一种极好的方式，结交来自世界各地的新朋友，也是完成学业的一种旅行方式，也是一种极具市场价值的经历，可以在未来的雇主面前留下好印象。以下是雇主青睐国际毕业生的10个原因，跟着出国留学网来看看吧。
1.全球经验
当你在国外学习时，你吸收了两倍的知识。这本“教科书”或许可以教给你和在国内差不多的课程，但是你周围的人、文化冲击、每天发生的事情让你觉得奇怪或与众不同——这些都是你不会在家里接触到的内容。像你在国外那样亲身体验世界，对潜在雇主来说，就像你从Powerpoint幻灯片或指定阅读材料中学到的东西一样有市场。
2.雄心壮志
仅仅是你登上飞往世界另一个地方的飞机，就足以让你在竞争中脱颖而出。渴望旅行和体验地球的另一个角落表明你渴望知识和新体验。雇主们喜欢看到他们为团队带来的员工有这样的热情。
3.文化意识
“文化”是一个定义松散的术语，适用于你正在寻找的工作的许多方面。员工可能来自不同的文化背景；潜在客户可能在国外，并有不同的文化习俗；你的工作可能有自己独特的工作文化。吸收和适应新文化的能力是非常可取的。
4.解决问题的能力
生活在国外会给你带来各种各样无法预料的新问题，如果你在国外度过了一段时间，你很有可能学会了解决其中的大部分问题。从与室友解决跨文化问题等看似微不足道的问题，到与外国政府官僚机构打交道等更为实质性的问题。解决问题是雇主在优秀求职者身上寻找的一项技能，因此，在海外处理这些问题会给你带来丰富的经验，让你在面试时能够畅所欲言。
5.自足性
在你的海外生活中，你可能不得不照顾自己。远离朋友和家人自然会让你变得更加自立。你需要边走边学；在困难的时候振作起来，继续前进；甚至学会在远离母亲的帮助下煮意大利面。你的雇主会欣赏这种自主权，因为它表明你有能力管理和完成自己的任务。
6. 先进的社会技能
如今的航空公司对行李的尺寸和重量设定了一个相当严格的限制，你所有的朋友和家人是不能被“带走”的。出国意味着你必须建立一个新的社交圈。当你开始一份新工作时，你需要注意适当的社交行为，与新同事交往，给老板留下深刻印象，并与团队保持良好的关系。
7.适应能力
