面对新冠肺炎疫情的威胁,我们应该要响应国家号召科学防控,切实保障人生安全,有时候帮助他人就是帮助自己,同样守护自己就是在守护他人。那么疫情复业通知该怎么写呢?小编特地为大家精心收集和整理了“关于疫情复工的通知模板(合集9篇)”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。
关于疫情复工的通知模板(合集9篇)【篇一】
各位同事,大家好:
受新型冠状病毒感染的疫情影响,基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定,经公司管理层讨论,我司决定自x月xx日9:00起复工。
请各位同事在x月xx日17:00前以微信或邮件的形式回复可否正常复工,不能复工的,同时在微信或邮件中履行相应的报备或请假手续。
一、因下述情形不能复工的,请根据不同情况履行报备手续:
1、因当地政府采取交通管制或集中隔离的,请提供经当地政府、村委会、居委会等盖章的相关文件;
2、因疑似或确诊感染新型冠状病毒进行隔离治疗的,提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等;
3、因有相关流行病学史(包括从xx等重点地区返x、途径重点地区,曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与新型冠状病毒感染的肺炎病例有接触史)需居家隔离14天的,尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等;
4、因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的,请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等;
二、因下述情形不能复工的,请根据不同情况履行相应请假手续:
1、因其他疾病原因病休的,请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等申请病假;
2、因外地返x采取自我隔离的,优先建议可在家办公的申请在家办公,无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续;
因前述两项情形不能在x月xx日复工的,请在履行报备、请假手续时同时告知您预计的能到岗时间,以便公司统一安排公司运作。
原则上,无前述两项情形的员工请按时复工,如有其他特殊情形的,可与人事部沟通。未能及时复工又未履行相关请假手续的,公司将根据规章制度给予相应的处罚。
同时为保障员工的健康安全,我司将对办公室做好每日消毒保障工作,也请各位复工同事做好个人防护工作,公司将与各位员工一同抗击疫情,共渡难关!
以上,请各位同事及时回复,避免违纪。
人事部联系方式:XX
联系人:XX
电话:XX
邮箱:XX
XX公司
20xx年x月X日
关于疫情复工的通知模板(合集9篇)【篇二】
某公司:
经上级主管部门批准,该项目已具备复工条件,你公司分包的xxxxxx项目 (劳务/专业分包),可组织人员进场复工。为认真落实省、市、县及本集团新冠肺炎疫情防疫期间各项工作部署,坚决抓好和确保本项目科学、有序复工的工作,特对复工前你公司须完成的工作告知如下:
一、暂不使用xx来本市/县/区人员,暂不使用有xx往来史的人员,暂不使用与两类人群有接触史的人员,暂不使用本地发热患者或与本地发热患者密切接触过的人员,暂不使用省内疫情较为严重区县的人员。
二、省内外地员工返回,使用包车...