1.麦肯锡
面试难度评分:3.9分
负面的面试体验评分:13%
雇员满意度:4.1分
难以回答的面试问题:“这里有三种产品,分别是西红柿、豪华车和T恤衫,每一种产品适用的增值税是多少?”——这是麦肯锡初级助理的面试问题。
2.波士顿顾问集团(Boston Consulting Group)
面试难度评分:3.8分
负面的面试体验评分:10%
雇员满意度:4.1分
难以回答的面试问题:“有多少人会使用防止脱发的药物?”——这是波士顿顾问集团合伙人的面试问题。
3.奥纬咨询(Oliver Wyman)
面试难度评分:3.7分
负面面试体验评分:9%
雇员的满意度:3.6分
难以回答的面试问题:“在飞机上提供无线互联网服务的盈利潜力如何?”——这是奥纬咨询顾问的面试问题。
4.管理咨询公司科尔尼(A.T. Kearney)
面试难度评分:3.7分
负面的面试体验评分:12%
雇员满意度:3.4分
难以回答的面试问题:“在精简和压缩原材料的采购成本以后,你还能想出另一种方法来降低生产一块巧克力的成本吗?”——这是科尔尼商业分析师的面试问题。
5.管理咨询公司ZS Associates
面试难度评分:3.7分
负面的面试体验评分:6%
雇员满意度:3.4分
难以回答的面试问题:“你正在提供顾问服务的一家制药公司会推出两种新产品。哪些因素将有助于这家公司决定如何分配销售力量?”——这是ZS Associates合伙人的面试问题。
6.全球IT咨询公司ThoughtWorks
面试难度评分:3.6分
负面的面试体验评分:16%
雇员满意度:3.8分
难以回答的面试问题:“面试我,然后告诉我你会不会聘用我。”——这是ThoughtWorks人才发掘者的面试问题。
7.贝恩咨询公司(Bain & Company)
面试难度评分:3.6分
负面的面试体验评分:2%
雇员满意度:4.2分
难以回答的面试问题:“估测一下纽约有多少窗户。”——这是贝恩咨询公司助理顾问的面试问题。
8.壳牌
面试难度评分:3.6分
负面的面试体验评分:2%
雇员满意度:4.2分
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