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离职证明怎么写 格式是什么

离职证明格式 怎么写离职证明

  在我们离职的时候,我们是需要写一份离职证明的,交代一下我们在公司的表现和辞职的理由,相信很多人都不知道离职证明的格式是什么吧,今天出国留学网就给大家介绍一下离职证明怎么写,格式是什么?

  离职证明怎么写,范文

  王某某自20xx年xx月x日入职我公司担任某某部门某某岗位,至20x年x月x日因个人原因申请离职,在此x年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。

  公司盖章

  日期:20x年x月x日

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

  公司名称(加盖公章)

  20x年 月 日

  以上就是出国留学网给大家介绍的离职证明怎么写,格式是什么?大家可以了解一下,离职是非常常见的现象,所以在写离职证明的时候我们只要如实填写就可以了。

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离职证明怎么开

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离职证明怎么开

  对于很多在职场闯荡了很久的朋友来说,可能会经常需要换工作。而要换工作大部分可能都需要单位开具一份离职证明。但很多单位的行政人员不会怎么开离职证明,下面就由出国留学网证明栏目的小编告诉大家离职证明怎么写,并带来三份离职证明的范本,仅供需要写离职证明的朋友们阅读参考。更多证明的范本敬请关注出国留学网的及时更新。

  离职证明怎么写

  1.证明格式。

  2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“年月日”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。

  3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

  4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

  5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

  6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。

  7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。

  离职证明范本

  公司离职证明范本一:

离职证明

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

  ____公司(或人力资源部人事处)盖章

  ____年____月____日

  公司离职证明范本二:

离职证明

  ____同志于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司,于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

  ____公司(或人力资源部人事处)盖章

  ____年____月____日

  公司离职证明范本三:

离职证明

  某某先生/女士/小姐自2014年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至2014年08月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

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与离职证明怎么写相关的实用资料

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离职证明 离职证明格式

  离职证明是每个员工离开原公司以后都需要开具的一份证明,这份材料证明员工的离职状况,并且还表明员工的待业身份。人们可以通过这份材料去找下一份新工作。离职证明需要标准的格式和得体的用词,今天出国留学网的小编就教大家怎么写离职证明,希望大家喜欢。更多内容请访问出国留学网(m.liuxue86.com)

  离职证明怎么写

  1.证明格式。

  2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。

  3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

  4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

  5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

  6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。

  7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。

  离职证明范文

  篇一

  XXX自X年X月X日入职我司担任XX部门XX岗位,至X年X月X日因个人原因申请离职,在此X年间无不良表现,工作良好

  期间曾被授予“XXX”称号(荣誉)。

  经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司盖章

  日期:X年X月X日

  篇二

  XX部XX先生/女士/小姐因春节请假 天,假期到期后未及时回来上班,经电话通知后仍未到岗,根据公司考勤与考核管理规定第五条:请假未及时到岗者,按自动离职处理。

  特此通知!

  公司名称(加盖公章)

  2014年 月 日

  篇三

  甲方:(单位名称)

  乙方: 身份证号:

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章): 乙方签字:

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