经过我们的精益求精和打磨这篇“竞聘公司部门经理演讲稿”更加凝练,为了在演讲台收放自如。准备好演讲稿是我们自我完善和提高的重要一步,通过演讲稿,您可以更好地组织您的思想,怎么才能写好一篇主题演讲稿呢?欢迎您参考并仔细阅读。
竞聘公司部门经理演讲稿(篇1)
非常感谢你。董事长给了我这个学习成长的平台。这次员工总结会不仅是一次总结会,更是一次鼓舞士气、鼓舞士气的会议。关于人事的这份工作那我就简单说一下,我要做的内容,最要有五个方面的内容:
一是加强人才队伍建设和员工培训。我将认真落实公司关于人事工作的工作思想,结合公司实际制定适合与科学的人才培训机制,加强培训力度,针对性的对员工进行礼仪、服务等方面的培训,并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。
二是大胆尝试建立人才激励机制。人才管理中,我要引入公平竞争,作为激活用人机制的启搏器改革分配制度,作为激活用人机制的助推器还要以实行业绩考核作为激活用人机制的润滑剂,为我们的人事管理工作注入新的活力。
三是要严谨细致,做好对管理层和全体员工的监督。我要加强自身修养,多发展一种思维方式,多做少说,严谨细致地工作。始终牢记高记人事工作者的教导:
搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣,而且必须针针线线细细缝制,来不得半点马虎。 第四,努力学习,开拓创新。我将加强自我素质建设,认真学习专业知识,解放思想,开拓创新,积极征求各项意见,把人事处的工作推向一个新的高度。
无论如何,我正尽最大努力完成我的工作。 谢谢!
公司部门经理竞聘演讲稿二
各位同事:
大家下午好!
有人演讲说我像一位专门演皇帝的电视明星,(呵呵,太抬举我了),其实我谁也不像,我就像我自己。今天很高兴来到秀丽的杭州,上有天堂,下有演讲苏杭,杭州一直是我向往的地方,想不到,在这个火热的夏天我就真的来到了演讲美丽的西子湖畔!大家说,杭州美不美,(美),那杭州的店长们美不美(笑,美)。
讲得好,大家都很自信,那我们的营业额就有希望了!那我想去天堂真的很好!
我到这里来工作,是希望带领大家快乐地工作,大家知不知道中国国家足球队曾有个教练叫米卢的,他提倡的是一种快乐足球,所以他率领的中国队第一次出现在世界杯的舞台上!今天,我带给大家的同样是快乐零售,所以一年以后,我希望我们杭州的门店单店日均同样能排名全国各分部中的第一名,大家有没有信心!有没有!
(有)大家想不想快乐!想不想!(想)
俗话说:新官上任三把火!但我烧的不是三把火,而是给你带来三份幸福!
工作快乐、学习快乐、生活快乐!大家想一想,只要我们的店长们快乐了,店里的员工们也就会快乐,大家都快乐了,工作就会有激情、学习就会有心情,生活就会有热情!我们的顾客朋友们也就会快乐地购物了,那时,我们的营业额想不上升都难!
还有人怕出名,猪怕壮,大家是不是看到我很壮?所以我希望自己瘦下来(因为我是属猪的嘛),所以大家跟着我干是会很辛苦的!门店的营运管理离不开基础管理,营运管理的基础就是抓流程、抓制度、抓过程、抓服务、抓商品、抓激励考核,是要眉毛胡子一把抓(呵呵),我们的业绩才会上来,大家说,是不是会很辛苦?
不过,只要我们方法得当,只要我们有一颗积极的心态,大家就不会很辛苦,就会从工作中体...