简历投递

　　因为加拿大是一个资源性经济国家，矿业工程、石油和天然气工程、环境工程和环境科学、地质学等专业为加拿大强势专业，就业情况依旧比较乐观，同时，会计、精算、金融、酒店管理、物流、教育等，这些实用、职业性比较强的专业，就业情况也十分看好。如果学生实力较强，具有充分的竞争力，可以考虑冲击一些加拿大在国际上非常出名的专业，如英属哥伦比亚的食品科学专业、纪念的石油和天然气工程专业、温莎的医学生物技术专业等。但因为这些专业在国际上都非常出名，申请要求通常都很高，竞争非常激烈。

　　　工作机会：

　　加拿大实在是一个很土的国家，当在中国找工作主要靠网络的时候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推荐。认为这是一个比较可靠的途径。因此，当你踏进加拿大开始找工作时要寻找一切机会告诉你认识的每一个人你在找工作，并且让大家清楚你的具体能力，专业，以及哪个行业。总而言之，加拿大人都比较友善，热心。

　　　投简历要抓住时机：

　　加拿大的工作节奏很慢，通常加拿大公司的财务年就是日历年，因此每年1月份公司的用人预算被通过，2月份各个部门落实职位的工作描述，3月份人事往各处散发招人广告及面试。但有一个诀窍值得一提，不分月份，无论公司是否有招人广告，随时往人事发简历，前提条件，简历写得诱人!原因是加拿大公司管理水平低下，经常会发生预算以外的人事需要。因此您的简历随时可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都会有一个月休假，此期间，公司通常会请合同工帮忙，合同工时期如果得到公司同事的认可，如果将来有职位时通常会优先考虑合同工，而不是对外发招人广告。

　　　　简历内容：

　　人事是第一个看到并筛选简历和cover letter的人，而通常他们没有专业背景，因此无法理解您在简历和cover letter所提到的各种专业词汇，缩写。在cover letter 中使用全称及缩写，重点缩写需要重复出现。仔细阅读job describtion or qualification，　筛选出4个重点词，多次出现在cover letter中，并且明确写明某项直接相关工作经验的年数。专业工作经验的年数和重点词最好用下划线，黑体或颜色标明，当非专业的人事人员快速筛选时，您的cover letter能吸引他去仔细阅读简历。