在我们从小到大的环境里面，我们应该沉下心来，动笔撰写检讨书。检讨书不仅要分析原因，还要明确不再犯。如何写出真情实意的检讨书呢？为此，编辑特意呈上“管理检讨书自我反省”，相信你能找到对自己有用的内容。
管理检讨书自我反省(篇1)
尊敬的领导：
您好！
很抱歉我这一次犯了一个很严重的错误，作为一个管理人员我是没有犯错的机会的，我也是不应该犯这样的错误的。这一次我犯的错误让我对自己感到非常的失望，也让我从骄傲自满的状态当中醒悟了过来，我还是没有把自己的工作做好的，所以我是应该要继续的去努力的。我写这封检讨书是向您承认我的错误，也希望你能够原谅我这一次所犯的错。我想向您真诚的道歉，我对不起您的信任，没有把自己的工作做好。
作为一个管理人员，我是应该要对自己有着高要求的，也要管理好自己的行为认真的去对待工作的，我是要管理好我的下属的，但若是自己都做不好工作又怎么有资格去管理他人，又怎么能够在我的下属犯错的时候去批评他们呢？我知道这一次的错误我是不应该犯的，您之所以会这么的生气，也对我这么的失望，并不是因为我没有把自己的工作做好，而是我犯了一个不该犯的错，我并不是不能够犯错的，只是不该犯的错误是绝对不能够犯的。我以后是一定会更加认真的工作的，是绝对不会再一次的出现这样一个不应该出现的错误的。
我是要作为我的下属学习的榜样和目标的，也要带领着他们更好的完成工作，一个团队好不好主要看的就是管理者了，如果管理者会管理并且工作能力好的话，再差的员工都能够在团队中发挥出很大的作用，能够对我们的工作有着很大的帮助，所以我的工作是一定要做好的。只有管理者把工作做好了，才能够让团队中的每一个人都发挥出自己的能力。这一次犯错也让我认识到了我自己身上存在的不足，之后我会改掉自己身上的问题，让我的工作能够做得更好。
我心里是感到非常的抱歉的，您让我作为管理人员是相信我的工作能力，我却让您感到了非常的失望，所以之后我是一定会更加的努力的，绝对不会让自己再一次的出现这样的工作失误。之后我也是会改变自己的工作态度的，绝对不会再犯这样的错误。我在工作的时候应该要更认真和仔细，这样不仅能够把自己的工作完成得更加的好，也能够避免出现不该出现的错误。之后我一定会加倍的努力的，同样的问题是不会在我的身上出现两次的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
管理检讨书自我反省(篇2)
尊敬的领导：
您好！
由于近期工作中出现了对下属管理不严的状况让我感到很惭愧，在我看来身为管理者却在工作中出现这种状况是很不负责的，而且还会对下属造成很不好的影响自然要进行反思，至少在领导的批评下让我深刻地意识到对下属管理不严将会造成怎样的影响，在倍感愧疚的同时应当对管理不严的问题进行深刻的检讨。
其实通过这次过失可以明白自己作为管理者是不称职的，毕竟没有严格的管理又怎能保持团体的工作效率足够高校，一味的宽容只会导致工作中的效率无法得到有效提升，关于这些在以前的管理工作中便可以得知，再加上我担任管理岗位的时间已经很长自然应当明白这方面的道理，然而在现实的工作中我却因为管理不严导致差点造成严重的损失，因为一时的疏忽导致管理工作中出现了这样的差错无疑是令人感到惭愧的事情，面对领导的指责也能够从中体会到自己作为...