管理考研真题

　　2.评价保密工资制度，并如何采取措施保证它的有效实施;

　　3.官僚控制系统和小集团控制系统的区别，采取不同控制系统组织结构分别应该是怎样;

　　4.“小道消息”的评价，并用什么态度对待它;

　　5.团队多元化在工作中会有什么障碍，如何跨越这些障碍。

　　一、概念分析题(60分，每题10分)

　　1有人说公共行政学的研究对象小于行政管理的研究对象，所以公共行政学的理论与方法不大适合企业管理。如果正确请给出理由，如果不正确请给出正确界定。

　　2、面试就是面对面的考试。如果正确请给出理由，如果不正确请给出正确界定。

　　3、薪酬等于工资。如果正确请给出理由，如果不正确请给出正确界定。。

　　4、宏观行政效率等于经济增长率。如果正确请给出理由，如果不正确请给出正确界定。

　　5、工作评价就是工作分析。如果正确请给出理由，如果不正确请给出正确界定。

　　6、华盛顿共识体现美国主流经济学，国家意志和价值观。如果正确请给出理由，如果不正确请给出正确界定。

　　二、简答题(每题15分)

　　1、解释下人力资源“成年人口观”、“在岗人员观”、“人员素质观”的含义，并简单进行比较分析评价。

　　2、简述影响政府公共财政支出的主要因素，并对如何控制公共财政支出提出建议。

　　三、论述题

　　1、组织绩效管理流程图(略)

　　(1)分析绩效考评、绩效管理的异同点。【10分】

　　(2)对如何改进公务员绩效管理工作方法提出建议。【10分】

　　2、简述罗斯福新政的基本思想，并分析其对解决经济危机有什么启示。【20分】

　　综合(二)

　　一、请结合中国行政立法、管制以及司法审查的“真实情况”，并举一个法律或例子(判决)，指出中国现阶段行政法的总体特征，以及趋势、展望和前景。(1500字左右)50分

　　二、资本主义的多样性是什么?5分 在发展问题上是怎么体现的?20分

　　三、(1)威廉·邓恩的公共政策评价标准分为效益、效率、充分性、公平性、回应性、和适当性，分别解释其含义。

　　(2)政策合法化的狭义和广义理解分别是什么?(10分)

　　四、在目前我国房地产市场是否存在政府失灵或市场失灵?请你提出解决现状的公共政策。

　　五、某班有90个学生，一次考试全班平均分68，标准差为8分，在90%的置信水平下，写出全班所有同学的可能分数?(已知：Z0.01= Z0.05= Z0.1= )(10分)

　　六、2002底要一次性筹集资金用于未来四年的建设投入。为了最小化筹集资金，公司打算运用这笔资金进行投资。第一年要投入100万，第二年150万，第三年120万，第四年80万。(1)投资项目A，3年期，本息回报率140%，上限50万;(2)项目B，2年期，本息回报率150%，上限60万;(3)2004年投资债券，2年期，回报率130%上限80(4)每年存入银行，利息?存款额不限。要求最小化筹集资金，请写出规划模型。