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最新练兵方案9篇

练兵方案

练兵方案(篇1)

  各中队(室):

  根据市局XX年22号文件精神要求,结合分局规范执法实际,经分局长办公会议研究决定,春季工作期间,分局将开展大比武大练兵活动,现制定实施方案如下:

  一、指导思想

  通过开展以执法模拟演

  练活动为主要形式,以比政治素质、比法律知识、比业务水平为主题的大比武大练兵活动,进一步提高全局执法人员的政治思想觉悟,增强城市管理工作的自豪感和使命感,不断提高执法业务水平,全面推进规范执法进程,服务迎泽区“三区”建设,促进城市管理工作再上新台阶。

  二、组织机构

  为保证此次活动顺利实施,取得预期成效,成立活动领导组。

  组长:

  副组长:

  成员:

  领导组下设办公室和督察室。

  办公室设在机动二中队(案件审理办),由综合中队(办公室)协助,主要负责此次活动的组织、协调等日常工作。

  督察室设在七中队(督察室),由机动二中队协助,主要负责对各中队落实工作情况进行督导检查。

  三、活动内容

  大比武大练兵活动的主要内容是开展现场模拟执法演练,范围涉及分局的所有职责权限。

  四、实施步骤

  实施此次的活动时间为:XX年3月底至5月中旬,分为两个阶段:

  (一)中队自行组织阶段(4月1日至4月15日)

  这一阶段是分局实施大比武大练兵活动的基础。本阶段,各中队要结合本单位实际,制定出内容丰富、形式新颖、操作性强的措施,在不影响日常城市管理工作的前提下,自行组织开展大比武大练兵活动。届时,分局领导组将深入各单位进行现场观摩、指导。中队自行组织开展大比武大练兵阶段结束后,各中队要及时进行总结,认真查摆问题,找出差距和不足,制定出具体整改措施,写出总结报告。

  (二)分局集中培训阶段(4月16日至5月15日)

  这一阶段是分局实施大比武大练兵活动的关键。在中队自行组织开展大比武大练兵的基础上,分局将从各中队范围内重点选拔出5名业务素质过硬、应变能力强的执法人员,集中培训强化,为参加市局5月中旬举办的决赛做好准备。

  五、几点要求

  1、高度重视。各中队要充分认识到开展大比武大练兵活动的必要性和重要性,把此项工作纳入全年计划。中队长要亲自抓,副中队长和案件管理责任人要积极协助。

  2、广泛参与。各单位所有在岗执法人员必须参加此次活动,不能参加者,应如实说明理由,故意虚报、假报、谎报人员名单的,分局将追究有关单位和人员的责任。

  3、精心组织。在不影响日常工作的前提下,各单位要按照分局的统一安排,本着节约、务实的原则,认真准备,精心组织。

  4、确保效果。此次活动旨在检验一线执法人员培训学习效果和执法办案能力,各单位要确保活动的时间、地点、内容、人员四落实,不走形式,确保效果。

  二〇〇七年三月二十二...

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大练兵方案12篇

练兵方案

  成功的关键在于坚定不移地追随既定的目标。在起草方案时,最首要、也是最重要的一步,就是明确目标并确保整体方向正确。如果你不知道该找些什么好文章,我们推荐给你一篇题为“大练兵方案”的文章,相信你能从中找到所需内容!

大练兵方案 篇1

  为认真贯彻落实各级关于加强干伍建设的一系列指示要求,全面提高劳动保障人员综合素质,经研究决定,在全局开展岗位练兵活动,现提出如下方案。

  一、 指导思想

  以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以劳动保障工作业务为重点,以营造争先创优干一流的浓厚学习氛围为出发点,以提高业务素质、管理水平、服务质量、工作效率,培养一专多能的优秀复合型人才为目标,以学业务、练绝活、当能手活动为载体,通过岗位练兵,充分调动全局人员的工作积极性、主动性和创造性,激发内在动力,使一大批懂政策、善管理、会服务,精通业务、胜任本职、适应岗位要求的业务尖子脱颖而出,促进劳动保障工作健康发展。

  二、基本原则

  按照广泛参与、人人受益、突出重点、注重实效、方法灵活、便于操作的原则,开展岗位练兵活动。

  三、活动内容

  着眼劳动保障中心工作,重点从就业政策、劳动法规、基础管理、为民服务等方面开展岗位练兵活动,培养工作能手,主要设立五大板块:

  (一)围绕就业政策,设立劳动政策一口清 。要求对各级出台的就业、创业、培训等方面的政策了如指掌,运用熟练。

  (二)围绕劳动维权,设立劳动法规通 。要求熟练掌握劳动保障法规条文,并运用自如。

  (三)围绕基础管理,设立工作台账问不倒 。要求对所分管台账基本情况有问必答,应对自如。

  (四)围绕窗口服务,设立窗口服务满意能手。要求善做服务对象的思想工作,讲究会话艺术,会沟通协调,善表达说服,能化解容易发生的各类问题和矛盾,使之带着情绪来,带着微笑走。

  (五)围绕计算机操作,设立微机操作能手。要求熟练操作微机和在最短的时间内完成规定的打字内容,并且无差错。

  四、方法步骤

  整个活动分为五个阶段进行。

  第一阶段:思想发动(8月中旬 )。局召开动员大会,对开展岗位练兵活动进行全面动员部署。同时,各单位要进行层层发动,组织所属人员学习实施方案,明确开展岗位练兵活动的目的意义、方法步骤和基本要求,增强参与意识,激发和调动大家的积极性和自觉性,为扎实有效的开展岗位练兵活动奠定坚实思想基础。

  第二阶段:学习提高(8月中旬―9月中旬)。各单位按照方案要求,组织对相关业务知识的学习研究,全面掌握规定的学习内容,增加知识拥有量,更新知识结构,营造人人学业务、个个练绝活的浓厚氛围。

  第三阶段:报名选拔(9月中下旬)。在普遍学习、广泛受益、全面提高的基础上,根据工作能手标准条件和各自学习实际,层层选拔。各街保中心、劳动监察上报参加局竞赛人员不少于2人,其它科室不少于1人。

  第四阶段:比武竞赛(10月上中旬)。各参赛选手按照所报能手类别,高标准、严要求,加大学习力度,实施强化训练。在此基础上,局组织比武竞赛,评选出各类能手。通过这一活动,使参赛选手业务素质大幅提升,真正成为本行业的业...

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