绍兴市

　　出国留学网为大家提供《2018年浙江绍兴市101培优学校招教师公告(33人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

101培优2018新年教师招聘

　　101培优中心创办于2001年，专业开展中小学文化课程的培优辅导，为绍兴市人才市场指定的大学生见习基地，绍兴市越城区民办学校。管理中心位于绍兴市东街260号金丰大厦11楼。目前旗下三个中小学培训校区，分别是中兴校区、城南校区、倍思特校区。

　　在刚刚过去的2015、2016年，我校学员连续夺得绍兴市越城区中考状元，2017年2月又迎“开门红”，2名学员被新昌中学、鲁迅中学提前特招，13位学员被绍兴一中创新班提前特招，31位学员锁定绍兴一中推荐生。共计92位同学被绍兴一中及同等学校录取或上绍兴一中分数线。

　　一、招聘计划

　　1.新校区校长(年薪15万)：1名;

　　2.储备教研组长(年薪8-12万)：各学科1名;

　　3.教学总监(年薪8-12万)： 1名;

　　4.小学段教师(年薪4—7万)： 英语老师3人、语文老师1人、数学老师3人;

　　5.初中段教师(年薪5—10万)： 数学老师5人、科学老师5人、英语老师2人、语文教师1人;

　　6.高中段教师(年薪7—12万)： 数学老师5人、物理老师2人、化学老师2人、英语教师1人;

　　二、新校区校长招聘要求

　　1.本科以上学历，5年以上培训学校管理经验;

　　2.具有独立筹建、运营、管理一个校区的能力;

　　三、学科教师招聘要求

　　1.相关专业本科及以上学历，热爱本学科，功底扎实;

　　2.形象阳光，交流能力强、普通话纯正(无方言韵味);

　　3.喜欢孩子、热爱教育事业;

　　4.1年以上相关行业从业经验者优先。

　　三、储备教研组长招聘要求

　　1.本科以上学历，专业知识扎实，对于与自身专业相近的学科有深入研究，对学科的教学教研工作有独到见解，对初(高)中教学大纲有宏观的理解与把握;

　　2. 两年以上合格培训机构授课经验(非兼职)，具有出色的学科培训能力，具备一定的团队管理能力;

　　3. 具备良好的区域考情学情分析能力、学科试卷分析能力、辅助教材的编写能力、学科资料库的组建能力;

　　4. 热爱教育行业，热爱生活，家庭和谐，工作认真负责有耐心，具备良好的沟通表达能力。

　　四、教学总监招聘要求

　　1.本科以上学历，深厚的学科基础，具备5年以上一线教育机构学科教学及教研团队培养与管理经验;

　　2.对考纲与教学知识点理解深刻，有意识归纳总结，精益求精，对教学设计有深刻的理解实践;

　　3.良好的沟通与协作能力，敢于并善于创新;

　　4.出色的市场敏感性，善于把握学生与家长需求，改进教学和产品;

　　5.逻辑思维能力与综合分析能力较强，具备决策力，有团队管理经验者优先。

　　五、福利

　　出国留学网为大家提供《2017年浙江绍兴市公安局滨海分局招聘警务辅助人员公告》，更多公务员招考相关资讯请关注我们网站的更新!

绍兴市公安局滨海分局招聘警务辅助人员47人公告

　　根据《绍兴市公安机关警务辅助人员招聘实施细则(试行)》规定，我局面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘警务辅助人员47人，其中：110处警(1)类6人、110处警(2)类5人、巡逻处突(1)类12人、巡逻处突(2)类8人、其他执法辅助类7人、监管场所类9人。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业;

　　2.中国国籍，年龄18周岁至35周岁(1981年11月25日至1999年11月25日期间出生)，其中巡逻处突类18周岁至28周岁(1988年11月25日至1999年11月25日期间出生)，五官端正，个体形象好;

　　3.具有大专以上文化程度，退役士兵可放宽至高中(中专)学历;

　　4.具有履行职责的身心条件和工作能力。

　　(二)资格条件

　　详见《绍兴市公安局滨海分局警务辅助人员招聘计划一览表》(附件1)。

　　(三)下列情形不得报考：

　　1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

　　4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6.其他不适合从事辅警工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)注册报名及资格初审

　　时间：2017年11月25日9时 -12月3日15时。

　　网址：http://wx.sxga.gov.cn/weixin/weixin/auxpolice/web/recruitment.jsp#。

　　报考人员在绍兴公安网上服务中心注册个人信息后，选择岗位报名，并按要求上传相关印证材料图像。逾期不再受理注册及报名。报考人员递交报名信息后，招聘单位即可进行资格初审。资格初审不合格人员，可登录系统进行改报;为竞争择优、优中选强，同一岗位计划招聘5名以上、10名及以下的，需达到1:2开考;同一岗位计划招聘10名以上的，需达到1:1.5开考。因报名人数不足，根据实际报名人数按比例核减计划招聘人数，直至取消计划招聘职位。取消职位的，该职位报考人员可在接到通知后24小时内改报其他职位。

　　通过报名人员可在2017年12月4日0时-12月6日6时登录考试报名系统下载打印资格复审通知书。

　　(二)资格复审

　　体能测试前，要进行资格复审。报考者需携带资格复审通知书、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件到指定时间、地点参加资格复审，退役士兵需同时提供退役士兵证，资格复审合格者发给笔试准考证参加笔试。

　　地点：...

　　出国留学网为大家提供《2017年浙江绍兴市公安局袍江分局招聘警务辅助人员公告》，更多公务员招考相关资讯请关注我们网站的更新!

绍兴市公安局袍江分局招聘警务辅助人员50人公告

　　根据《绍兴市公安机关警务辅助人员招聘实施细则(试行)》规定，我局面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　袍江公安分局招聘50名警务辅助人员，其中巡逻处突类(1)13名、巡逻处突类(2)15名、巡逻处突(3)1名、110接处警类(1)4名、110接处警类(2)4名、其他执法辅助类(1)9名、其他执法辅助类(2)1名、监管场所(混岗)类3名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业;

　　2.中国国籍，年龄18周岁至35周岁(1981年11月25日至1999年11月 25日期间出生)，个体形象好;

　　3.具有大专以上文化程度，退役士兵可放宽至高中(中专)学历;

　　4.具有履行职责的身心条件和工作能力。

　　(二)资格条件

　　详见《绍兴市公安局袍江分局招聘警务辅助人员计划一览表》(附件1)。

　　(三)下列情形不得报考：

　　1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6.其他不适合从事辅警工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)注册报名及资格初审

　　时间：2017年11月25日9时 -12月3日15时。

　　网址：http://wx.sxga.gov.cn/weixin/weixin/auxpolice/web/recruitment.jsp#。

　　报考人员在绍兴公安网上服务中心注册个人信息后，选择岗位报名，并按要求上传相关印证材料图像。逾期不再受理注册及报名。报考人员递交报名信息后，招聘单位即可进行资格初审。资格初审不合格人员，可登录系统进行改报;为竞争择优、优中选强，同一岗位计划招聘3名及以下的，需达到1:3开考;同一岗位计划招聘3名以上、10名及以下的，需达到1:2开考;同一岗位计划招聘10名以上的，需达到1:1.5开考。因报名人数不足，根据实际报名人数按比例核减计划招聘人数，直至取消计划招聘职位。取消职位的，该职位报考人员可在接到通知后24小时内改报其他职位。

　　通过报名人员可在2017年12月4日0时-12月6日6时登录考试报名系统下载打印资格复审通知书。

　　(二)资格复审

　　体能测试前，要进行资格复审。报考者需携带资格复审通知书、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件到指定时间、地点参加资格复审，参加资格复审，退役士兵需同时提供退役士兵证。资格复审合格者发给笔试准...

　　下面是由出国留学网小编整理的“2017绍兴市迎恩门工程建设办公室招聘公告”，欢迎阅读!

　　绍兴市迎恩门工程建设办公室为越城区政府下属全额拨款事业单位，因工作需要，经研究，决定在全市范围内公开选调事业编制工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调计划

　　财务管理人员1名。

　　二、选调范围

　　绍兴市行政区划范围内全额拨款事业在编人员。

　　三、资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，作风踏实，品行端正;

　　2.1976年6月21日后出生，身体健康;

　　3.会计类专业，全日制专科及以上学历，财会类初级及以上职称，从事财会工作满3年且当前实际从事财务管理工作，有会计上岗证书，并有较强财务管理能力;

　　4.历年年度考核结果均为合格及以上等次。

　　四、选调程序

　　1.现场报名。

　　报名时间：2017年6月21日至6月23日，上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。

　　报名地点：越城区马臻路205号双保大厦6楼617室。联系人：邱先生，联系电话：89190790。

　　报名应提供的资料：报名应征得所在单位同意，并出具同意报考书面证明(证明须在2017年6月15日后出具方为有效)，《绍兴市迎恩门工程建设办公室公开选调工作人员报名表》(见附表)、近期正面免冠2寸彩色照片2张，本人身份证、户口本、学历证书及《中国高等教育学历认证报告》(学信网)、学位证书、会计证、工作经历证明及其他资格条件所需的证明材料原件和复印件。

　　2. 资格审查。由绍兴市迎恩门工程建设办公室进行资格审查。

　　3. 组织面试。面试注重对应试人员能力素质、沟通协调能力和岗位适应程度等方面。面试时间、地点另行通知。报名不足3人的，取消选调计划。

　　4. 体检。按面试成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定体检对象。不按规定时间、地点参加体检者，视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者，取消其选调资格。

　　5.考察。体检合格后，由商贸产业园服务中心组成考察组，围绕德、能、勤、绩、廉等方面对入围对象进行全面考察。

　　6.体检和考察有不合格的，根据面试成绩排名依次替补。

　　7. 办理手续。根据面试、体检和考察结果确定拟选调对象，经研究讨论后办理调动手续。

　　五、选调信息平台。

　　选调信息可在绍兴人才网(www.sxrc.com.cn/hr/)，越城区人民政府网站(www.sxyc.gov.cn/)和越城区人力资源和社会保障网(www.sxychrss.gov.cn/)查询。

　　原标题：绍兴市迎恩门工程建设办公室关于公开选调事业编制工作人员的公告

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　　下面是由出国留学网小编整理的2017浙江绍兴市环境保护局下属事业单位招聘公告，欢迎查看!

　　因工作需要，经研究，决定我局下属参照公务员法管理事业单位绍兴市环境监察支队在绍兴市范围内公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调人数和方式

　　1. 公开选调人数1名。

　　2. 采取综合面试和组织考察相结合的方式进行公开选调。

　　二、选调岗位

　　绍兴市环境监察支队执法工作岗位。

　　三、选调范围

　　全市各级机关在职在编的公务员(含参照公务员法管理的机关、单位工作人员)。

　　四、资格条件

　　(一)报名人员应具备下列条件：

　　1. 1982年4月30日以后出生，具有3年以上环保、公安、综合执法等相关岗位工作经历;

　　2. 政治素质、业务素质良好，品行端正，近3年年度考核均为称职及以上;

　　3.全日制普通高校环境保护、环境工程、法学类、公安学类等相关专业毕业，大学本科及以上文化程度，具备一定的文字写作及语言表达能力;

　　4. 身体健康。

　　(二)有下列情况之一的，不得参加选调：

　　1.正在受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的;

　　2.曾受过司法机关刑事处罚的;

　　3.曾受过党纪、政纪处分的;

　　4.年度考核曾有不称职或基本称职的。

　　五、选调程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2017年5月8日-2017年5月20日。

　　2.报名方式：符合选调条件的人员，从绍兴人才网(http://www.sxrc.com.cn)或绍兴市环境保护局网站(http://www.sxepb.gov.cn/)下载《绍兴市环境监察支队公开选调工作人员报名表》，如实填写有关报名信息后发送至huanbaoju0575@163.com邮箱，并在报名规定时间内到绍兴市环保局(地址：绍兴市越城区府山街道树下王路38号)参加现场资格审查。联系电话：88096909。

　　3.资格审查：绍兴市环保局办公室负责进行现场资格审查。报名人员须携带本人身份证原件及复印件、学历学位证原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片2张、《绍兴市环境监察支队公开选调工作人员报名表》一份。经资格初审合格者，通知参加统一面试。

　　(二)面试

　　采用综合面试的形式，邀请相关专家及领导组成面试考官组，对资格初审合格者进行面试。面试时间地点另行通知。

　　(三)组织考察

　　根据面试成绩从高到低按照1：4的比例确定考察对象，实际人数不足规定比例的，按照实际人数确定。

　　(四)研究决定

　　根据面试、考察结果，市环保局党组讨论决定选调人员。

　　(五)办理手续

　　根据市环保局党组决定，市环保局办公室按规定办理有关调动手续。

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