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2020初级经济师人力资源备考知识点:在岗培训与开发
在岗培训与开发
(1)组织内的在岗培训与开发,其特点是受训员工不离开工作岗位,或以目前担任的工作为载体来接受训练。
(2)具体方式有接受主管经理、监督员,领班或者同事业务指导或出席有关会议、见习或代理工作、工作轮换等。
(3)组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行;理论与实践能够即时结合,特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况,学习能够自然而然地发生。
(4)缺点是学习的效率会受到指导和训练的质量、受训环境的影响,有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。
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